Приложение N 1. Показатели премирования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 29 ноября 2013 г. N 10309 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Порядку

премирования руководителя муниципального

казённого учреждения "Центр предоставления

дополнительных мер социальной помощи

и работы с отдельными категориями граждан

города Тамбова"

Показатели премирования

С изменениями и дополнениями от:

20 августа 2012 г., 29 ноября 2013 г.

N п/п	Наименование показателей премирования
1	2
1	Целевое использование муниципальным учреждением бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами
2	Выполнение утвержденных плановых заданий по доходам от платных услуг и иной приносящей доход деятельности
3	Расходование муниципальным учреждением топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях
4	Расходование горюче-смазочных материалов в соответствии с утвержденными нормами расхода
5	Качественное составление и своевременное предоставление бухгалтерской, статистической отчетности, информации о работе учреждения
6	Отсутствие тяжелых несчастных случаев
7	Соблюдение руководителем условий трудового договора
8	Соблюдение трудовой дисциплины
9	Отсутствие дисциплинарных взысканий: замечаний, выговоров
10	Соблюдение требований правил техники безопасности и пожарной безопасности
11	Соблюдение и исполнение нормативных правовых актов органов государственной власти, решений Тамбовской городской Думы, постановлений и распоряжений администрации города Тамбова, поручений заместителей главы администрации, председателя комитета по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова
12	Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального заказа