Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Тамбовской области от 18 июля 2013 г. N 766 "Об утверждении Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения"
- Приложение. Государственная программа Тамбовской области "Содействие занятости населения"
- Приложение N 2. Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения"
Приложение N 2. Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения"
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 19 апреля 2019 г. - Постановление Администрации Тамбовской области от 17 апреля 2019 г. N 433
Приложение N 2
к государственной программе
Тамбовской области
"Содействие занятости населения"
Перечень
мероприятий государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения"
С изменениями и дополнениями от:
23 сентября 2013 г., 14 февраля, 28 марта, 28 августа, 3 октября, 12, 31 декабря 2014 г., 20 мая, 7 сентября, 29 декабря 2015 г., 1 апреля, 1 июля, 26 августа, 14, 28 декабря 2016 г., 23 марта, 16 июня, 19 сентября, 31 октября, 28 декабря 2017 г., 5 апреля, 28 июня, 8 августа, 16 ноября, 27 декабря 2018 г., 4 февраля, 17 апреля 2019 г.
|
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, федерального (регионального проекта) |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Ожидаемые непосредственные результаты |
Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч. |
|||||||
|
наименование |
единица измерения |
годы |
значение (по годам реализации мероприятия) |
по годам, всего |
федеральный бюджет |
бюджет Тамбовской области |
местный бюджет |
внебюджетные средства |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | ||||||||||
|
|
|
|
Чел. |
2014 год |
518454 |
409287,3 |
244758,5 |
154528,8 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
515292 |
553910,6 |
355753,9 |
188156,7 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
506609 |
472369,4 |
261723,6 |
200645,8 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
503152 |
372960,5 |
186672,9 |
174627,6 |
|
11660,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
74466 |
348849,7 |
162077,9 |
176771,8 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
52009 |
523012,9 |
345868,9 |
167144,0 |
|
100 00.5 0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
52270 |
539420,3 |
361668,0 |
167752,3 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
52270 |
539848,0 |
362095,7 |
167752,3 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
73995 |
476343,8 |
291415,0 |
174928,8 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
73995 |
477547,7 |
291415,0 |
176132,7 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
73995 |
478763,6 |
291415,0 |
177348,6 |
|
10000,0 |
|
Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения |
Чел. |
2014 год |
511731 |
163703,4 |
|
153703,4 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
505673 |
160234,1 |
|
150234,1 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
499284 |
158758,5 |
|
148758,5 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
497961 |
144993,1 |
|
134993,1 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
69948 |
147955,1 |
|
137955,1 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
47172 |
139234,9 |
|
129234,9 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
47172 |
138643,1 |
|
128643,1 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
47172 |
138643,1 |
|
128643,1 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
69948 |
144500,8 |
|
134500,8 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
69948 |
145704,7 |
|
135704,7 |
|
10000,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
69948 |
146920,6 |
|
136920,6 |
|
10000,0 |
|
2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услугу по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области |
Чел. |
2014 год |
326000 |
779,3 |
|
779,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
322000 |
874,3 |
|
874,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
316095 |
242,7 |
|
242,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
313140 |
252,8 |
|
252,8 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
20000 |
343,2 |
|
343,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
20000 |
261,6 |
|
261,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
20000 |
261,6 |
|
261,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
|
2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих |
Управление труда и занятости |
Количество участников ярмарок вакансий и |
Чел. |
2014 год |
160000 |
480,3 |
|
480,3 |
|
|
|
мест |
населения области |
учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий, количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
157900 |
480,0 |
|
480,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
158048 |
100,0 |
|
100,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
156570 |
108,6 |
|
108,6 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
120 |
117,3 |
|
117,3 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
120 |
105,1 |
|
105,1 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
120 |
111,7 |
|
111,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
120 |
111,7 |
|
111,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
120 |
155,9 |
|
155,9 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
120 |
155,9 |
|
155,9 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
120 |
155,9 |
|
155,9 |
|
|
|
2.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услуги по профессиональной |
Чел. |
2014 год |
13780 |
338,9 |
|
338,9 |
|
|
|
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
|
ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
13780 |
309,8 |
|
309,8 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
13780 |
12,5 |
|
12,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
17355 |
29,1 |
|
29,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
16000 |
40,1 |
|
40,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
17000 |
26,8 |
|
26,8 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
17000 |
35,5 |
|
35,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
17000 |
35,5 |
|
35,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
16000 |
45,0 |
|
45,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
16000 |
45,0 |
|
45,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
16000 |
45,0 |
|
45,0 |
|
|
|
2.4. Профессиональное обучение и дополнительное |
Управление труда и занятости |
Количество безработных граждан, |
Чел. |
2014 год |
1306 |
9025,9 |
|
9025,9 |
|
|
|
профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности |
населения области |
приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1344 |
9353,9 |
|
9353,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1222 |
