Статья 66. Кадровый резерв муниципальной службы

Статья 66. Кадровый резерв муниципальной службы

1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы представляет собой Перечень муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, которые в силу своей профессиональной квалификации и личностных качеств будут способны профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции органов местного самоуправления района на определенной муниципальной должности муниципальной службы.

2. В кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы включаются:

- уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органов местного самоуправления или по сокращению штатов - при условии соответствия их требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии со специализацией должностей муниципальной службы;

- замещавшие должность мэра района и прекратившие полномочия в связи с истечением срока полномочий;

- замещавшие должности муниципальной службы, образованные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий мэра района и уволенные в связи со сложением полномочий перед вновь вступившим в должность мэром района;

- рекомендованные аттестационной комиссией для замещения иной должности муниципальной службы по результатам аттестации;

- заключившие договор с органами местного самоуправления на оплату из бюджета района обучения в высших учебных заведениях и желающие поступ