Приказ Архивного агентства Иркутской области от 14 декабря 2011 г. N 7-АПР "Об утверждении Перечня показателей результативности и качества выполнения должностных обязанностей директорами учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет архивное агентство Иркутской области"

Во исполнение абзаца третьего пункта 49 Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств, утвержденного приказом министерства культуры и архивов Иркутской области от 10 октября 2011 года N 53-мпр-о, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень показателей результативности и качества выполнения должностных обязанностей директорами учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет архивное агентство Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.

Руководитель архивного агентства Иркутской области

С.Г.Овчинников

Перечень
показателей результативности и качества выполнения
должностных обязанностей директорами учреждений,
функции и полномочия учредителя которых осуществляет
архивное агентство Иркутской области
(утв. Приказом Архивного агентства Иркутской области
от 14 декабря 2011 г. N 7-АПР)

Показатель результативности выполнения должностных обязанностей директорами учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет архивное агентство Иркутской области	Показатель качества выполнения должностных обязанностей директорами учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет архивное агентство Иркутской области
1. Надбавка директору учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет архивное агентство Иркутской области (далее - агентство), за превышение норм выработки по работам и услугам, выполняемых государственными архивами:
перевыполнение показателей основных направлений и результатов деятельности учреждения, установленных и утвержденных руководителем агентства: 1) по обеспечению сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации; 2) по формированию Архивного фонда Российской Федерации; 3) по созданию информационно-поисковых систем, учетных баз данных; 4) по предоставлению информационных услуг и использованию документов.	1) отсутствие жалоб физических и юридических лиц на низкое качество предоставляемых учреждением государственных услуг в квартале (году), предшествующему установлению выплаты, по результатам рассмотрения которых на директора учреждения наложено дисциплинарное взыскание; 2) выполнение плана работы учреждения за квартал (год) предшествующий назначению надбавки; 3) своевременное предоставление планов и отчетности в агентство.
2. Надбавка директору учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет агентство (далее - учреждение) за участие в осуществлении учреждением основной деятельности, предусмотренной уставом учреждения, в том числе за реализацию мероприятий для целевых аудиторий:
1) наличие утвержденных локальными правовыми актами учреждений положений, регламентов, обеспечивающих получение услуг лицами, имеющими право на льготное или бесплатное получение услуг в соответствии с законодательством; 2) наличие в уставе учреждения сведений об ориентации учреждения при осуществлении основной деятельности на определенные категории получателей услуг учреждения.	отсутствие жалоб физических и юридических лиц на низкое качество предоставляемых учреждением государственных услуг в году, предшествующему установлению выплаты, по результатам рассмотрения которых на директора учреждения наложено дисциплинарное взыскание.
3. Надбавка директору учреждения за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций (лекториев), семинаров, конкурсов, и иных мероприятий, в том числе включенных в федеральные и региональные целевые программы:
1) сохранение количества мероприятий по сравнению с календарным годом, предшествовавшем году установления надбавки в соответствии с планом деятельности учреждения; 2) увеличение количества мероприятий по сравнению с календарным годом, предшествовавшем году установления надбавки в соответствии с планом деятельности учреждения; 3) объем освоенных финансовых средств в году, предшествовавшем установлению надбавки, от общего объема доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств в указанном году; 4) участие учреждения в реализации ведомственных целевых программ по вопросам осуществления предусмотренной уставом учреждения основной деятельности.	1) отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц на низкое качество предоставляемых учреждением государственных услуг в году, предшествующему установлению надбавки, по результатам рассмотрения которых на директора учреждения наложено дисциплинарное взыскание; 2) привлечение средств федерального бюджета для реализации мероприятий, относящихся к основной деятельности учреждения; 3) проведение мероприятий областного значения, в том числе мероприятий с приглашением российских и иностранных участников.
4. Надбавка директору учреждения за обеспечение производственно-творческой деятельности учреждений:
наличие в уставе учреждения и (или) локальных правовых актах учреждения сведений о создании органов учреждения, по вопросам осуществления производственной деятельности учреждения, или специализированных структурных подразделений учреждения.	1) ежегодное направление работников учреждения на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации для нужд учреждения; 2) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в части соблюдения сроков проведения ремонта зданий и помещений, занимаемых учреждением в году, предшествующему установлению надбавки; 3) отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений, связанных с соблюдением учреждением обязательных санитарных норм и правил в году, предшествующему установлению надбавки; 4) применение технологического оборудования и лицензионного программного обеспечения при обслуживании физических и юридических лиц в текущем году.
