Статья 4. Установление стажа муниципальной службы и (или) зачет в него иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 сентября 2009 г. N 031-06-3260/9 статья 4 настоящего положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Установление стажа муниципальной службы и (или) зачет в него иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности" (далее также - областной Закон), а также могут засчитываться иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего в соответствии с областным Законом. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности осуществляются в соответствии с порядком, установленным областным Законом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 апреля 2014 г. N 031-06-398/14 в пункт 2 статьи 4 главы III настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для определения стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности образуется комиссия по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы.

Порядок создания и деятельности комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы определяется правовым актом мэра города Иркутска.

3. Подготовка документов и проектов правовых актов по вопросам, связанным с установлением стажа муниципальной службы и (или) зачетом в него иных периодов трудовой деятельности, осуществляется отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации (далее - отдел кадровой работы).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 апреля 2014 г. N 031-06-398/14 статья 4 главы III настоящего приложения дополнена пунктом 4

4. Документом для определения стажа замещения муниципальной должности, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а в исключительных случаях - заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие соответствующий стаж.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 апреля 2014 г. N 031-06-398/14 статья 4 главы III настоящего приложения дополнена пунктом 5

5. Для установления стажа муниципальной службы отделом кадровой работы ежемесячно осуществляется подсчет стажа муниципальной службы на основе трудовых книжек муниципальных служащих, у которых наступает право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и подготавливается справка о стаже муниципальной службы по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению. Указанная справка направляется в комиссию по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы для рассмотрения вопроса по существу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 апреля 2014 г. N 031-06-398/14 статья 4 главы III настоящего приложения дополнена пунктом 6

6. Для рассмотрения вопроса о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, муниципальный служащий обращается с заявлением на имя руководителя органа местного самоуправления города Иркутска по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Положению.

К заявлению прилагаются:

- копия трудовой книжки и (или) военный билет;

- копия должностной инструкции по замещаемой должности;

- справки архивных и других компетентных учреждений.

Заявление, прилагаемые документы и справка о стаже муниципальной службы, подготовленная отделом кадровой работы по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению, рассматриваются на заседании комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы