Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 27
к Закону Иркутской области
от 8 декабря 2014 г. N 146-ОЗ
Методика распределения
субвенций, предоставляемых местным бюджетам на осуществление полномочий
по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные
комиссариаты, на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов
1. Распределение субвенций между местными бюджетами производится в целях финансирования расходов на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).
2. Размер субвенции, предоставляемой местному бюджету, определяется в следующем порядке:
1) определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления ():
,
где:
- расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;
- расходы на оплату аренды помещений;
- расходы на оплату услуг связи;
- расходы на оплату транспортных услуг;
- командировочные расходы;
- расходы на оплату коммунальных услуг;
- расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами;
2) определяется количество военно-учетных работников (Nосвобi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi) на основании сведений, поступивших в управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по правоохранительной и оборонной работе, исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719;
3) определяется размер субвенции, предоставляемой бюджету муниципального образования Иркутской области из областного бюджета Иркутской области ():
,
,
где:
- коэффициент рабочего времени;
- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету по совместительству в i-ом муниципальном образовании;
- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
- количество военно-учетных работников;
- количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству;
- затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления;
- расходы, связанные с выплатой денежной компенсации работнику и неработающим членам его семьи, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.