Приложение 8. Размер и условия применения выплат компенсационного характера

Приложение 8

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений образования

муниципального образования "Аларский район",

отличной от Единой тарифной сетки

Размер и условия применения выплат компенсационного характера

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г.

1. Работникам образовательных учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Аларский район" от 30 ноября 2011 г. N 918-П в подпункт "б" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):

компенсация за работу в ночное время работникам образовательных учреждений производится в размере не ниже 35 процентов от часовой минимального размера оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Названная доплата выплачивается за фактически отработанное время в составе заработной платы за месяц, в котором выполнялись соответствующие работы;

доплаты за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда работникам образовательных учреждений устанавливаются в размере до 12 процентов к минимальному размеру оклада (ставки) по результатам аттестации рабочих мест;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и за выполнение работы в выходной или нерабочий праздничный день;

Доплаты водителям школьных автобусов, занятых на подвозе обучающихся, за ненормированный рабочий день в размере:

- за работу в 2 смены от 10 - до 50% к минимальному размеру оклада (ставки);

- за подвоз детей из 3-х и более населенных пунктов - 50%, из 2-х населенных пунктов - 40%, из 1-го населенного пункта - 30% к минимальному размеру оклада (ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Аларский район" от 30 ноября 2011 г. N 918-П в подпункт "в" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) ежемесячная выплата за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом:

классное руководство;

проверка письменных работ;

заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационным пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками;

руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями;

проведение работ по дополнительным образовательным программам;

организация трудового обучения, профессиональной ориентации.

Данные выплаты устанавливается в следующих размерах:

педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя в 1 - 4 классах - 15%, а 5 - 11 классах - 20% от должностного оклада;

педагогическим работникам за проверку письменных работ по русскому языку, родному языку, литературе в размере 15%, математике, иностранному языку, технологии и черчению, химии и физике в размере 10% от должностного оклада;

учителям, преподавателям за заведование учебными кабинетами (лабораториями) - в размере 15% от должностного оклада;

педагогическим работникам за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами в размере 15% от должностного оклада;

педагогическим работникам за заведование учебными мастерскими, учебно-опытными участками в размере до 20% должностного оклада;

педагогическим работникам за руководство предметными, цикловыми, методическими комиссиями на районном уровне в размере 10% от минимального размера оклада (ставки), в общеобразовательных учреждениях в размере 10% от должностного оклада.

педагогическим и другим работникам образовательных учреждений за работу по дополнительным образовательным программам, организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, не входящую в круг должностных обязанностей, в размере 10-15% от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Аларский район" от 30 ноября 2011 г. N 918-П в подпункт "г" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) ежемесячная выплата молодым специалистам до 29 лет из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в образовательных учреждениях, устанавливается в размере:

до 3-х лет работы - 20% от должностного оклада;

от 3-5 лет работы - 10% от должностного оклада (ставки);

от 5-7 лет работы - 5% от должностного оклада (ставки).

во второй год - 10 процентов минимального размера оклада (ставки);

в третий год - 5 процентов минимального размера оклада (ставки).

Основными условиями получения данной выплаты молодыми специалистами являются:

наличие диплома государственного образца об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования;

работа в образовательном учреждении по специальности.

д) выплата за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, устанавливающаяся в следующих случаях и размерах:

за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - 15-20 процентов оклада (ставки);

за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - 15-20 процентов оклада (ставки);

за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - 30 процентов оклада (ставки), педагогическим и другим работникам - 15-20 процентов оклада (ставки);

руководителям образовательных уч