Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 22 июля 2008 г.)
- Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 7 октября 2011 г. N 63-З статья 7 настоящего Закона изложена в новой редакции, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г.
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
1. Годовой фонд оплаты труда работников государственного органа формируется исходя из 35 базовых окладов (ставок заработной платы)
2. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников государственного органа в последующем повышается:
1) на коэффициент (процент) индексации размеров базовых окладов по должностям служащих государственного органа и ставок заработной платы по профессиям рабочих государственного органа;
2) на 35 базовых окладов (ставок заработной платы) на каждую дополнительно введенную штатную единицу, исходя из количества месяцев в текущем году, на которые были введены дополнительные штатные единицы (была введена дополнительная штатная единица).
3. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников государственного органа в последующем может быть уменьшен только при уменьшении штатной численности работников государственного органа исходя из установленного частью 1 настоящей статьи норматива формирования фонда оплаты труда.