Постановление администрации города Тамбова от 17 июня 2016 г. N 3670 "О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" города Тамбова и об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств N 3" города Тамбова в новой редакции"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях приведения Устава в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:

1. Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" города Тамбова в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 3" города Тамбова.

2. Утвердить Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств N 3" города Тамбова в новой редакции согласно приложению.

3. Признать утратившими силу постановления администрации города Тамбова:

от 08.02.2012 N 888 "О дате переименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3";

от 29.07.2013 N 6303 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" города Тамбова в новой редакции".

4. Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" города Тамбова Н.А. Добиной зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

5. Информационному управлению администрации города Тамбова (Неретина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава города Тамбова

Ю.А. Рогачев

Устав
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств N 3 города Тамбова" (новая редакция)
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 17 июня 2016 г. N 3670)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 3 города Тамбова" (далее - Учреждение) создано в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Учреждение является правопреемником:

1) вечерней школы общего музыкального образования N 3, открытой 01.09.1968 решением исполнительского комитета Тамбовского городского Совета народных депутатов N 714 от 08.08.1968;

2) вечерней школы общего музыкального образования, преобразованной в детскую музыкальную школу N 3 с 15.08.1981 решением исполнительного комитета Тамбовского городского Совета народных депутатов N 516 от 13.08.1981;

3) детской музыкальной школы N 3, преобразованной в детскую школу искусств N 3 с 01.02.1989 решением исполнительного комитета Тамбовского Совета народных депутатов N 5 от 12.01.1989;

4) детской школы искусств N 3, преобразованной в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" на основании постановления мэра города Тамбова N 3112 от 06.11.1996;

5) муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3", преобразованного в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 3" города Тамбова на основании постановления администрации города Тамбова N 888 от 08.02.2012.

Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 3" города Тамбова.

Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО ДШИ N 3.

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип Учреждения: бюджетное.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

1.2. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 3" города Тамбова является некоммерческим образовательным учреждением и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством в сфере образования и культуры, правовыми актами Тамбовской области, города Тамбова, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним локальными нормативными актами.

1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование городской округ - город Тамбов, от имени которого полномочия учредителя осуществляет орган местного самоуправления - администрация города Тамбова (далее - Учредитель).

Координацию и контроль деятельности Учреждения осуществляет комитет культуры администрации города Тамбова.

1.5. Местонахождение Учреждения:

юридический адрес: улица Серпуховская, 15, город Тамбов, Тамбовская область, 392022, телефон 44-29-52.

1.6. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Учреждения. Учреждение отвечает за деятельность своих филиалов и представительств.

1.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является осуществление в установленном порядке предусмотренных настоящим Уставом основных видов деятельности и иных видов образовательной деятельности, не являющихся основными.

2.2. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) образовательная деятельность:

- реализация в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;

- реализация дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств;

2) творческая деятельность;

3) культурно-просветительская деятельность;

4) финансово-хозяйственная деятельность.

2.3. Цели деятельности Учреждения: формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также организация их свободного времени.

2.4. Основные задачи Учреждения:

- выявление художественно одаренных детей и молодежи в возрасте преимущественно от 5 до 18 лет, а также обеспечение соответствующих условий для их образования, творческого развития, профессионального самоопределения;

- поддержка детей, проявивших выдающиеся способности, обеспечение их профессиональной ориентации;

- эстетическое воспитание подрастающего поколения, в том числе воспитание подготовленной и заинтересованной аудитории слушателей и зрителей, путем приобщения к ценностям отечественной и зарубежной художественной культуры, лучшим образцам народного творчества, классического и современного искусства;

- реализация нравственного потенциала искусства как средства формирования и развития этических норм поведения и морали как личности, так и общества;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга;

- создание совместно с муниципальными общеобразовательными учреждениями максимально благоприятных условий для всестороннего развития личности, раскрытия ее творческих способностей.

2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.2. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.2. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения:

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, в том числе:

преподавание специальных курсов и дисциплин;

обучение детей в группах раннего эстетического развития;

обучение детей в подготовительных группах для подготовки к образовательному процессу Учреждения;

создание различных групп по укреплению здоровья (ритмика, аэробика и т.д.);

репетиторство;

организация и проведение на базе Учреждения учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов, конференций и др.);

оказание консультационных услуг;

осуществление концертной, художественно-зрелищной деятельности; организация и проведение конкурсов, фестивалей;

реализация досуговых программ вне основной образовательной деятельности.

Указанные в настоящем пункте Устава виды деятельности оказываются для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.8. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план (в соответствии с федеральными государственными требованиями и примерными учебными планами дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ по видам искусств), график образовательного процесса (в соответствии с примерными графиками образовательного процесса), расписание занятий по направлениям образовательной деятельности по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:

- дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств на основе федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств;

- дополнительные общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств, обеспечивающие развитие творческих способностей подрастающего поколения, формирование устойчивого интереса к творческой деятельности, способствующие эстетическому воспитанию граждан, привлечению наибольшего количества детей к художественному образованию.

