Приложение N 2. Перечень критериев для установления руководителям муниципальных образовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 2
к Положению
"Об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций города Тамбова"

Перечень
критериев для установления руководителям муниципальных образовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2016 г., 2 мая 2017 г.

Перечень
критериев установления руководителям общеобразовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки	Количество баллов
1	2
1. Ежеквартальные критерии оценки
1.1. Своевременное размещение необходимой информации об организации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет	3,0
1.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательной деятельности	2,0
1.3. Отсутствие случаев дорожно-транспортных происшествий, произошедших по вине учащихся образовательной организации	2,0
1.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)	2,0
1.5. Доля учащихся, пользующихся горячим питанием, в общем числе учащихся образовательной организации не ниже 80%	3,0
1.6. Реализация социальных проектов, организация массовых мероприятий	2,0
1.7. Отсутствие правонарушений несовершеннолетних	2,0
1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	6,0
1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания	2,0
1.10. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах	2,0
1.11. Организация городских массовых мероприятий	2,0
1.12. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов	2,0
Максимально возможное количество баллов	30,0
2. Критерии оценки за I квартал
2.1. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	2,0
2.2. Наличие победителей и призеров олимпиад, творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)	2,0
2.3. Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
3. Критерии оценки за II квартал
3.1. Качество знаний не ниже значения предыдущего учебного года	2,0
3.2. Отсутствие предписаний надзорных органов на процедуру проведения государственной итоговой аттестации	2,0
3.3. Отсутствие неудовлетворительных отметок на государственной итоговой аттестации в форме основного и единого государственного экзамена	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
4. Критерии оценки за III квартал
4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательной организации	1,0
4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательного организации	3,0
4.3. Укомплектованность образовательной организации квалифицированными педагогическими кадрами	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
5. Критерии оценки за IV квартал
5.1. Ресурсное обеспечение образовательной организации для внеурочной деятельности и доля учащихся (не менее 70%), охваченных внеурочной деятельностью	2,0
5.2. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями	2,0
5.3. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0

Перечень
критериев установления руководителю муниципальной автономной образовательной организации межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки	Количество баллов
1	2
1.1. Своевременное размещение необходимой информации об организации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет	3,0
1.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательного процесса	2,0
1.3. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)	2,0
1.4. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	6,0
1.5. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания	2,0
1.6. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями	2,0
1.7. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах	2,0
1.8. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	2,0
1.9. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	2,0
2.0. Наличие победителей и призеров олимпиад регионального и всероссийского уровней (по итогам за квартал)	2,0
2.1. Расширение сетевого взаимодействия с образовательными организациями	2,0
2.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательной организации	3,0
2.3. Укомплектованность образовательной организации квалифицированными педагогическими кадрами	2,0
2.4. Своевременное и качественное составление и сдача квартальной, годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности	2,0
2.5. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов	2,0
Максимально возможное количество баллов	36,0

Перечень
критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела

Перечень
критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки	Количество баллов
1	2
1. Ежеквартальные критерии оценки
1.1. Своевременное размещение необходимой информации об организации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет	3,0
1.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательной деятельности	2,0
1.3. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)	2,0
1.4. Проведение тренировочных сборов, творческих конкурсов	3,0
1.5. Участие в спортивных соревнованиях и иных мероприятиях регионального уровня	3,0
1.6. Участие в организации каникулярного отдыха учащихся	2,0
1.7. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	6,0
1.8. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания	2,0
1.9. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах	2,0
1.10. Организация городских и региональных массовых мероприятий	3,0
1.11. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов	2,0
Максимально возможное количество баллов	30,0
2. Критерии оценки за I квартал
2.1. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	2,0
2.2. Наличие победителей творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)	2,0
2.3. Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
3. Критерии оценки за II квартал
3.1. Перевод учащихся на следующий этап подготовки обучения (не менее 80%)	2,0
3.2. Соблюдение лицензионных требований в части организации образовательного процесса	2,0
3.3. Наличие авторских программ у педагогических работников	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
4. Критерии оценки за III квартал
4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательной организации	1,0
4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательной организации	3,0
4.3. Укомплектованность образовательной организации квалифицированными педагогическими кадрами	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
5. Критерии оценки за IV квартал
5.1. Сохранность контингента учащихся (не менее 80%)	2,0
5.2. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями	2,0
5.3. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0

