Статья 8. Исключение государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва

Статья 8. Исключение государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 февраля 2012 г. N 109-З в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Государственный гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва по следующим основаниям:

1) по личному заявлению;

2) в случае повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности гражданской службы, относящейся к группе и категории должностей гражданской службы, по которым гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве;

3) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

4) осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;

5) совершения дисциплинарного проступка, за который к государственному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, влекущее за собой освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

6) представления заведомо ложных сведений при подаче документов, выявленного после принятия правового акта об утверждении кадрового резерва;

7) по истечении предельного срока пребывания в кадровом резерве;

8) в связи с признанием недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

9) в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного федеральным законодательством;

10) в связи со смертью (гибелью) либо признанием гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявлением его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

11) в случае назначения из кадрового резерва на должность гражданской службы, относящуюся к группе и категории должностей гражданской службы, по которым гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З часть 1 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 12, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

12) в связи с включением гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве по нижестоящей группе или категории должностей, в кадровый резерв по вышестоящей группе или категории должностей. Настоящее основание применяется только в отношении исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва по нижестоящей группе или категории должностей;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 апреля 2015 г. N 510-З часть 1 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 13

13) в связи с отказом от получения дополнительного профессионального образования, если оно предусмотрено планом индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 апреля 2015 г. N 510-З часть 1 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 14

14) в случае издания правового акта, указанного в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 апреля 2015 г. N 510-З часть 1 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 15

15) в связи с применением к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также взыскания за коррупционные правонарушения.

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 8

3. Решение об исключении из кадрового резерва принимается руководителем государственного органа, в кадровом резерве которого состоит государственный гражданский служащий (гражданин), на основании представления кадровой службы государственного органа при наличии документов, подтверждающих основания, указанные в части 1 настоящей статьи.

4. Государственному гражданскому служащему (гражданину), исключенному из кадрового резерва, направляется выписка из соответствующего правового акта.

Выписка из правового акта об исключении государственного гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа направляется в государственный орган по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области и вносится в его личное дело кадровой службой государственного органа, в котором он проходит гражданскую службу.

5. Персональное учетное дело гражданина, пребывавшего в кадровом резерве и исключенного из него, может быть ему возвращено по письменному заявлению в течение трех лет. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе соответствующего государственного органа, после чего подлежат уничтожению.