Статья 19. Основания выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 19. Основания выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 марта 2014 г. N 031-06-355/14 в пункт 1 статьи 19 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования решения Думы г.Иркутска "О Положении об Избирательной комиссии города Иркутска", но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска (его структурного подразделения), Избирательной комиссии города Иркутска с учетом:

- оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию,

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска (его структурного подразделения), Избирательной комиссии города Иркутска, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качества обслуживания населения города,

- высокой исполнительской дисциплины и степени ответственности за результаты деятельности,

- высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью, а также связанное с временным отсутствием основного работника.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 2 статьи 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется единовременно либо, по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

3. Премия муниципальному служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, в том числе в следующих случаях:

1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине муниципального служащего порученного задания;

2) освобождение от замещаемой должности и увольнение с муниципальной службы за виновные действия;

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 сентября 2009 г. N 031-06-3260/9 подпункт 3 пункта 3 статьи 19 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) несоблюдение исполнительской дисциплины, указанное в подпунктах 1.1.-1.11. Приложения к настоящему Положению.

4. Премия, выплачиваемая по результатам работы за месяц, квартал, не начисляется за период:

1) временной нетрудоспособности;

2) нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

3) отпуска без сохранения заработной платы;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 пункт 4 статьи 19 настоящего приложения дополнен подпунктом 4

4) нахождения в служебной командировке;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 пункт 4 статьи 19 настоящего приложения дополнен подпунктом 5

5) повышения квалификации с отрывом от работы.