3.3. Учреждение на основании лицензии реализует в полном объёме дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и срокам реализации:

музыкальное искусство "Фортепиано" - 8/9 лет;

музыкальное искусство "Струнные инструменты" - 8/9 лет;

музыкальное искусство "Народные инструменты" - 5/6 и 8/9 лет;

музыкальное искусство "Духовые и ударные инструменты" - 5/6 и 8/9 лет;

музыкальное искусство "Хоровое пение" - 8/9 лет;

хореографическое искусство "Хореографическое творчество" - 5/6 и 8/9 лет.

3.4. Учреждение на основании лицензии реализует в полном объеме дополнительные общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств:

1) "Инструментальное музицирование":

- фортепиано, скрипка -7 лет;

- аккордеон, баян, гитара, балалайка, духовые инструменты - 5/7 лет;

2) "Хоровое пение" - 8 лет;

3) "Хореографическое искусство" - 8 лет;

4) "Общее эстетическое развитие" - 1 - 2 года.

3.5. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основании федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре и условиям реализации этих программ, а также срокам их реализации. Учебные планы разрабатываются с учетом графиков образовательного процесса по каждой из реализуемых образовательных программ в области искусств и сроков обучения по этим программам.

Содержание дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно.

3.6. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.7. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Продолжительность учебного года с первого класса по класс, предшествующий выпускному классу, составляет 39 недель, в выпускных классах - 40 недель. Продолжительность учебных занятий в первом классе составляет 32 недели (за исключением образовательной программы со сроком обучения 5 лет), со второго класса (при сроке обучения 5 лет - с первого класса) по выпускной класс - 33 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 4 недель, в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12 - 13 недель (в соответствии с федеральными государственными требованиями к соответствующей образовательной программе), за исключением последнего года обучения. Осенние, зимние и весенние каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательных программ начального общего и основного общего образования.

Учебный год по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам для педагогических работников Учреждения составляет 44 недели, из которых 32 - 33 недели - проведение аудиторных занятий, 2 - 3 недели - проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников направлена на методическую, творческую, культурно-просветительскую работу, а также освоение дополнительных профессиональных образовательных программ.

3.8. При реализации образовательных программ в области искусств продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу, составляет 45 минут за исключением 1-го класса, продолжительность урока в котором равна 40 минутам.

3.9. При реализации дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств для детей дошкольного возраста продолжительность учебных занятий составляет от 20 минут в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами, нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования СанПиН 2.4.4.3172 - 14", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 04.07. 2014 N 41 и возрастом обучающегося.

3.10. В Учреждении изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий численностью от 4 до 10 человек (по ансамблевым учебным предметам - от 2-х человек), групповых занятий численностью от 11 человек.

3.11. В соответствии с образовательными программами и учебными планами определяются виды аудиторных занятий: урок (контрольный урок), прослушивание, творческий просмотр, творческий показ, зачет (технический зачет), спектакль, репетиция, академический концерт, мастер-класс, лекция, семинар, контрольная работа, практическое занятие, лабораторное занятие, консультации; и внеаудиторных занятий: выполнение домашнего задания, посещение обучающимися учреждений культуры, участие обучающихся в творческих мероприятиях и культурно-просветительской деятельности Учреждения, предусмотренных программой творческой и культурно-просветительской деятельности Учреждения.

3.12. Учреждение может осуществлять обучение детей по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам по сокращенной программе и индивидуальным планам по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося и по решению Педагогического совета.

3.13. Учреждение может осуществлять обучение детей по дополнительным общеразвивающим общеобразовательным программам в области искусств по сокращенной программе и индивидуальным планам по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося и по решению Педагогического совета.

3.14. Порядок приема обучающихся.

Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с годовым планом приема, составляемым и утверждаемым Учреждением на основании установленных контрольных цифр контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета).

Устанавливаемые Учреждению контрольные цифры контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета) являются видом муниципального задания на оказание Учреждением образовательных услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и по дополнительным общеразвивающим общеобразовательным программам в области искусств.

Учреждение самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты и в соответствии с контрольными цифрами контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета), ежегодно устанавливаемыми Учреждению Учредителем.

Контрольные цифры контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета) устанавливаются по состоянию на начало календарного (финансового) года и на начало соответствующего учебного года (на 1 января и на 1 сентября).

4. Участники учебно-воспитательного процесса, их права и обязанности

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники.

4.2. Обучающимся Учреждения является лицо, зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств или по дополнительным общеразвивающим общеобразовательным программам в области искусств.

4.3. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических работников определяются законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

4.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

5. Имущественные и финансовые основы деятельности

5.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования городского округа - город Тамбов и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.

Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются: бюджетные средства, выделяемые на реализацию муниципального задания; имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления; средства, полученные от приносящей доход деятельности; иные источники, не запрещенные законодательством. Уменьшение объема бюджетных средств, предоставленных на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

5.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.

5.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

5.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения имущества.

5.7. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания

Учреждением осуществляются на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

5.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением.

5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.10. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство его деятельностью.

6.3. Директор назначается на должность Учредителем на срок, определенный Учредителем.

6.4. Директор имеет следующие права, социальные гарантии и меры социальной поддержки:

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.5. К компетенции директора относится:

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников), правил внутреннего распорядка обучающихся;

- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

- организация работы по исполнению законодательных актов и нормативных документов;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- организация разработки и утверждение образовательных программ Учреждения;

- организация разработки и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

- прием обучающихся в Учреждение;

- изменение и прекращение образовательных отношений с обучающимися (или родителями (законными представителями) обучающихся);

- организация текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

- организация индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

- организация и проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников;

- обеспечение безопасных условий и охраны труда;

- организация приобретения или изготовления бланков документов об образовании: свидетельство об освоении дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обновления информации на сайте;

- обеспечение реализации обучающимися академических прав и мер социальной поддержки;

- обеспечение реализации педагогическими работниками академических прав и свобод, а также трудовых прав и социальных гарантий;

- реализация права приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам;

- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную действующим законодательством и настоящим Уставом.

Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

6.6. Органами коллегиального управления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

6.7. Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

6.8. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.

6.9. Собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва Собрания может быть Учредитель, директор, профессиональный союз или не менее одной трети работников.

6.10. Срок полномочий общего собрания работников - бессрочный.

6.11. Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

6.12. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов участников, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос директора Учреждения. В случае, если директор Учреждения не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя.

6.13. Решения Собрания по вопросам его исключительной компетенции принимаются 2/3 голосов присутствующих на заседании.

6.14. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

6.15. Протоколы Собрания в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Учреждении ведет секретарь Собрания, избираемый из числа присутствующих на заседании открытым голосованием простым большинством голосов.

6.16. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в канцелярии Учреждения.

6.17. Ответственность за делопроизводство возлагается на директора.

6.18. К компетенции Собрания работников Учреждения относится:

- обсуждение Устава Учреждения, внесение изменений, дополнений;

- определение основных направлений деятельности и развития Учреждения, планов экономического и социального развития Учреждения, ежегодных отчетов о поступлении и расходовании средств;

- рассмотрение коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

- определение критериев и показателей эффективности деятельности категорий работников, определенных Положением "Об оплате труда работников";

- избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых

Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;

- одобрение коллективного договора и выдача полномочия на его подписание от имени трудового коллектива;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, предложение рекомендаций по ее укреплению;

- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников.

Собрание осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.19. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью.

В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора.

Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть. Совет может собираться по инициативе директора Учреждения, общего собрания Учреждения.

Заседания педагогического совета проводятся по окончании учебной четверти.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа членов педагогического совета Учреждения.

Повестка дня заседания педагогического совета планируется директором Учреждения.

Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины от числа присутствующих членов педагогического совета.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

Секретарь педагогического совета избирается из числа членов педагогического коллектива сроком на один учебный год.

Секретарь педагогического совета ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем.

Протоколы педагогических советов Учреждения хранятся в делах Учреждения.

6.20. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

- разработка и принятие программы развития Учреждения;

- разработка и принятие образовательных программ;

- разработка и принятие рабочих программ учебных дисциплин;

- осуществление мероприятий по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка для учащихся Учреждения;

- выдача рекомендаций директору Учреждения по вопросам, связанным с ведением образовательной деятельности Учреждения;

- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;

- поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания учащихся.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Реорганизация или ликвидация Учреждения производится в случаях и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов.

7.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования по решению администрацией муниципального образования, а также в случаях, установленных законом по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

7.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

7.4. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией города Тамбова.

7.5. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и города Тамбова.

7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

7.7. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.8. Имущество ликвидируемого Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, остается в собственности Учредителя и направляется на цели развития образования.

7.9. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческую ценность, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. д.) передаются на государственное хранение в архивные учреждения по месту нахождения Учреждения.

8. Регламентация деятельности

8.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

8.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности (образовательного процесса), в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, регламентирующие права и обязанности участников образовательного процесса.

8.3. Локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся и работников Учреждения, принимаются с учетом мнения обучающихся, совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (при наличии), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

8.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленными действующим законодательством, настоящим Уставом либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

9. Заключительные положения

9.1. Устав, а также вносимые в него изменения утверждаются в порядке, установленном Учредителем Учреждения.

9.2. Устав, а также вносимые в него изменения и дополнения подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

9.3. В целях обеспечения работы по учету военнообязанных и призывников Учреждение обязуется иметь назначенного приказом сотрудника.