Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 1 октября 2013 г. N 321-З "Об образовании в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 27 сентября 2013 г.)
- Статья 13. Дополнительные меры социальной поддержки. Поощрения
Статья 13. Дополнительные меры социальной поддержки. Поощрения
Статья 13. Дополнительные меры социальной поддержки. Поощрения
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 29 декабря 2014 г. N 493-З часть 1 статьи 13 настоящего Закона изложена в новой редакции
1. Педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций, руководителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций и их заместителям, руководителям структурных подразделений областных государственных и муниципальных образовательных организаций и их заместителям, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также работникам, указанных выше категорий, уволившимся в связи с выходом на пенсию, стаж работы которых в образовательных организациях сельской местности составляет не менее 10 лет, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тамбовской области.
Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законом области.
2. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 2 статьи 13
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 29 декабря 2014 г. N 493-З в часть 3 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения
3. Молодым специалистам из числа педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций производится ежемесячная доплата в размере и порядке, устанавливаемом законом области.
В целях настоящего Закона к молодому специалисту относится педагогический работник, получивший среднее профессиональное или высшее образование, впервые поступивший на работу в течение одного года со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и работающий в течение трех лет после трудоустройства.
4. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 4 статьи 13