8167,7 |
|
8167,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
984 |
5494,0 |
|
5494,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
912 |
5413,5 |
|
5413,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
840 |
5801,2 |
|
5801,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
840 |
4694,4 |
|
4694,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
840 |
4694,4 |
|
4694,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
912 |
5928,0 |
|
5928,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
912 |
5928,0 |
|
5928,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
912 |
5928,0 |
|
5928,0 |
|
|
|
2.5. Психологическая поддержка |
Управление труда и |
Количество безработных, |
Чел. |
2014 год |
1835 |
448,0 |
|
448,0 |
|
|
|
безработных граждан |
занятости населения области |
получивших услуги по психологической поддержке |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1835 |
364,0 |
|
364,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1835 |
257,0 |
|
257,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1835 |
239,0 |
|
239,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1800 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1800 |
230,4 |
|
230,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1800 |
263,0 |
|
263,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1800 |
263,0 |
|
263,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1800 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1800 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1800 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
|
2.6. Организация проведения общественных работ |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, приступивших к общественным работам |
Чел. |
2014 год |
2674 |
8279,6 |
|
1779,6 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
2759 |
8907,1 |
|
1971,3 |
|
6935,8 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2485 |
7431,3 |
|
931,3 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1814 |
7205,3 |
|
705,3 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1575 |
7141,0 |
|
641,0 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1575 |
7937,2 |
|
1437,2 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1575 |
7987,2 |
|
1487,2 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1575 |
7987,2 |
|
1487,2 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1575 |
7472,7 |
|
972,7 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1575 |
7472,7 |
|
972,7 |
|
6500,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1575 |
7472,7 |
|
972,7 |
|
6500,0 |
|
2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
Управление труда и занятости населения области |
Количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время |
Чел. |
2014 год |
3586 |
4434,3 |
|
2034,3 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
3586 |
3781,5 |
|
1883,7 |
|
1897,8 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
3354 |
3884,8 |
|
1484,8 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3601 |
3803,0 |
|
1403,0 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3566 |
3774,7 |
|
1374,7 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3653 |
5153,5 |
|
2753,5 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3653 |
5153,5 |
|
2753,5 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3653 |
5153,5 |
|
2753,5 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3566 |
4269,2 |
|
1869,2 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3566 |
4269,2 |
|
1869,2 |
|
2400,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3566 |
4269,2 |
|
1869,2 |
|
2400,0 |
|
2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам |
Чел. |
2014 год |
265 |
1461,2 |
|
361,2 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
265 |
1610,2 |
|
443,8 |
|
1166,4 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
261 |
1442,8 |
|
342,8 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
246 |
1362,7 |
|
262,7 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
152 |
1299,8 |
|
199,8 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
142 |
1528,1 |
|
428,1 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
142 |
1528,1 |
|
428,1 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
142 |
1528,1 |
|
428,1 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
152 |
1353,7 |
|
253,7 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
152 |
1353,7 |
|
253,7 |
|
1100,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
152 |
1353,7 |
|
253,7 |
|
1100,0 |
|
2.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации |
Чел. |
2014 год |
140 |
5954,7 |
|
5954,7 |
|
|
|
образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
40 |
1699,2 |
|
1699,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
40 |
1696,9 |
|
1696,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
246 |
1698,0 |
|
1698,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
61 |
2592,2 |
|
2592,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
61 |
49,0 |
|
49,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
61 |
49,0 |
|
49,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
61 |
49,0 |
|
49,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
40 |
2550,7 |
|
2550,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
40 |
2550,7 |
|
2550,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
40 |
2550,7 |
|
2550,7 |
|
|
|
2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской |
Управление труда и занятости населения области |
Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к |
Чел. |
2014 год |
280 |
1983,9 |
|
1983,9 |
|
|
|
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
|
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
280 |
1965,0 |
|
1965,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
280 |
2013,3 |
|
2013,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
280 |
1772,7 |
|
1772,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
280 |
1662,3 |
|
1662,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
280 |
1882,4 |
|
1882,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
280 |
2282,0 |
|
2282,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
280 |
2282,0 |
|
2282,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
280 |
1820,0 |
|
1820,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
280 |
1820,0 |
|
1820,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
280 |
1820,0 |
|
1820,0 |
|
|
|
2.11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда |
Чел. |
2014 год |
1835 |
84,1 |
|
84,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1835 |
97,2 |
|
97,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1835 |
