Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 24 ноября 2006 г.)
- Статья 6. Организация работы по формированию кадрового резерва Тамбовской области
Статья 6. Организация работы по формированию кадрового резерва Тамбовской области
Статья 6. Организация работы по формированию кадрового резерва Тамбовской области
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 6 февраля 2012 г. N 109-З в часть 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Государственный орган после принятия правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп, в двухнедельный срок, представляет соответствующие сведения в государственный орган по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области.
На основании этих сведений формируется кадровый резерв Тамбовской области.
2. Кадровый резерв Тамбовской области утверждается правовым актом государственного органа по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области.
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 2 февраля 2017 г. N 62-З в часть 3 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения
3. Лица, замещающие государственные должности Тамбовской области, могут включаться в кадровый резерв Тамбовской области по решению руководителя государственного органа по управлению государственной гражданской службой области для замещения вакантных должностей гражданской службы с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности по представлению соответствующего государственного органа.
4. Руководитель государственного органа Тамбовской области осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва соответствующего государственного органа и своевременное предоставление информации для формирования кадрового резерва Тамбовской области.