Приложение N 3. Порядок предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат, связанных с приобретением работодателями путёвок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников

Приложение N 3

Порядок
предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат, связанных с приобретением работодателями путёвок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 11 мая 2016 г. N 490)

1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьёй 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет механизм предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат юридических лиц (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям) (далее - работодатели), связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путёвок в ведомственные организации отдыха детей и их оздоровления (далее - организации отдыха) для детей работников

2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путёвок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников

3. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели.

4. Субсидии предоставляются работодателям, предоставившим путёвки в организации отдыха и заключившим с управлением социальной защиты и семейной политики области (далее - управление) соглашение о предоставлении субсидий (далее - соглашение).

Форма соглашения утверждается приказом управления.

5. Субсидии предоставляются организациям отдыха при соблюдении следующих условий:

отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства;

отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам.

6. Субсидии предоставляются в размере 50 процентов стоимости путёвки, утверждённой постановлением администрации области

Общий размер субсидий рассчитывается исходя из количества детей, которым предоставлены путёвки.

7. Сроки (периоды) предоставления субсидий указываются в соглашении о предоставлении субсидий.

8. Для получения субсидии работодатель в течение 30 календарных дней после даты окончания отдыха и оздоровления детей в организации отдыха представляет в управление заявление о предоставлении субсидии с указанием реквизитов для её перечисления и следующие документы:

отрывной талон к путёвке, подписанный руководителем организации отдыха либо иным уполномоченным лицом;

платежный документ, подтверждающий факт произведенных работодателем затрат на приобретение (предоставление) для детей работников путевок в ведомственные организации отдыха;

справку организации отдыха (выписку из приказа), подтверждающую участие ребёнка в специализированной (отдельной) смене, с указанием периода (периодов) её проведения (предоставляется при обращении за компенсацией на ребёнка в возрасте от 15 лет до 18 лет).

9. Управление в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление работодателя и приложенные к нему документы и перечисляет субсидию либо отказывает в её предоставлении.

Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоответствие условиям, предусмотренным в пункте 5 настоящего Порядка.

В случае непредставления документов (документа), указанных в пункте 8 настоящего Порядка, управление возвращает заявление без рассмотрения.

В случае отказа в предоставлении субсидии (возвращении заявления без рассмотрения) организация отдыха вправе повторно обратится с заявлением о предоставлении субсидии, устранив причины отказа (причины возвращения заявления).

10. Управление формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки на кассовый расход на перечисление субсидии на расчетный счет, открытый работодателю в кредитной организации.

11. Организация отдыха представляет отчет об использовании субсидии по форме и в сроки, предусмотренные соглашением.

12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть направлены на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

В случае нецелевого использования субсидии, в том числе выявленного по результатам контроля, субсидия подлежит возврату в бюджет Тамбовской области.

13. Ответственность за нецелевое использование предоставленных субсидий несет работодатель.

14. Контроль за соблюдением работодателем условий, целей и порядка их предоставления осуществляют управление и органы государственного финансового контроля в пределах своей компетенции, в том числе путем проведения обязательных проверок получателей субсидии.

В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления и нецелевого использования субсидии средства подлежат возврату в бюджет Тамбовской области в течение 30 дней с даты получения работодателем требования управления или органа государственного финансового контроля о возврате субсидии.

При невозврате субсидии в указанный срок управление или орган государственного финансового контроля в пределах своей компетенции принимают меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.