Приложение N 4. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего области

Приложение N 4

к Закону

Тамбовской области "О денежном

содержании государственных

гражданских служащих

Тамбовской области"

Порядок
исчисления денежного содержания гражданского служащего области

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2012 г., 1 марта 2013 г., 6 июня 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания гражданского служащего области:

1) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

2) на период нахождения в служебной командировке;

3) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

4) на период проведения служебной проверки;

5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

6) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;

7) в случае прекращения служебного контракта при нарушении установленных действующим законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы области и допущено не по вине гражданского служащего области;

8) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за время исполнения должностных обязанностей.

Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего области при этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 июня 2014 г. N 418-З в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к выплатам, предусмотренным абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения должности гражданской службы области.

5. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 марта 2013 г. N 253-З в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается с даты, определенной решением об увеличении, и до окончания указанного периода.