Приложение N 12. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

Приложение N 12
к Государственной программе
Тамбовской области "Содействие
занятости населения" на 2014 - 2020 годы

Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки

С изменениями и дополнениями от:

28 июня, 16 ноября 2018 г., 19 июня 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки (далее - Порядок), разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 03.10.2018) и регламентирует предоставление финансовой поддержки в форме субсидии (далее - субсидия) из бюджета Тамбовской области работодателям в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (далее - государственная программа).

2. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и расположенные на территории Тамбовской области, и получившие в управлении труда и занятости населения области сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - организации, управление, сертификат).

3. Условиями предоставления субсидии являются:

3.1. наличие заключенного соглашения между организацией и управлением о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области (далее - договор) по форме, утвержденной приказом управления в соответствии с типовой формой соглашения (договора), установленной приказом финансового управления области от 25.01.2017 N 6, который содержит:

предмет договора;

права и обязанности сторон;

основания возврата полученной субсидии;

запрет на приобретение за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением случаев, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;

согласие на осуществление управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией целей, условий и порядка предоставления субсидии;

показатели результативности использования субсидии;

требования к срокам и формам предоставления получателем субсидии отчетности;

ответственность сторон;

3.2. наличие у организации сертификата;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

3.3. наличие у организации заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет (далее - работник, трудовой договор, перечень);

3.4. Утратил силу с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.5. наличие заверенной руководителем организации информации об отсутствии у организации просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 1-е число месяца, в котором подана информация;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен пунктом 3.6 с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

3.6. отсутствие у организации задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения об участии в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", заключенного управлением с работодателем, испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов, по итогам года;

4. Требования, которым должна соответствовать организация на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:

отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом;

отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками организации;

получатели субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а получатели субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

неполучение средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

Обязательным условием, включаемым в договор, является запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных в пункте 1 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 30 июня 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 28 июня 2018 г. N 639

См. предыдущую редакцию

5. Показателями результативности использования субсидии являются количество работников, привлеченных для трудоустройства в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы и количество работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы. Значения показателей результативности использования субсидии определяются договором.

6. Управление осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению субсидий.

7. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах средств, предусмотренных управлению на цели, указанные в пункте 1 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

8. Размер субсидии, предоставляемый организации на одного работника и составляющий 225 тыс. рублей, предусмотрен в соглашении об участии в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" (далее - соглашение об участии).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

9. Для получения субсидии организация представляет в управление:

заявку на предоставление субсидии из бюджета Тамбовской области по форме, утвержденной приказом управления;

копию сертификата;

копию трудового договора, заключенного организацией с работником, не ранее даты заключения соглашения об участии в государственной программе;

копию документа о регистрации работника на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, до заключения трудового договора с организацией;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 20 календарных дней до момента подачи заявки на предоставление субсидии;

справку об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;

справку об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;

абзац утратил силу с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня предоставления информации;

письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом, субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовым актом;

письменную информацию об отсутствии у юридического лица процесса реорганизации, ликвидации, банкротства, у индивидуального предпринимателя процесса прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

письменную информацию о том, что организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

письменную информацию о неполучении средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

Представляемые копии документов, указанные в настоящем пункте, должны быть заверены печатью организации (при ее наличии) и подписью руководителя организации или уполномоченного им лица.

Организация вправе по итогам года предоставлять в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии.

10. У правление в течение 10 рабочих дней со дня представления указанных в пункте 9 Порядка документов осуществляет их проверку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

11. Основанием для отказа в предоставлении субсидии служат следующие причины:

представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 9 Порядка;

представление не в полном объеме документов, указанных в абзацах втором - четырнадцатом пункта 9 Порядка;

неисполнение условий, установленных в пункте 3 Порядка.

В случае отказа в предоставлении субсидии управление в течение 5 рабочих дней направляет организации письменный ответ о причинах отказа в предоставлении субсидии.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, организация вправе повторно обратиться за получением субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

12. Перечисление субсидии осуществляется единовременно на основании договора на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации, в срок до 20 декабря текущего года, при условии представления организацией документов, указанных в абзацах втором - четырнадцатом пункта 9 Порядка.

13. Утратил силу с 21 июня 2019 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 19 июня 2019 г. N 709

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 21 июня 2019 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 19 июня 2019 г. N 709

См. предыдущую редакцию

14. Расходы на предоставление субсидии осуществляются по разделу 04 "Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономические вопросы", целевой статье 09401R4780 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", виду расходов 813 "Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению".

15. Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

16. Ответственность за достоверность представляемых сведений, документов и целевое использование субсидии возлагается на организацию, получившую субсидию.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

17. В случае установления факта несоблюдения условий, требований, предусмотренных настоящим Порядком, представления недостоверных сведений, содержащихся в документах, субсидия, полученная из бюджета Тамбовской области, подлежит возврату в доход бюджета Тамбовской области в полном объеме.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 21 ноября 2018 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 16 ноября 2018 г. N 1187

См. предыдущую редакцию

18. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением об участии и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить организации расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, получатель субсидии (организация) возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением об участии мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии.

Получатель субсидии (организация) в случае несоблюдения им условий соглашения об участии или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии, возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии.

19. При выявлении нарушения условий предоставления субсидии управление в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет организации письменное требование о возврате субсидии в бюджет Тамбовской области.

20. Организация в течение 20 рабочих дней со дня получения письменного требования обязана перечислить в бюджет Тамбовской области сумму средств необоснованно полученной субсидии.

21. В случае невозвращения субсидии управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.

22. Возврат в текущем финансовом году организацией остатков субсидии в случаях, предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.

23. Организация ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в управление отчет с приложением копий документов, подтверждающих оказание работникам мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты по форме, утвержденной приказом управления.

24. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.06.2015 N 409Н.

25. Управление и орган государственного финансового контроля проводят проверку соблюдения работодателями целей, условий и порядка предоставления финансовой поддержки.

Первый зам. главы администрации области

А.Н. Ганов