Приложением N 1. Приложение к Положению о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Иркутска от 5 сентября 2014 г. N 031-10-592/14 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложением N 1

к Положению о денежном содержании

и отдельных выплатах муниципальных

служащих органов местного

самоуправления города Иркутска

Приложение к Положению о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2011 г., 12, 31 мая, 31 октября 2012 г., 17 сентября 2013 г., 25, 31 марта, 8 апреля, 5 сентября 2014 г.

N	Критерии	Основания для снижения размера ежеквартальной премии		Предельный размер премии (max - min)
1.	Соблюдение исполнительской дисциплины	1.1. ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;		90% - 0%
		1.2. несоблюдение норм действующего законодательства, муниципальных правовых актов, Регламентов работы органов местного самоуправления города Иркутска: 1.2.1. несоблюдение требований инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации;		70% - 0%
		1.2.2. нарушение порядка работы со служебной информацией и документацией;		70% - 0%
		1.2.3. нарушение порядка работы с иными служебными документами внешнего, особого и внутреннего контроля;		75 % - 20%
		1.3. невыполнение мероприятий, предусмотренных планом работы органа местного самоуправления или его структурного подразделения, Избирательной комиссии города Иркутска;		50% - 0%
		1.4. невыполнение поручений непосредственного либо вышестоящего руководителя;		90% - 0%
		1.5. невыполнение распорядительных документов органов местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;		50% - 0%
		1.6. несвоевременное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, поручений, данных на заседании Высшего административного комитета, заседаниях городской Думы и депутатских слушаниях;		50% - 0%
		1.7. нарушение сроков исполнения служебных записок руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, вице-мэра, заместителей мэра;		50% - 0%
		1.8. нарушение сроков исполнения: 1.8.1. правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска; 1.8.2. правовых актов, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;		50% - 0%
		1.8.3. обращений граждан, организаций, органов; 1.8.4. договоров, заключенных от имени администрации города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;
		1.9. невыполнение в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях;		50% - 0%
		1.10. несоблюдение установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных;		80% - 20%
		1.11. несвоевременное представление статистической и бухгалтерской отчетности;		90% - 0%
		1.12. Наличие представления прокуратуры города Иркутска по результатам проверки о выявленных нарушениях по вине муниципального служащего		50 - 0%
		1.13. Недобросовестное выполнение командировочного задания: непредоставление без уважительных причин в установленный нормативно-правовыми документами срок отчета после возвращения из командировки		90 - 0%
		1.14. Непредоставление без уважительных причин в установленный нормативно-правовыми документами срок отчета по итогам обучения в рамках дополнительного профессионального образования		90 - 0%
2.	Соблюдение трудовой дисциплины	2.1. прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;		0%
		2.2. появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории, где расположены органы местного самоуправления города Иркутска, Избирательная комиссия города Иркутска или объекта, где по поручению непосредственного руководителя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;		0%
		2.3. нарушение режима работы органов местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, в том числе опоздание на работу без уважительных причин, самовольный уход с работы;		50% - 0%
		2.4. нарушение режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;		50% - 0%
		2.5. нарушение правил охраны труда, противопожарной безопасности;		50% - 0%
		2.6. некорректное, грубое отношение к посетителям, коллегам;		50% - 0%
		2.7. несоблюдение иных положений, предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка администрации г.Иркутска		90% - 0%
		2.8. Утрата удостоверения муниципального служащего по вине муниципального служащего		90%
3.	Эффективность и результативность трудовой деятельности	3.1. качество исполнения: 3.1.1. некачественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, поручений, данных на заседании Высшего административного комитета, заседаниях городской Думы и депутатских слушаниях;		50% - 0%
		3.1.2. ненадлежащее исполнение служебных записок руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, вице-мэра, заместителей мэра;		50% - 0%