12,2 |
|
12,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1835 |
13,9 |
|
13,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1800 |
15,0 |
|
15,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1800 |
15,1 |
|
15,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1800 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1800 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1800 |
16,6 |
|
16,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1800 |
16,6 |
|
16,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1800 |
16,6 |
|
16,6 |
|
|
|
2.12. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью |
Чел. |
2014 год |
30 |
900,0 |
|
900,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
30 |
900,0 |
|
900,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
30 |
870,0 |
|
870,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
30 |
870,0 |
|
870,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
2.13. Развитие трудовой мобильности |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных граждан, переехавших в другую местность ДЛЯ трудоустройства |
Чел. |
2014 год |
19 |
47,1 |
|
47,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
19 |
45,1 |
|
45,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
19 |
10,9 |
|
10,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
25 |
14,4 |
|
14,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
23 |
18,3 |
|
18,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
21 |
21,1 |
|
21,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
21 |
21,1 |
|
21,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
21 |
21,1 |
|
21,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
23 |
16,8 |
|
16,8 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
23 |
16,8 |
|
16,8 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
23 |
16,8 |
|
16,8 |
|
|
|
2.14. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения |
Ед. |
2014 год |
6 |
129486,1 |
|
129486,1 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
6 |
129846,8 |
|
129846,8 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
6 |
132616,4 |
|
132616,4 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
6 |
122129,6 |
|
122129,6 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
6 |
125395,4 |
|
125395,4 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
6 |
116141,8 |
|
116141,8 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
6 |
116238,0 |
|
116238,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
6 |
116238,0 |
|
116238,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
6 |
120386,7 |
|
120386,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
6 |
121590,6 |
|
121590,6 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
6 |
122806,5 |
|
122806,5 |
|
|
|
Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2014 год |
164 |
16507,7 |
15682,3 |
825,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
164 |
11921,2 |
11325,1 |
596,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
21 |
1050,0 |
|
1050,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
31 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
10 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
10 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
10 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
|
|
Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным |
Управление труда и занятости населения |
Количество граждан, получивших социальные |
Чел. |
2014 год |
6530 |
229076,2 |
229076,2 |
|
|
|
|
гражданам |
области |
выплаты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
6720 |
222910,2 |
222910,2 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
6110 |
224927,5 |
224927,5 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
5091 |
186672,9 |
186672,9 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
4484 |
162077,9 |
162077,9 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3923 |
272592,8 |
272592,8 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3978 |
278661,9 |
278661,9 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3978 |
279089,6 |
279089,6 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
4013 |
208408,9 |
208408,9 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
4013 |
208408,9 |
208408,9 |
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
4013 |
208408,9 |
208408,9 |
|
|
|
|
Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Штатная численность |
Ед. |
2014 год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
61 |
30930,8 |
|
30930,8 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
61 |
36117,5 |
|
36117,5 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
59 |
34860,7 |
|
34860,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
59 |
35915,3 |
|
35915,3 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
57 |
33228,2 |
|
33228,2 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
57 |
33228,2 |
|
33228,2 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
57 |
33228,2 |
|
33228,2 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
61 |
34335,1 |
|
34335,1 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
61 |
34335,1 |
|
34335,1 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
61 |
34335,1 |
|
34335,1 |
|
|
|
Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях |
Чел. |
2015 год |
2735 |
127914,3 |
121518,6 |
6395,7 |
|
|
|
2016 год |
1331 |
52565,9 |
36796,1 |
15769,8 |
|
|
||||
|
6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
2015 год |
1397 |
81195,4 |
77135,6 |
4059,8 |
|
|
|
6.2. Временная занятость |
Управление труда и |
Количество граждан, |
Чел. |
2016 год |
500 |
22520,4 |
15764,3 |
6756,1 |
|
|
|
работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
занятости населения области |
трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты |
Чел. |
2015 год |
20 |
6000,0 |
5700,0 |
300,0 |
|
|
|
6.4. Социальная занятость инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2015 год |
118 |
6858,3 |
6515,4 |
342,9 |
|
|
|
6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2016 год |
19 |
1901,4 |
1331,0 |
570,4 |
|
|
|
6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
2015 год |
1200 |
33860,6 |
32167,6 |
1693,0 |
|
|
|
6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку |
Чел. |
2016 год |
765 |
26541,6 |
18579,1 |
7962,5 |
|
|
|
риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных граждан |
Чел. |
2016 год |
47 |
1602,5 |
1121,7 |
480,8 |
|
|
|
безработных граждан |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2017 год |
32 |
2647,0 |
|
1850,2 |
|
796,8 |
|
7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Чел. |
2017 год |
24 |
2224,6 |
|
1427,8 |
|
796,8 |
