Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Гражданским служащим Тамбовской области гарантируются основные государственные гарантии, установленные федеральным законом.

Порядок, условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками, возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган устанавливаются Законом Тамбовской области.

Порядок и условия обеспечения гражданских служащих Тамбовской области, назначенных в порядке ротации на должности гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения указанным гражданским служащим Тамбовской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения определяются в соответствии с законом Тамбовской области.

ГАРАНТ:

См. Закон Тамбовской области от 31 октября 2006 г. N 96-З "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и государственных гражданских служащих Тамбовской области"

См. Закон Тамбовской области от 3 апреля 2008 г. N 355-З "О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Тамбовской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Тамбовской области в другой государственный орган Тамбовской области"

2. Гражданским служащим Тамбовской области предоставляются дополнительные государственные гарантии:

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 декабря 2013 г. N 339-З в пункт 1 части 2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе, включении гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе, по результатам аттестации гарантируется право на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Тамбовской области;

3) предоставление с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе при условии ликвидации государственного органа, реорганизации или изменении его структуры, сокращении должностей гражданской службы;

4) получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, при досрочном прекращении полномочий соответствующих лиц;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 марта 2013 г. N 253-З пункт 5 части 2 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) получение один раз в год государственного пособия на оздоровление по заявлению гражданского служащего по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части) и при условии наступления права на отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации - в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания, установленного на дату начала отпуска;

в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, - в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания, установленного на дату исчисления государственного пособия на оздоровление.

Гражданским служащим, поступившим на гражданскую службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим государственное пособие на оздоровление (аналогичную выплату в соответствии с правовым актом органа государственной власти, органа местного самоуправления) за текущий календарный год по прежнему месту службы, государственное пособие на оздоровление не выплачивается.

Гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение государственного пособия на оздоровление в текущем календарном году, при увольнении в порядке перевода в другой государственный орган государственное пособие на оздоровление выплачивается по заявлению;

6) государственная поддержка при улучшении жилищных условий в порядке, установленном нормативным правовым актом Тамбовской области;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З часть 2 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 7, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

7) предоставление единовременной субсидии на приобретение жилой площади в порядке и на условиях, установленных законодательством Тамбовской области в сфере жилищных отношений;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З часть 2 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 8, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

8) обязательное государственное страхование в случаях, порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.