Статья 10. Организация работы с кадровым резервом

Статья 10. Организация работы с кадровым резервом

1. Работу с кадровым резервом государственного органа организует кадровая служба этого органа.

2. С государственными гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв государственного органа, проводится работа в соответствии с планом индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

3. План индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве (далее - план подготовки), составляется кадровой службой государственного органа в целях развития профессиональных, деловых качеств, обеспечения профессиональной подготовленности государственного гражданского служащего (гражданина) для замещения вакантной должности гражданской службы. Указанный план утверждается руководителем соответствующего государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 декабря 2013 г. N 339-З в часть 4 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законом Тамбовской области.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 декабря 2013 г. N 339-З в часть 5 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Получение гражданином дополнительного профессионального образования, если такое предусмотрено планом подготовки, обеспечивается включением гражданина в заявку государственного органа на финансирование за счет средств областного бюджета дополнительного профессионального образования гражданских служащих.