Статья 3

Статья 3

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должности:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

Информация об изменениях:

Решением Тамбовской городской Думы от 31 июля 2013 г. N 1011 в подпункт "б" пункта 1 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

Информация об изменениях:

Решением Тамбовской городской Думы от 27 июля 2016 г. N 348 в пункт 2 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) к стажу работы:

а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в.1) для лиц, претендующих на замещение ведущих должностей муниципальной службы, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

г) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г" пункта 2 статьи 3

д) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.