Статья 59. Права муниципального служащего

Статья 59. Права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на :

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств районного бюджета;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10) иные права, предусмотренные законодательством.

2. За безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей муниципальный служащий может быть поощрен.

1) Для поощрения муниципального служащего применяются следующие виды поощрения:

а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

б) награждение почетной грамотой мэра муниципального района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

г) иные виды поощрений в соответствии с федеральными законами, законами области и муниципальными правовыми актами.

2) Порядок оформления решения о поощрении.

а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения производится правовым актом мэра муниципального района по представлению руководителей подразделений аппарата администрации и ее структурных подразделений. Размер единовременного поощрения определяется мэром муниципального района.

б) награждение почетной грамотой мэра муниципального района производится правовым актом мэра по представлению руководителей подразделений аппарата администрации и ее структурных подразделений на основании характеристики муниципального служащего, представленного к поощрению, справки о продолжительности его служебной деятельности, выписки из протокола собрания коллектива и ходатайства коллектива о поощрении муниципального служащего.

в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится на основании правового акта мэра муниципального района в размере трехмесячного денежного содержания муниципального служащего при наличии стажа муниципальной службы не менее 5 лет.