Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 4 изменен с 29 января 2019 г. - Постановление администрации города Моршанска Тамбовской области от 29 декабря 2018 г. N 1616
Раздел 4. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы
Система подпрограммных мероприятий
Таблица 2
N п/п |
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, ведомственной целевой программы |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Ожидаемые непосредственные результаты |
Объем финансирования (тыс. руб.) |
|||||||
Наименование |
Единица измерения |
Значение по годам реализации |
Всего по годам |
Год |
в том числе: |
||||||
фед. бюд. |
обл. бюд. |
гор. бюд. |
внебюд. ср-ва |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Подпрограмма "Развитие дошкольного образования на территории города" муниципальной программы "Развитие образования города Моршанска на 2014 - 2024 гг." | |||||||||||
1. |
Финансирование расходов на оплату труда работников дошкольных образовательных организаций, отчислений во внебюджетные фонды. Финансирование расходов на содержание зданий, сооружений, коммунальные расходы, расходы на оплату услуг связи, налогов, оплата расходов на материальные затраты дошкольных образовательных организаций. Организация работы групп для обучения детей старшего дошкольного возраста (предшкольная подготовка) Денежные выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовые договоры по основному месту работы с муниципальными образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. Денежные выплаты молодым специалистам. Денежные выплаты победителям конкурса "Лучший воспитатель" |
Комитет по образованию и молодежной политики администрации города, муниципальные образовательные организации МБОУ ДО ЦДОД |
Доля образовательных учреждений города, соответствующих современным требованиям. |
% |
2014 - 90% 2015 - 92% 2016 - 95% 2017 - 95% 2018 - 95% 2019 - 95% 2020 - 95% 2021 2022 2023- 2024 - |
183963,6 |
2014 |
- |
47776,8 |
42191,2 |
- |
|
|
2015 |
- |
50110,7 |
43884,9 |
- |
|||||
|
|
2016 |
|
|
|
|
|||||
|
|
2017 |
|
|
|
|
|||||
|
|
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 |
|
|
|
|
|||||
2 |
Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
|
|
|
|
792,81 |
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 |
138,6 654,21 |
- |
- |
- |
3 Основное мероприятие 1: "Развитие образовательных программ дошкольного образования" | |||||||||||
3.1. |
Финансирование расходов на оплату труда работников дошкольных образовательных организаций, отчислений во внебюджетные фонды. Финансирование расходов на содержание зданий, сооружений, коммунальные расходы, расходы на оплату услуг связи, налогов, оплата расходов на материальные затраты дошкольных образовательных организаций. Организация работы групп для обучения детей старшего дошкольного возраста (предшкольная подготовка) |
|
|
|
|
1040851,56 |
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
|
- |
50358,5 53070,4 59755,3 52281,1 52281,1 52281,1 49627,9 49627,9 49627,9 |
56558,01 58154,23 72361,42 64237,7 60651,3 61156,9 66273,6 66273,6 66273,6 |
- |
4 Основное мероприятие 2: "Содействие развитию дошкольного образования" | |||||||||||
4.1 |
Денежные выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовые договоры по основному месту работы с муниципальными образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. Денежные выплаты молодым специалистам. Денежные выплаты победителям конкурса "Лучший воспитатель" |
|
|
|
|
2012,27 |
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 |
|
332,3 203,2 183,4 227,6 227,6 227,6 202,1 202,1 202,1 |
4,27 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 |
|
|
Итого по Подпрограмме |
|
|
|
|
1227620,24 |
|
792,81 |
568806,7 |
658020,73 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.