|
7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников |
Чел. |
2017 год |
8 |
422,4 |
|
422,4 |
|
0,0 |
|
Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях |
Чел. |
2017 год |
28 |
2736,8 |
|
1873,6 |
|
863,2 |
|
8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2017 год |
26 |
2539,2 |
|
1676,0 |
|
863,2 |
|
8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников |
Чел. |
2017 год |
2 |
197,6 |
|
197,6 |
|
0,0 |
|
Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы) |
Управление труда и занятости населения области, управление градостроительства и архитектуры области |
Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения |
М |
2017 год |
142 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
2018 год |
142 |
1201,4 |
|
1201,4 |
|
|
||||
|
Основное мероприятие 10. Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных |
Управление труда и занятости населения области |
Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями |
Процент |
2018 год |
0,0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
2019 год |
3,0 |
324,3 |
|
324,3 |
|
|
||||
|
2020 год |
10,0 |
1012,3 |
|
1012,3 |
|
|
||||
|
2021 год |
10,0 |
1012,3 |
|
1012,3 |
|
|
||||
|
2022 год |
10,0 |
24,2 |
|
24,2 |
|
|
||||
|
услуг в сфере труда и занятости населения |
|
в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения |
|
2023 год |
10,0 |
24,2 |
|
24,2 |
|
|
|
2024 год |
10,0 |
24,2 |
|
24,2 |
|
|
||||
|
Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение" |
Управление труда и занятости населения области |
Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
Чел. |
2019 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
|
|
|
|
Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших |
процент |
2019 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2023 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2024 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших |
процент |
2019 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
обучение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2023 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2024 год |
85 |
|
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Управление труда и занятости населения области |
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
Чел. |
2020 год |
206 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
206 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
258 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
258 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
258 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
|
|
Основное мероприятие 13. Федеральный |
Управление труда и занятости |
Численность работников предприятий, |
Чел. |
2019 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
(региональный) проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
населения области |
прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; численность работников государственных учреждений службы занятости, прошедших обучение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
13.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное |
Чел. |
2019 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
рынка труда |
|
образование в целях повышения производительности труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
|
13.2. Мероприятия, направленные на повышение эффективности государственных учреждений службы занятости, в части внедрения единых требований к организации деятельности указанных учреждений, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работников государственных учреждений службы занятости, прошедших обучение |
Чел. |
2019 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
0 |
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда" | ||||||||||
|
|
|
|
|
2014 год |
|
46533,4 |
|
2080,2 |
|
44453,2 |
|
|
|
|
|
2015 год |
|
66959,3 |
|
1932,2 |
|
65027,1 |
|
|
|
|
|
2016 год |
|
85225,7 |
|
1381,9 |
|
83843,8 |
|
|
|
|
|
2017 год |
|
137803,7 |
|
1963,7 |
|
135840,0 |
|
|
|
|
|
2018 год |
|
139738,0 |
|
2120,0 |
|
137618,0 |
|
|
|
|
|
2019 год |
|
157516,6 |
|
2057,0 |
|
155459,6 |
|
|
|
|
|
2020 год |
|
179091,8 |
|
2057,0 |
|
177034,8 |
|
|
|
|
|
2021 год |
|
193578,3 |
|
2057,0 |
|
191521,3 |
|
|
|
|
|
2022 год |
|
205628,6 |
|
2057,0 |
|
203571,6 |
|
|
|
|
|
2023 год |
|
212101,6 |
|
2057,0 |
|
210044,6 |
|
|
|
|
|
2024 год |
|
219373,7 |
|
2057,0 |
|
217316,7 |
|
Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Ед. |
2014 год |
3500 |
275,7 |
|
275,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
10000 |
67,7 |
|
67,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
10000 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
20000 |
8031,9 |
|
31,9 |
|
8000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
19000 |
4803,1 |
|
3,1 |
|
4800,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
20000 |
3041,1 |
|
41,1 |
|
3000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
15000 |
9102,5 |
|
247,5 |
|
8855,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
10000 |
8430,0 |
|
55,0 |
|
8375,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
8000 |
6315,0 |
|
55,0 |
|
6260,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
8000 |
6445,0 |
|
45,0 |
|
6400,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
8000 |
6445,0 |
|
45,0 |
|
6400,0 |
|
|
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными |
Процент |
2014 год |
65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
условиями труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2015 год |
78 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2016 год |
88 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2017 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2018 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2019 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2020 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2021 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2022 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2023 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2024 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом |
Ед. |
2014 год |
350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
1350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
2350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
3350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
3950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4250 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
5150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
5400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
5650 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
