Приложение N 4. Порядок осуществления проверок в отношении отдельных категорий граждан в целях противодействия коррупции

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Усолье-Сибирское Иркутской области от 23 января 2015 г. N 76 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Постановлению администрации

г.Усолье-Сибирское Иркутской области

от 29 ноября 2012 г. N 2369

Порядок осуществления проверок в отношении отдельных категорий граждан в целях противодействия коррупции

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2014 г., 23 января 2015 г.

1. Настоящим порядком в целях противодействия коррупции устанавливается процедура осуществления проверок:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Усолье-Сибирское, включенных в соответствующий перечень (Приложение N 1, N 2 к настоящему постановлению) (далее - гражданин);

б) достоверности и полноты сведений, представленных муниципальными служащими администрации города Усолье-Сибирское, замещающими указанные должности (далее - муниципальный служащий);

в) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка (далее - проверка), осуществляется в соответствии с настоящим Порядком кадровой службой администрации города Усолье-Сибирское (далее - кадровая служба).

Должностные лица кадровой службы, ответственные за проведение проверки, определяются главой администрации города Усолье-Сибирское (далее - орган местного самоуправления) или уполномоченным им должностным лицом.

3. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную соответствующим перечнем, и муниципальным служащим, претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренную соответствующим перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим порядком для проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами;

б) должностными лицами кадровой службы администрации города Усолье-Сибирское;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональных отделений политических партий, межрегиональных и региональных общественных объединений;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Иркутской области и Общественной палатой города Усолье-Сибирское;

д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы администрации города Усолье-Сибирское, за исключением проверки в отношении муниципального служащего, замещающего должность главы администрации города Усолье-Сибирское, решение по которому принимает мэр города Усолье-Сибирское, в течение десяти рабочих дней со дня представления информации, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "Положения" имеется в виду "Порядка"

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению должностного лица, принявшего решение о проведении проверки.

7. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно либо путем направления запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление контроля и надзора в области налогов и сборов, государственной регистрации прав, оперативно-розыскной деятельности, банковские и иные кредитные организации.

8. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан и муниципальных служащих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах органов местного самоуправления (далее - запросы) направляются в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях направления запроса кадровая служба обеспечивает подготовку обращения главы администрации города Усолье-Сибирское Губернатору Иркутской области о направлении запроса (далее - обращение).

Обращение рассматривается Управлением в течение 14 рабочих дней со дня его поступления.

В направлении запроса отказывается в случае отсутствия компетенции Губернатора Иркутской области по направлению запроса.

В случае принятия решения об отказе в направлении запроса Управление не позднее 14 рабочих дней со дня поступления обращения направляет главе администрации города Усолье-Сибирское, направившему обращение, письменное уведомление с указанием причин отказа.

При отсутствии основания для отказа в направлении запроса, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта, Управлением осуществляется подготовка проекта письма Губернатора Иркутской области и обеспечивается его направление в установленном порядке в соответствующие органы и организации в срок, указанный в абзаце третьем настоящего пункта.

При получении Губернатором Иркутской области ответа на запрос полученная информация направляется Управлением главе администрации города Усолье-Сибирское, в отношении главы администрации мэру города Усолье-Сибирское в течение 14 рабочих дней со дня поступления ответа.

9. При осуществлении проверки самостоятельно должностные лица кадровой службы вправе:

а) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения и дополнительные материалы;

б) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям и материалам;

в) осуществлять подготовку в установленном порядке запроса в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов в соответствии с настоящим Порядком, а также в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должностей муниципальной службы; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, за исключением запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

г) получать информацию у иных физических лиц с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном настоящим Порядком, за исключением запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации (жительства и (или) пребывания), должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы, контактный номер телефона лица, направившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

11. Запросы, предусмотренные настоящим Порядком, за исключением запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, оформляются за подписью руководителя органа местного самоуправления или уполномоченного им должностного лица.

12. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения кадровой службой соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Порядком, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.

13. Не позднее трех рабочих дней со дня окончания проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.

14. Руководитель кадровой службы представляет главе администрации города Усолье-Сибирское доклад о результатах проведенной проверки.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Глава администрации города Усолье-Сибирское, рассмотрев доклад и предложение из числа указанных в пункте 14 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив в соответствии с законодательством.

Руководитель аппарата администрации города

С.К.Абрамова