Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 27 июля 2011 г. N 031-06-1451/11

Положение
о порядке и условиях оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров
при заключении с ними трудовых договоров

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2012 г., 18 января, 24 июля 2013 г., 6 марта, 1 июля, 30 декабря 2014 г., 25 сентября 2015 г., 29 марта, 20 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 25 сентября 2015 г. N 031-06-881/5 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров (далее - Положение).

1.2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 20 октября 2016 г. N 031-06-953/6 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкретный размер должностного оклада и заработной платы:

- руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска устанавливаются руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, который в соответствии с муниципальными правовыми актами города Иркутска уполномочен на заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска (далее - Уполномоченное должностное лицо);

- заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г.Иркутска устанавливаются руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска.

Размер заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска.

1.4. Основанием для определения размера должностного оклада и заработной платы:

- руководителя действующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска при заключении с ним трудового договора являются данные статистической и бухгалтерской отчетности предприятия;

- руководителя вновь созданного муниципального унитарного предприятия г.Иркутска при заключении с ним трудового договора является штатное расписание с обоснованием численности, позволяющей эффективно и качественно выполнять работу при обеспечении условий режимов труда и отдыха;

- заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г.Иркутска является расчет размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска, оформленный согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, согласованный Уполномоченным должностным лицом.

1.5. Размер должностного оклада и заработной платы при заключении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия г.Иркутска определяет Уполномоченное должностное лицо согласно форме, указанной в Приложении N 1 к настоящему Положению.

1.6. Расчет размера должностного оклада и заработной платы руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска является неотъемлемой частью трудового договора.

1.7. Расчет размера должностного оклада и заработной платы руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска представляется Уполномоченным должностным лицом в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска для проведения экспертизы условий оплаты труда в целях установления его соответствия действующему трудовому законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым актам города Иркутска, настоящему Положению, и подготовки заключения по результатам экспертизы.

1.7.1. Для проведения экспертизы условий оплаты труда Уполномоченное должностное лицо предоставляет в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска следующие документы:

- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска (в случае изменений в условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска - с указанием изменений и причин данных изменений);

- действующее штатное расписание соответствующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска;

- справка по форме, указанной в Приложении N 2 к настоящему Положению.

- обоснование численности работников, позволяющей эффективно и качественно выполнять работу при обеспечении условий режимов труда и отдыха, для вновь созданных муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска, а также в случае изменения численности работников действующих муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска;

- обоснование установления корректирующих коэффициентов должностного оклада для руководителей муниципальных унитарных предприятий коммунального хозяйства и пассажирского транспорта г.Иркутска;

- расчет размера должностного оклада и заработной платы руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска, оформленный согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, подписанный Уполномоченным должностным лицом;

- проект трудового договора и дополнительных соглашений к нему (при их наличии).

1.8. Размер должностного оклада и заработной платы при заключении трудового договора с заместителем руководителя и главным бухгалтером муниципального унитарного предприятия г.Иркутска определяет руководитель соответствующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска согласно форме, указанной в Приложении N 3 к настоящему Положению, по согласованию с Уполномоченным должностным лицом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 наименование раздела 2 настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

2. Порядок определения размера должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска

2.1. В основу определения размера должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска заложен следующий принцип: определенная для группы муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска тарифная ставка рабочего (определенный для группы муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска должностной оклад служащего) и кратность к ней.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 30 декабря 2014 г. N 031-06-1604/14 подпункт 2.1.1 пункта 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.1. Для руководителей муниципальных унитарных предприятий коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и бытовой сферы г.Иркутска должностной оклад определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада), указанного в Приложении N 8 к настоящему Положению, и кратности к ней.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 30 декабря 2014 г. N 031-06-1604/14 подпункт 2.1.2 пункта 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.2. Для руководителей следующих муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска: муниципального унитарного предприятия г.Иркутска "Агентство городского развития", муниципального унитарного предприятия "Комбинат питания г.Иркутска", муниципального унитарного предприятия города Иркутска "Детская молочная кухня" - должностной оклад устанавливается исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочего основной по удельному весу профессии на соответствующем муниципальном унитарном предприятии г.Иркутска и кратности к ней.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 подпункт 2.1.3 пункта 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.3. Для руководителей следующих муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска: муниципального унитарного предприятия "Центральный рынок" г.Иркутска, муниципального унитарного предприятия "Бюро технической инвентаризации города Иркутска", муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства города Иркутска", муниципального унитарного фармацевтического предприятия "Аптека N 74" г.Иркутска, муниципального унитарного предприятия "Центральная районная аптека N 80" г.Иркутска, муниципального унитарного фармацевтического предприятия Аптека N 103 администрации г.Иркутска - должностной оклад устанавливается исходя из минимального должностного оклада служащего основной по удельному весу должности на соответствующем муниципальном унитарном предприятии г.Иркутска и кратности к ней.

2.1.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.14 пункта 2.1

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Основная по удельному весу профессия рабочего (должность служащего) определяется исходя из наибольшего удельного веса списочной численности рабочих (служащих) отдельно взятой профессии (должности) к общей численности работников предприятия по согласованию с Уполномоченным должностным лицом и отражается в коллективном договоре и пункте 2 Расчета размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска (Приложение N 1 настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 25 сентября 2015 г. N 031-06-881/5 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Кратность устанавливается Уполномоченным должностным лицом исходя из списочной численности работников согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

Если при расчете исходя из максимальной кратности соответствующего диапазона списочной численности должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска резко возрастает (20 и более процентов), то рекомендуется устанавливать его из меньшей кратности.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 18 января 2013 г. N 031-06-88/13 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. При изменении списочной численности работников муниципального унитарного предприятия г.Иркутска в сторону уменьшения трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия г.Иркутска в части размера должностного оклада не пересматривается до конца срока его действия. Данное условие выполнимо при наличии обоснования Уполномоченного должностного лица, согласованного с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Должностной оклад руководителей муниципальных унитарных предприятий коммунального хозяйства г.Иркутска корректируется Уполномоченным должностным лицом с учетом сложности управления, многопрофильности и технической оснащенности предприятия согласно Приложению N 5 к настоящему Положению.

Должностной оклад руководителей муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта г.Иркутска корректируется Уполномоченным должностным лицом с учетом сложности управления согласно Приложению N 5 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 25 сентября 2015 г. N 031-06-881/5 пункт 2.6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Повышение должностного оклада производится не чаще одного раза в год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера руководителям муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска

3.1. К выплатам стимулирующего характера относится премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска за квартал с учетом фактически отработанного времени при выполнении показателей премирования, указанных в Приложении N 6 к настоящему Положению за счет:

- средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг);

- прибыли, остающейся в распоряжении соответствующего муниципального унитарного предприятия г.Иркутска после уплаты обязательных платежей в бюджеты всех уровней.

3.2. Премирование за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), производится в следующем размере:

- для руководителей муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства г.Иркутска не более 45% от должностного оклада;

- для руководителей других муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска не более 100% от должностного оклада.

3.3. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска за счет прибыли, остающейся в распоряжени