5700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
5750 |
|
|
|
|
|
|
1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН) |
Управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Ед. |
2014 год |
78 |
245,7 |
|
245,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
145 |
61,0 |
|
61,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
144 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
10000 |
8031,9 |
|
31,9 |
|
8000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
6000 |
4803,1 |
|
3,1 |
|
4800,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
3000 |
3041,1 |
|
41,1 |
|
3000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
9000 |
9102,5 |
|
247,5 |
|
8855,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
8000 |
8430,0 |
|
55,0 |
|
8375,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
6000 |
6285,0 |
|
25,0 |
|
6260,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
6000 |
6415,0 |
|
15,0 |
|
6400,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
6000 |
6415,0 |
|
15,0 |
|
6400,0 |
|
1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области |
Управление труда и занятости населения области. Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную |
Ед. |
2014 год |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и т.п. по проведению специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
59 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
61 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
63 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
65 |
|
|
|
|
|
|
1.3. Оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды в ходе проведения государственной экспертизы условий труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество измерений, исследований |
Ед. |
2014 год |
20 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
50 |
6,7 |
|
6,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
|
1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию), работодатели |
Количество организаций Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
Ед. |
2014 год |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
210 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
878 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
880 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
885 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
890 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
895 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
900 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
905 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
910 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
915 |
|
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно профилактического обслуживания работающего населения |
Управление труда и занятости населения области, государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием |
Ед. |
2014 год |
5 |
44868,9 |
|
415,7 |
|
44453,2 |
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
5 |
65625,5 |
|
598,4 |
|
65027,1 |
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
5 |
84149,4 |
|
305,6 |
|
83843,8 |
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
5 |
122137,8 |
|
291,8 |
|
121846,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
5 |
126962,0 |
|
228,0 |
|
126734,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
5 |
146477,6 |
|
192,0 |
|
146285,6 |
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
5 |
162476,5 |
|
560,7 |
|
161915,8 |
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
5 |
177211,3 |
|
440,0 |
|
176771,3 |
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
5 |
191442,6 |
|
566,0 |
|
190876,6 |
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
5 |
197573,6 |
|
443,0 |
|
197130,6 |
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
5 |
204905,7 |
|
570,0 |
|
204335,7 |
|
|
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
Чел. |
2014 год |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность пострадавших в |
Чел. |
2014 год |
249 |
|
|
|
|
|
|
|
|
результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
245 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
245 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
243 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
243 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
238 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
235 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
233 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
230 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
227 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
224 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой |
Промилле |
2014 год |
1,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2015 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2016 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2017 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2018 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2019 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2020 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2021 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2022 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2023 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промилле |
2024 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным |
Дней |
2014 год |
73 |
|
|
|
|
|
|
|
|
случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2015 год |
72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2016 год |
71 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2017 год |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2018 год |
69 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2019 год |
68 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2020 год |
67 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2021 год |
66 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2022 год |
65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2023 год |
64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дней |
2024 год |
64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
Чел. |
2014 год |
42500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
42000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
41000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
40000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
39000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
38500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
38000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
37750 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
37500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
