Приложение N 2. Перечень мероприятий муниципальной программы города Котовска Тамбовской области "Информационное общество" на 2014 - 2020 годы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Котовска Тамбовской области от 30 декабря 2016 г. N 2536 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к муниципальной программе
города Котовска Тамбовской области
"Информационное общество" на 2014 - 2020 годы

Перечень
мероприятий муниципальной программы города Котовска Тамбовской области "Информационное общество" на 2014 - 2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

23 июня, 2, 10 октября, 31 декабря 2014 г., 1 июня, 30 декабря 2015 г., 1 февраля, 16 марта, 18 апреля, 30 июня, 22 сентября, 22, 30 декабря 2016 г.

N п/п			Наименование подпрограммы, основного мероприятия, ведомственной целевой программы	Ответственный исполнитель, соисполнители			Ожидаемые непосредственные результаты								Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
							наименование	единица измерения			значение (по годам реализации мероприятия)				по годам, всего		федеральный бюджет	областной бюджет	бюджет города	внебюджетные средства
Программа "Информационное общество"
1			Повышение качества жизни граждан и улучшение условий развития бизнеса в информационном обществе	Отдел информационных технологий			перевод муниципальных услуг в электронный вид, создание центров общественного доступа	ед.			2014			1	9,9		0,0	0,0	9,9	0,0
											2015			1	1,0		0,0	0,0	1,0	0,0
											2016			1	14,0		0,0	0,0	14,0	0,0
											2017			1	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2018			1	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2019			1	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2020			1	6,0		0,0	0,0	6,0	0,0
2			Обеспечение безопасности в информационном обществе	Отдел информационных технологий			выполнение требований по защите информационных систем и условий действующего законодательства по применению лицензионного программного обеспечения	ед.			2014			6	162,0		0,0	0,0	162,0	0,0
											2015			6	10,0		0,0	0,0	10,0	0,0
											2016			6	205,0		0,0	0,0	205,0	0,0
											2017			6	57,0		0,0	0,0	57,0	0,0
											2018			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2019			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2020			6	210,0		0,0	0,0	210,0	0,0
3			Развитие информационных и телекоммуникационных технологий, обеспечение перехода к экономике, осуществляемой с помощью информационных технологий	Отдел информационных технологий			обновление парка компьютерной техники в структурных подразделениях администрации для качественного и полноценного решения задач по внедрению современных информационных ресурсов	ед.			2014			3	150,1		0,0	0,0	150,1	0,0
											2015			3	87,4		0,0	0,0	87,4	0,0
											2016			3	316,0		0,0	0,0	316,0	0,0
											2017			3	143,0		0,0	0,0	143,0	0,0
											2018			3	70,0		0,0	0,0	70,0	0,0
											2019			3	70,0		0,0	0,0	70,0	0,0
											2020			3	110,0		0,0	0,0	110,0	0,0
Итого по программе											2014				322,0		0,0	0,0	322,0	0,0
											2015				98,4		0,0	0,0	98,4	0,0
											2016				535,0		0,0	0,0	535,0	0,0
											2017				200,0		0,0	0,0	200,0	0,0
											2018				70,0		0,0	0,0	70,0	0,0
											2019				70,0		0,0	0,0	70,0	0,0
											2020				326,0		0,0	0,0	326,0	0,0
Итого															1621,4		0,0	0,0	1621,4	0,0
Подпрограмма "Совершенствование государственного и муниципального управления"
1. Организация, совершенствование и обеспечение предоставления государственных и муниципальных услуг
1.1			Организация предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" на базе КМКУ "МФЦ"	КМКУ "МФЦ"			Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в КМКУ "МФЦ"	%			2014			75	2390,49		0,0	0,0	2390,49	0,0
											2015			90	2285,3		0,0	30,0	2255,27	0,0
											2016			90	3368,2		0,0	623,3	2744,9	0,0
											2017			90	2532		0,0	0,0	2532	0,0
											2018			90	2532		0,0	0,0	2532	0,0
											2019			90	2532		0,0	0,0	2532	0,0
											2020	90		90	1750,2		0,0	0,0	1750,2	0,0
1.2			Проведение мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг в КМКУ "МФЦ"	КМКУ "МФЦ"			Доля получателей государственных и муниципальных услуг, удовлетворенных качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в КМКУ "МФЦ"	%			2014	75		75	104,91		0,0	0,0	104,91	0,0
