Приложение N 7. Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей

Приложение N 7

Порядок
исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 2 марта 2007 г. N 203)

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2012 г., 10 февраля 2014 г., 27 декабря 2017 г.

1. В целях обеспечения непрерывности деятельности структурных подразделений администрации области, исполнительных органов государственной власти области допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее - исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. Утратил силу с 29 декабря 2017 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 27 декабря 2017 г. N 1322

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.

4. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в структурном подразделении администрации области на начальника данного отдела.

5. На заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти области, руководство которыми осуществляют заместители главы администрации области, исполнение обязанностей возлагается только в части руководства исполнительным органом государственной власти области.

На гражданского служащего отдела в структурном подразделении администрации области исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, замещающего должность "заместитель начальника управления, начальник отдела", возлагается только в части руководства отделом.

6. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с представителем нанимателя устанавливается доплата. 

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 февраля 2014 г. N 118 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Размер доплаты за исполнение обязанностей не может превышать 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, с учетом времени исполнения обязанностей.

В случае, указанном в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка, при определении размера доплаты за исполнение обязанностей учитываются размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные по должности руководителя исполнительного органа государственной власти области, и фактическое время исполнения обязанностей.

В случае, указанном в абзаце втором пункта 5 настоящего Порядка, при определении размера доплаты за исполнение обязанностей учитываются размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные по должности "начальник отдела в управлении", и фактическое время исполнения обязанностей.

При установлении доплаты за исполнение обязанностей и ее размера учитывается наличие экономии средств фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 29 декабря 2017 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 27 декабря 2017 г. N 1322

См. предыдущую редакцию

8. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается:

правовым актом главы администрации области в отношении:

руководителей исполнительных органов государственной власти области, руководство которыми осуществляют заместители главы администрации области;

руководителей структурных подразделений администрации области, деятельность которых непосредственно контролирует и координирует глава администрации области;

руководителей иных исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений администрации области в период их отсутствия по любым основаниям, кроме командирования;

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации области главной группы категории "помощники (советники)";

в порядке, определяемом главой администрации области, в отношении руководителей исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений администрации области, указанных в абзаце пятом настоящего пункта, на период их командирования;

правовым актом администрации области:

в отношении иных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации области категории "руководители", гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации области категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - по предложению руководителя структурного подразделения администрации области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации области ведущей группы категории "помощники (советники)" - по предложению соответствующего заместителя главы администрации области.

Предложение руководителя структурного подразделения администрации области должно содержать сведения об объёме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.

Предложение руководителя структурного подразделения администрации области должно быть согласовано с заместителем главы администрации области, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения администрации области, департаментом административно-хозяйственной работы и контрактной службы аппарата главы администрации области.

9. Проект правового акта, предусматривающего установление доплаты за исполнение обязанностей гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в администрации области, подлежит согласованию заместителем главы администрации области, к компетенции которого относятся вопросы оплаты труда государственных гражданских служащих области, департаментом административно-хозяйственной работы и контрактной службы аппарата главы администрации области.

10. Установление доплаты за исполнение обязанностей:

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации области, производится в пределах средств фонда оплаты труда администрации области;

руководителей исполнительных органов государственной власти области производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти области.

11. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания.