Статья 1. Принципы организации работы по формированию кадрового резерва

Статья 1. Принципы организации работы по формированию кадрового резерва

1. Работа по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Тамбовской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Законом.

2. Основными принципами организации работы по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Тамбовской области и работы с ним являются:

1) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

2) совершенствование профессионального мастерства государственных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве;

3) содействие должностному росту государственных гражданских служащих на конкурсной основе;

4) создание условий для ротации государственных гражданских служащих;

5) учет перспективной численности гражданских служащих;

6) ответственность руководителей государственных органов области за формирование кадрового резерва и работу с ним.