Приложение 1. Порядок выхода муниципальных служащих в отставку

Приложение 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 23 мая 2012 г. N 031-06-1048/12

Порядок выхода муниципальных служащих в отставку

1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 49 Устава города Иркутска, статьей 53 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7 (далее - Положение о муниципальной службе в городе Иркутске), определяется порядок выхода муниципальных служащих в отставку.

2. В соответствии со статьей 53 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске отставкой муниципального служащего является прекращение полномочий по должности муниципальной службы, определенной абзацем вторым настоящей части, по инициативе муниципального служащего.

Правом на выход в отставку обладают лица, замещающие должности вице-мэра, заместителя мэра города Иркутска, помощника мэра города Иркутска, имеющие стаж муниципальной службы, исчисляемый в соответствии с законодательством о муниципальной службе, не менее 5 лет (далее - муниципальные служащие).

3. Отставка муниципального служащего оформляется распоряжением администрации города Иркутска на основании письменного заявления (в произвольной форме) муниципального служащего о расторжении трудового договора в связи с выходом в отставку (далее - заявление).

Заявление подается в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел кадровой работы).

Заявление регистрируется отделом кадровой работы в день его поступления.

4. Отдел кадровой работы в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления подготавливает проект распоряжения администрации города Иркутска о выходе в отставку муниципального служащего и представляет его мэру города Иркутска либо подготавливает письменное заключение о несоответствии муниципального служащего, подавшего заявление, условиям выхода муниципальных служащих в отставку, установленным Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, с указанием причин такого несоответствия, и вручает данное заключение муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его подписания.

В проекте распоряжения администрации города Иркутска, указанном в абзаце первом настоящего пункта, в обязательном порядке указываются:

а) дата, с которой муниципальный служащий считается вышедшим в отставку;

б) поручение отделу бухгалтерского учета хозяйственного управления аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел бухгалтерского учета) выплатить данному лицу выходное пособие в связи с выходом в отставку.

Распоряжение администрации города Иркутска о выходе в отставку муниципального служащего подписывается мэром города Иркутска в течение двух рабочих дней со дня его представления отделом кадровой работы.

5. Сектор делопроизводства контрольного отдела организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска в срок, установленный пунктом 2.4.32 Регламента работы администрации города Иркутска, направляет копию распоряжения администрации города Иркутска о выходе в отставку муниципального служащего в отдел бухгалтерского учета для начисления и выплаты выходного пособия.

6. Вышедшему в отставку муниципальному служащему, выплачивается выходное пособие в трехкратном размере его среднего месячного денежного содержания.

7. Расчет среднего месячного денежного содержания муниципального служащего производится отделом бухгалтерского учета исходя из денежного содержания, фактически начисленного ему в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, в расчет которого не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные указанной статьей (далее - денежное содержание).

Расчетным периодом являются последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, предшествующих дню выхода муниципального служащего в отставку, указанному в распоряжении администрации города Иркутска о выходе в отставку муниципального служащего.

Если расчетный период, указанный в абзаце втором настоящего пункта, состоит из периодов, определяемых в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, либо в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, расчетным периодом считаются 12 полных календарных месяцев муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, предшествующих периоду, указанному в абзаце втором настоящего пункта.

8. При исчислении среднего месячного денежного содержания из расчетного периода исключаются периоды нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпусках работнику, усыновившему ребенка, периоды временной нетрудоспособности, а также иные периоды, в течение которых муниципальному служащему в соответствии с законодательством не сохранялось денежное содержание.

9. Размер среднего месячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка периодов определяется путем деления денежного содержания, рассчитываемого в соответствии с абзацем первым пункта 7 настоящего Порядка и начисленного за расчетный период, на 12.

В случае если муниципальный служащий на день выхода в отставку состоял на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Иркутска менее 12 полных календарных месяцев, размер среднего месячного денежного содержания определяется путем деления денежного содержания, рассчитываемого в соответствии с абзацем первым пункта 7 настоящего Порядка и начисленного муниципальному служащему за период муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, на количество фактически отработанных дней за тот же период и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году по календарю пятидневной рабочей недели).

В случае если из расчетного периода исключаются периоды в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, размер среднего месячного денежного содержания определяется путем деления денежного содержания, рассчитываемого в соответствии с абзацем первым пункта 7 настоящего Порядка и начисленного муниципальному служащему в расчетном периоде, на количество фактически отработанных дней в том же периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году по календарю пятидневной рабочей недели).

10. Отдел бухгалтерского учета производит выплату выходного пособия в течение десяти дней со дня поступления распоряжения мэра города Иркутска о выходе в отставку муниципального служащего.