5. Надбавка директору учреждения за выполнение особо важных работ:
1) количество публикаций официальной информации в газете "Областная" и иных средствах массовой информации; 2) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов архивного агентства Иркутской области; 3) отсутствие среди штатных работников учреждения юрисконсульта.	1) отсутствие жалоб физических и юридических лиц на низкое качество предоставляемых учреждением государственных услуг в году, предшествующему установлению надбавки, по результатам рассмотрения которых на директора учреждения наложено дисциплинарное взыскание; 2) наличие благодарностей, положительных отзывов об осуществлении учреждением основной деятельности, в том числе в книгах жалоб и предложений учреждений, средствах массовой информации в году, предшествующему установлению надбавки; 3) отсутствие предписаний органов, осуществляющих государственный контроль за деятельностью учреждения в порядке, установленном Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в году, предшествующему установлению надбавки.
6. Надбавка директору учреждения за выполнение срочных работ:
1) отсутствие обращений граждан, организаций, на которые не был дан ответ в установленном законодательством порядке; 2) наличие созданных в учреждении комиссии по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, чрезвычайным ситуациям, охране персональных данных работников, проведению административной реформы, иным вопросам, связанным с обеспечением безопасности деятельности учреждения, оперативного (непрерывного) обслуживания населения; 3) наличие действующего сайта с возможностью получения актуальной информации о предоставляемых учреждением услугах, в том числе посредством отправки (получения) электронных сообщений.	1) отсутствие обоснованных жалоб физических и юридических лиц на низкое качество предоставляемых учреждением государственных услуг в году, предшествующему установлению надбавки, по результатам рассмотрения которых на руководителя учреждения наложено дисциплинарное взыскание; 2) наличие благодарностей, положительных отзывов, в том числе в книгах жалоб и предложений учреждений, средствах массовой информации в году, предшествующему установлению надбавки; 3) своевременное предоставление отчетности в агентство.
7. Выплата директору учреждения, которому присвоено почетное звание, соответствующее исполняемой трудовой функции:
за почетное звание "Заслуженный (с указанием профессии)": за наличие одного почетного звания "Заслуженный (с указанием профессии)"; за наличие двух и более почетных званий "Заслуженный (с указанием профессии)".	за почетное звание "Заслуженный (с указанием профессии)": количество работников в учреждении, имеющих почетное звание "Заслуженный (с указанием профессии)" (с учетом директора).
8. Выплата директору учреждения, награжденному ведомственными знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной архивной службы России, Федерального архивного агентства, Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия:
количество ведомственных знаков отличия, которыми награжден директор учреждения за весь период трудовой деятельности.	количество ведомственных знаков отличия, которыми награжден директор учреждения на данной должности.
9. Выплата директору учреждения, которому присвоена ученая степень, соответствующая исполняемой трудовой функции:
1) за ученую степень доктора наук: присвоенную директору за диссертацию, связанную с основной деятельностью учреждения в соответствии с уставом учреждения; присвоенную директору за диссертацию, связанную с иными видами деятельности учреждения, указанными в уставе учреждения; 2) за ученую степень кандидата наук: присвоенную директору за диссертацию, связанную с основной деятельностью учреждения в соответствии с уставом учреждения; присвоенную директору за диссертацию, связанную с иными видами деятельности учреждения, указанными в уставе учреждения.	1) за ученую степень доктора наук: публикация научных работ, участие в научных семинарах, конференциях, иных мероприятиях по вопросам осуществления предусмотренной уставом учреждения основной деятельности в период замещения должности директора учреждения; 2) за ученую степень кандидата наук: публикация научных работ, участие в научных семинарах, конференциях, иных мероприятиях по вопросам осуществления предусмотренной уставом учреждения основной деятельности в период замещения должности директора учреждения.
10. Выплата директору учреждения, применяющему в процессе исполнения должностных обязанностей иностранные языки, с учетом объема обязанностей, требующих применения иностранных языков:
1) наличие официального документа, подтверждающего владение иностранным языком; 2) посещение учреждения иностранными гражданами в рамках осуществления учреждением основной деятельности; 3) наличие документов на иностранных языках, применяемых в работе без использования услуг переводчиков.	1) отсутствие в трудовых договорах работников учреждения должностных обязанностей, связанных с переводом документов на (с) иностранные языки, участие в мероприятиях учреждения в качестве переводчика; 2) отсутствие гражданско-правовых договоров об оказании услуг письменного или устного перевода.

Руководитель архивного агентства Иркутской области

С.Г.Овчинников