Приложение N 7. Положение о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-809/14 настоящее постановление дополнено приложением N 7

Приложение N 7
к Постановлению администрации г.Иркутска
от 29 декабря 2010 г. N 031-06-3253/10

Положение
о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2014 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска при заключении с ними трудовых договоров (далее - Положение).

2. Заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (далее - учреждение) состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат (включая премии) и определяется в соответствии с настоящим Положением. Заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения выплачивается за счет средств фонда оплаты труда учреждения.

3. Должностной оклад и заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение (далее - распорядитель бюджетных средств), и комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 15 октября 2014 г. N 031-06-1189/14 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для установления заработной платы заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения руководитель учреждения направляет главному распорядителю бюджетных средств расчет должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения, выполненный согласно пунктам 10 - 15, 18 настоящего Положения, скрепленный подписью руководителя учреждения, а также печатью учреждения.

5. Для согласования с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения главному распорядителю бюджетных средств необходимо представить в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска по адресу: 664025, г.Иркутск, ул. Ленина, 14, кабинет 414, тел. 8 (3952) 52-01-00 с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 ежедневно с понедельника по пятницу следующие документы:

- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска с указанием причин направления на согласование расчета заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения (заключение нового трудового договора, в том числе с вновь назначенным заместителем руководителя или главным бухгалтером уже действовавшего учреждения или вновь созданного учреждения, дополнительного соглашения к трудовому договору), даты, на которую устанавливается заработная плата, в формате дата.месяц.год - дата.месяц.год;

- правовые акты учреждения, определяющие размер должностного оклада заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения, а также размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- правовой акт главного распорядителя бюджетных средств, определяющий порядок и условия выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам подведомственных муниципальных бюджетных (казенных) учреждений города Иркутска, включающий критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждений и работы заместителей их руководителей (главных бухгалтеров);

- расчет заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения с указанием составляющих заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) согласно Примерному расчету заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (Приложение N 1 к настоящему Положению).

6. Документы, предусмотренные п.5 настоящего Положения, регистрируются комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска в базе данных автоматизированной системы документооборота и делопроизводства "Гран-Док" в день их поступления с присвоением им регистрационного номера и даты регистрации.

7. Рассмотрение документов, предусмотренных п.5 настоящего Положения, осуществляется комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска в течение 30 календарных дней со дня их регистрации.

8. В случае неполного представления документов, предусмотренных п.5 настоящего Положения, комитет по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска возвращает их главному распорядителю бюджетных средств в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации. Главный распорядитель бюджетных средств вправе повторно представить документы после устранения причины, послужившей основанием для их возврата.

9. Результатом рассмотрения документов, предусмотренных п.5 настоящего Положения, является согласование заместителем мэра - председателем комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска в течение срока, предусмотренного п.7 настоящего Положения, расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) либо в случае выявления счетных ошибок - направление в адрес главного распорядителя бюджетных средств письменного мотивированного отказа в согласовании, содержащего соответствующие замечания и предложения.

10. Должностной оклад заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения устанавливается на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

11. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения предусматриваются следующие выплаты компенсационного характера:

- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

12. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера закрепляются положениями трудового договора с заместителем руководителя (главным бухгалтером) учреждения и устанавливаются к должностному окладу заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения в виде:

- надбавок и доплат;

- районных коэффициентов;

- процентных надбавок к заработной плате работников, работающих в южных районах Иркутской области.

13. Компенсационная выплата заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается исходя из результатов ранее проведенной аттестации его рабочего места по условиям труда, результатов специальной оценки условий труда.

14. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера (в том числе премии).

15. Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения определяются в соответствии с правовым актом главного распорядителя бюджетных средств, определяющим порядок и условия выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам подведомственных муниципальных бюджетных (казенных) учреждений города Иркутска, включающим критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждений и работы заместителей их руководителей и главных бухгалтеров.

16. Размеры и условия выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителям учреждения ежегодно устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 15 октября 2014 г. N 031-06-1189/14 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Решение об условиях и размерах снижения выплат стимулирующего характера заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения принимается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с его правовым актом, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения.

18. Месячная заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации, минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Иркутской области.