Перечень
критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр внешкольной работы" выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки	Количество баллов
1	2
1. Ежеквартальные критерии оценки
1.1. Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет	3,0
1.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательного процесса	2,0
1.3. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)	2,0
1.4. Проведение творческих конкурсов	3,0
1.6. Участие в организации каникулярного отдыха учащихся	3,0
1.7. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	6,0
1.8. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания	2,0
1.9. Расширение сетевого взаимодействия с образовательными организациями	2,0
1.10. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах	2,0
1.11. Организация городских массовых мероприятий	3,0
1.12. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов	2,0
Максимально возможное количество баллов	30,0
2. Критерии оценки за I квартал
2.1. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	2,0
2.2. Наличие победителей творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)	2,0
2.3. Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
3. Критерии оценки за II квартал
3.1. Организация работы по трудоустройству не совершеннолетних	2,0
3.2. Соблюдение лицензионных требований в части организации образовательного процесса	2,0
3.3. Наличие авторских программ у педагогических работников	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
4. Критерии оценки за III квартал
4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательного учреждения	1,0
4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательного учреждения	3,0
4.3. Укомплектованность образовательного учреждения квалифицированными педагогическими кадрами	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
5. Критерии оценки за IV квартал
5.1. Сохранность контингента учащихся (не менее 80%)	2,0
5.2. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями	2,0
5.3. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0

Перечень
критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст раздела

Перечень
критериев установления руководителям организаций дошкольного образования выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки и показателей эффективности	Количество баллов
1	2
Общие критерии и показатели эффективности
1. Соответствие комплектования образовательной организации воспитанниками нормативным документам, направленности функционирующих в образовательном учреждении групп	2,0
2. Создание условий для увеличения охвата детей дошкольным образованием, организация вариативных форм предоставления дошкольного образования	1,5
3. Востребованность образовательных услуг, предоставляемых образовательной организацией, у населения, уровень посещаемости воспитанниками образовательного организации	2,0
4. Использование сайта в целях информирования населения о деятельности организации и получения обратной связи о качестве услуг	1,0
5. Охват детей дополнительным образованием	1,5
6. Активное участие работников и воспитанников дошкольной образовательной организации в профессиональных и творческих конкурсах, спортивных соревнованиях и массовых мероприятиях на муниципальном, региональном, федеральном уровне	1,5
7. Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения, требований комплексной безопасности образовательной организации, отсутствие предписаний контролирующих и проверяющих органов	1,0
8. Организация качественного и полноценного питания воспитанников в дошкольных образовательных организациях	2,0
9. Отсутствие случаев травматизма работников и воспитанников организации	1,0
10. Эффективность использования образовательной организаций бюджетных средств, соблюдение финансовой дисциплины	3,0
11. Соблюдение режима экономии потребления топливно-энергетических ресурсов, установленных лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и их помесячного распределения	1,5
12. Соблюдение порядка начисления, взимания и расходования родительской платы, отсутствие задолженности по родительской плате	1,5
13. Отсутствие подтвердившихся фактов, изложенных в обращениях работников, граждан	1,0
Критерии оценки и показатели эффективности за I квартал
1. Своевременное и достоверное предоставление годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности	1,5
2. Своевременное и качественное составление и сдача государственной статистической отчетности	1,5
3. Организация работы по снижению показателя заболеваемости в образовательной организации	2,0
Критерии оценки и показатели эффективности за II квартал
1. Результативность освоения воспитанниками основной общеобразовательной программы дошкольного образования	2,0
2. Результативность коррекционной деятельности образовательной организации	2,0
3. Положительная динамика реализации проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности образовательной организации	1,0
Критерии оценки и показатели эффективности за III квартал
1. Качественная подготовка муниципального дошкольного образовательной организации к началу учебного года	4,0
2. Укомплектованность квалифицированными кадрами в соответствии с муниципальным заданием, повышение уровня квалификации педагогических работников	1,0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям за квартал	25,5

Перечень
критериев установления руководителям организаций дополнительного образования, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки и показателей эффективности	Количество баллов
1	2
1. Ежеквартальные критерии оценки
1.1. Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления и др.)	3,0
1.2. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	2,0
1.3. Высокий уровень посещаемости учащихся, свыше 80%	2,0
1.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)	2,0
1.5. Отсутствие замечаний со стороны родителей к организации учебного процесса	2,0
1.6. Отсутствие нарушений по своевременному и качественному представлению отчетной документации	2,0
1.7. Наличие лауреатов, дипломантов конкурсов, фестивалей регионального, общероссийского, международного уровней	3,0
1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности	3,0
1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания	3,0
1.10. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями	3,0
1.11. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах	2,0
1.12. Участие в городских массовых мероприятиях	3,0
Максимально возможное количество баллов	30,0
2. Критерии оценки за I квартал
2.1. Формирование плана отчетных выступлений, выставок, гастролей, участия в фестивалях и конкурсах	3,0
2.2. Сохранность контингента на уровне не ниже 90%	3,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
3. Критерии оценки за II квартал
3.1. Достижение высокого уровня знаний учащихся, подтвержденного результатами: качество знаний 60 - 70%	3,0
3.2. Отсутствие неудовлетворительных отметок на экзаменах	3,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
4. Критерии оценки за III квартал
4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательной организации	1,0
4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательных организаций	3,0
4.3. Укомплектованность образовательных организаций квалифицированными педагогическими кадрами	2,0
Максимально возможное количество баллов	6,0
5. Критерии оценки за IV квартал
5.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательной организации в соответствии с плановыми показателями	3,0
5.2. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	3,0
Максимально возможное количество баллов	6,0