		3.1.3. ненадлежащее исполнение: - правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска; - правовых актов, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей; - обращений граждан, организаций, органов; - договоров, заключенных от имени администрации города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска;		50% - 0%
		3.1.4. ненадлежащее исполнение иных служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля;		75% - 20%
		3.1.5. некачественное представление статистической и бухгалтерской отчетности;		90% - 0%
		3.1.6. некачественный уровень подготовки документов, наличие серьезных замечаний при подготовке документов, материалов.		80% - 20%
		3.2. наличие обоснованных жалоб от граждан на муниципального служащего;		90% - 0%
		3.3. ненадлежащее исполнение требований распоряжения администрации города Иркутска от 16.09.2011 N 031-10-811/11 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления города Иркутска.		90% - 0%
4.	Соблюдение финансовой дисциплины	4.1. нецелевое использование бюджетных средств;		0%
		4.2. несвоевременное (некачественное) оформление (представление) документов на расходование средств бюджета г.Иркутска;		90% - 0%
		4.3. невыполнение мероприятий по снижению дебиторской задолженности;		90% - 0%
		4.4. невыполнение мероприятий по снижению кредиторской задолженности;		90% - 0%;
		4.5. образование несанкционированной кредиторской задолженности;		0%;
		4.6. некачественное (излишнее) планирование средств бюджета г.Иркутска на текущий финансовый год и плановый период в разрезе получателей средств бюджета и по кодам бюджетной классификации;		90% - 0%;
		4.7. невыполнение мероприятий по мобилизации доходов в бюджет города;		90% - 0%
		4.8. Нарушение законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.		50% - 0%
5.	Соблюдение обязанностей муниципального служащего, установленных действующим законодательством о местном самоуправлении	5.1. несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;		0%
		5.2. нарушение порядка представления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;		0%
		5.3. несвоевременное сообщение либо несообщение непосредственному руководителю, а также в орган, ведающий кадровыми вопросами, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести либо привела к конфликту интересов.		0%
6.	Дополнительные основания для снижения размера ежеквартальной премии для муниципальных служащих, замещающих руководящие должности муниципальной службы	6.1. необеспечение выполнения задач, возложенных на структурное подразделение;		90% - 0%
		6.2. неосуществление контроля за выполнением поручений либо распорядительных документов руководителя муниципального органа подчиненными;		90% - 0%
		6.3. необеспечение эффективного методического руководства деятельностью курируемого структурного подразделения;		90% - 0%
		6.4. неосуществление координации работы для выполнения возложенных на подведомственные структурные подразделения задач.		90% - 0%
		6.5. Отклонение итоговой оценки качества финансового менеджмента главного распорядителя бюджетных средств от максимальной оценки качества финансового менеджмента главного распорядителя бюджетных средств		100% - 0%
		6.6. Неосуществление текущего контроля за исполнением муниципальным служащим, ответственным за предоставление муниципальной услуги, положений административного регламента предоставления муниципальной услуги		90% - 0%
7. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Иркутска (за исключением позиции 1.2 раздела 1, позиции 2.6 раздела 2, раздела 5 Приложения к Положению)			90 % - 0 %
8.	Дополнительные основания для снижения размера ежеквартальной премии для муниципальных служащих, осуществляющих судебную защиту прав и законных интересов муниципального образования город Иркутск, органов местного самоуправления города Иркутска.	8.1. не обжалование судебного акта, акта, вынесенного с нарушением норм материального и процессуального законодательства не в пользу муниципального образования город Иркутск, органов местного самоуправления города Иркутска и казны города Иркутска (за исключением случая, когда принято решение о нецелесообразности обжалования судебного акта в установленном порядке)		90% - 0%
		8.2. за неявку в судебное заседание по неуважительной причине		90% - 0%
		8.3. за отложение судебного заседания по неуважительной причине		90% - 0%
		8.4. за несвоевременное, некачественное предоставление в суд процессуальных и иных документов, необходимых в судебном разбирательстве в соответствии с арбитражным и гражданским процессуальным законодательством по вине муниципального служащего		90% - 0%