Глава 7. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 26-31)

Глава 7.

Условия оплаты труда руководителя организации,

его заместителей, главного бухгалтера

26. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, утверждается правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области по согласованию с министерством труда и занятости Иркутской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей государственных учреждений Иркутской области установлен приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 3-мпр.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Размеры должностных окладов главных бухгалтеров организации устанавливаются на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя.

27. С учетом условий труда руководителю организации и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.

28. Премирование руководителей организаций по итогам работы осуществляется с учетом результатов деятельности организации, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации, в пределах фонда оплаты труда организации, сформированного в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 24 января 2017 г. N 2-мпр пункт 29 главы 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом видов и объемов выполняемых работ, которые не могут превышать размеры аналогичных выплат стимулирующего характера, установленных руководителю организации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 24 января 2017 г. N 2-мпр в пункт 30 главы 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. Руководителю организации и его заместителям - врачам-специалистам, устанавливается выплата стимулирующего характера за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания и применяется в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению к окладу, определенному исходя из средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой ими организации.

При наличии двух почетных званий, квалификационных категорий повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 24 января 2017 г. N 2-мпр в пункт 31 главы 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Руководителю - врачу-специалисту организации и их заместителям - врачам-специалистам разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов заработной платы врача соответствующей специальности.

Руководителям образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования, в пределах рабочего времени по основной должности разрешается педагогическая деятельность не более 400 часов в год.

Работа руководителя и его заместителей по совмещаемой специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.

Предельный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы иных работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации), не может превышать 6-кратного соотношения.