											2015	75		75	108,03		0,0	0,0	108,03	0,0
											2016	80		80	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2017	85		85	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2018	90		90	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2019	90		90	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2020	90		90	96,4		0,0	0,0	96,4	0,0
1.3			Организация и обеспечение деятельности единого места приема, регистрации и выдачи необходимых документов гражданам и юридическим лицам при предоставлении государственных и муниципальных услуг на базе КМКУ "МФЦ"	КМКУ "МФЦ"			Доля получателей государственных и муниципальных услуг, удовлетворенных качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в КМКУ	%			2014	75		75	620,8		0,0	620,8	0,0	0,0
											2015	75		75	672,8		0,0	567,5	105,3	0,0
											2016	80		80	462,3		0,0	0,0	462,3	0,0
											2017	85		85	331,4		0,0	0,0	331,4	0,0
											2018	90		90	247,3		0,0	0,0	247,3	0,0
											2019	90		90	5,0		0,0	0,0	5,0	0,0
											2020	90		90	101,7		0,0	101,7	0,0	0,0
2		Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы			Отдел организационной и кадровой работы	Аналитический обзор правовых актов города на соответствие законодательству, принятие правовых актов по вопросам развития муниципальной службы			ед.	2014		6	6			Без финансирования
										2015		4	4
										2016		3	3
										2017		3	3
										2018		1	1
										2019		1	1
										2020		1	1
3		Содействие должностному росту муниципальных служащих			Отдел организационной и кадровой работы	Создание кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, организация и проведение конкурса на включение в резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города			чел.	2014						Без финансирования
										2015		22	22
										2016
										2017
										2018		22	22
										2019
										2020
4			Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и выборных должностных лиц	Отдел организационной и кадровой работы			Реализация ежегодных планов дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и выборных должностных лиц	чел.			2014	18		18	4		0,0	0,0	4,0	0,0
											2015	16		16	160,8		0,0	0,0	160,8	0,0
											2016	12		12	29,3		0,0	0,0	29,3	0,0
											2017	14		14	70,0		0,0	0,0	70,0	0,0
											2018	10		0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2019	10		0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2020	10		10	200,0		0,0	0,0	200,0	0,0
5		Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации			Отдел организационной и кадровой работы	Количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации согласно утвержденному списку			чел.	2014		21	21			Без финансирования
										2015		14	14
										2016		11	11
										2017		21	21
										2018		14	14
										2019		11	11
										2020		21	21
6		Анализ результатов проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими администрации города			Отдел организационной и кадровой работы	Аналитическая записка о результатах проверок; отсутствие нарушений, связанных с соблюдением ограничений и запретов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города			ед.	2014		1	1			Без финансирования
										2015		1	1
										2016		1	1
										2017		1	1
										2018		1	1
										2019		1	1
										2020		1	1
7			Наградная политика	Отдел организационной и кадровой работы			Обеспечение полномочий главы города по вопросам награждения	чел.			2014			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2015			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2016			100	85,0		0,0	0,0	85,0	0,0
											2017			100	96,0		0,0	0,0	96,0	0,0
											2018			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2019			0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0
											2020			100	20,0		0,0	0,0	20,0	0,0
Итого по подпрограмме											2014				3120,2		0,0	620,8	2499,4	0,0
											2015				3226,9		0,0	597,5	2629,4	0,0
											2016				3944,8		0,0	623,3	3321,5	0,0
											2017				3029,4		0,0	0	3029,4	0,0
											2018				2779,3		0,0	0	2779,3	0,0
											2019				2537,0		0,0	0	2537,0	0,0
											2020				2168,3		0,0	101,7	2066,6	0,0
Итого															20805,9		0,0	1943,3	18862,6	0,0
Всего по программе															22427,3		0,0	1943,3	20484,0	0,0

Начальник отдела организационной и кадровой работы

В.Е. Мовчан