Постановление администрации Токаревского района Тамбовской области от 1 апреля 2015 г. N 149 "О внесении изменений в постановление администрации района от 08.07.2009 N 418 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений"

На основании статей 6 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решения районного Совета народных депутатов от 02.04.2009 N 43 "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Токаревского района", постановлений администрации района от 21.02.2011 N 65 "О повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета", от 20.10.2014 N 561 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и внесении изменений и дополнений в постановление администрации района от 16.06.2009 N 381 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образования и иных муниципальных учреждений", администрация района постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений Токаревского района, утвержденное постановлением администрации района от 08.07.2009 N 418 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5. раздела "1. Общие положения" изложить в редакции: "1.5. Заработная плата работника, состоящая из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, полностью отработавшего за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимального размера оплаты труда, установленного в Тамбовской области для работников учреждений бюджетной сферы.".

1.2. Подпункты 2.2.1., 2.2.2., 2.2.3. и 2.2.4. пункта 2.2. раздела "2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням" изложить в редакции:

"2.2.1. по профессиональным квалификационным группам первого уровня - 2855 рублей;

2.2.2. по профессиональным квалификационным группам второго уровня - 3263 рубля;

2.2.3. по профессиональным квалификационным группам третьего уровня - 4704 рубля; для профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников третьего уровня - 4804 (включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012 г.).

2.2.4. по профессиональным квалификационным группам четвертого уровня - 5438 рубля.".

1.3. Абзац 2 пункта 7.2. раздела VII "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 9887 руб.".

1.4. Подпункт 7.2.3. раздела VII "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"7.2.3. Руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за стаж непрерывной работы в данном учреждении или стаж непрерывной работы в должности руководителя по соответствующему профилю;

премии по итогам работы.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям устанавливается работодателем с учетом показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, утвержденных постановлением администрации района от 01.09.2014 N 470 "Об утверждении перечней показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций Токаревского района и их руководителей", за прошедший учебный год, по бальной системе.

Максимальное количество баллов по всем показателям эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций составляет:

для руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций района - 106 баллов;

для руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций района - 61 балл;

для руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей района (за исключением муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Токаревская детская школа искусств") - 66 баллов.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям устанавливается работодателем с учетом показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, утвержденных постановлением администрации района от 25.04.2013 N 246 "Об утверждении целевых показателей и критериев эффективности деятельности муниципальных учреждений района и их руководителей", за прошедший год, по бальной системе.

Максимальное количество баллов по всем показателям эффективности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей составляет:

муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия Токаревского района" - 44 балла;

муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр Токаревского района" - 32 балла;

Токаревское районное муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления услуг государственных и муниципальных услуг" - 34 балла;

Токаревское районное муниципальное казенное учреждение "Учреждение по содержанию и обслуживанию административных зданий, находящихся в муниципальной собственности Токаревского района" - 130 баллов.

Вновь принятому на должность руководителя работнику с целью определения суммы выплат за интенсивность устанавливается количество баллов равное 20 % от максимально возможного количества баллов, утвержденных для руководителя учреждения.

Размер выплат за стаж непрерывной работы устанавливается локальным нормативным актом работодателя в соответствии с пунктами 5.5 - 5.7 настоящего Примерного положения.

Руководителям устанавливаются следующие виды премий:

по итогам работы за год - до 150 %;

выполнение срочных, особо важных работ - до 200 %.".

1.5. Изложить приложение к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений "Рекомендуемые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников образования по профессиональным группам (ПКГ) и квалификационным уровням и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности" в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

3. Опубликовать настоящее постановление на информационно-новостном портале региональных средств массовой информации Тамбовской области www.top68.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации района В.И. Королькова и Т.А. Кузнецову.

Глава администрации района

В.Н. Айдаров