37450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
37400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
Процент |
2014 год |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2015 год |
13,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2016 год |
13,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2017 год |
13,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2018 год |
13,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2019 год |
12,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2020 год |
12,7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2021 год |
12,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2022 год |
12,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2023 год |
12,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2024 год |
12,4 |
|
|
|
|
|
|
2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний |
Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество организаций и предприятий |
Ед. |
2014 год |
90 |
21000,0 |
|
|
|
21000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
116 |
40461,3 |
|
161,3 |
|
40300,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
117 |
53000,0 |
|
0,0 |
|
53000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
240 |
68000,0 |
|
0,0 |
|
68000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
246 |
82000,0 |
|
0,0 |
|
82000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
255 |
92500,0 |
|
0,0 |
|
92500,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
260 |
103000,0 |
|
0,0 |
|
103000,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
268 |
113500,0 |
|
0,0 |
|
113500,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
268 |
123600,0 |
|
100,0 |
|
123500,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
268 |
128600,0 |
|
100,0 |
|
128500,0 |
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
268 |
133600,0 |
|
100,0 |
|
133500,0 |
|
2.2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи средств индивидуальной защиты |
Управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество человек, обеспеченных средствами индивидуальной защиты |
Чел. |
2014 год |
32 |
73,5 |
|
73,5 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
58 |
80,0 |
|
80,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
58 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
9225 |
11562,3 |
|
103,3 |
|
11459,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
10538 |
13730,9 |
|
106,9 |
|
13624,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
11622 |
15075,0 |
|
42,0 |
|
15033,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
12788 |
17336,0 |
|
150,0 |
|
17186,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
13955 |
18984,0 |
|
155,0 |
|
18829,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
15154 |
21220,6 |
|
155,0 |
|
21065,6 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
15310 |
21665,6 |
|
155,0 |
|
21510,6 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
15460 |
21876,3 |
|
155,0 |
|
21721,3 |
|
2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН |
Управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество человек, прошедших периодические медицинские осмотры |
Чел. |
2014 год |
211 |
342,2 |
|
342,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
210 |
357,1 |
|
357,1 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
211 |
254,6 |
|
254,6 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
5830 |
7275,5 |
|
188,5 |
|
7087,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
7361 |
9416,1 |
|
121,1 |
|
9295,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
8880 |
11421,0 |
|
150,0 |
|
11271,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
9951 |
13559,7 |
|
410,7 |
|
13149,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
10962 |
15003,3 |
|
285,0 |
|
14718,3 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
12070 |
16898,0 |
|
311,0 |
|
16587,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
12560 |
17584,0 |
|
188,0 |
|
17396,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
13780 |
19705,4 |
|
315,0 |
|
19390,4 |
|
2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию |
Чел. |
2014 год |
480 |
23453,2 |
|
|
|
23453,2 |
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
480 |
24727,1 |
|
|
|
24727,1 |
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
480 |
30843,8 |
|
|
|
30843,8 |
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
565 |
35300,0 |
|
|
|
35300,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
569 |
21815,0 |
|
|
|
21815,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
564 |
27481,6 |
|
|
|
27481,6 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
559 |
28580,8 |
|
|
|
28580,8 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
554 |
29724,0 |
|
|
|
29724,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
554 |
29724,0 |
|
|
|
29724,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
554 |
29724,0 |
|
|
|
29724,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
554 |
29724,0 |
|
|
|
29724,0 |
|
2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности |
Управление труда и занятости населения области, органы местного самоуправления |
Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны |
Ед. |
2014 год |
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
труда в соответствующих видах экономической деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
37 |
|
|
|
|
|
|
2.6. Организация выставки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по |
Управление труда и занятости населения области |
Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области |
Ед. |
2014 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
актуальным вопросам охраны труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
1 |
|
|
|
|
|
|
2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению |
Управление труда и занятости населения области |
Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда |
Да/ нет |
2014 год |
да |
|
|
|
|
|
|
передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового законодательства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
да |
|
|
|
|
|
|
2.8. Разработка и внедрение в организациях области |
Управление труда и занятости |
Наличие организаций в Тамбовской |
Да/ нет |
2014 год |
нет |
|
|
|
|
|
|
программы "нулевого травматизма" |
населения области |
области, реализующих программу "нулевого травматизма" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
да |
|
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работающих, прошедших обучение по охране труда |
Чел. |
2014 год |
3200 |
156,0 |
|
156,0 |
|
|
|
технологий обучения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
3250 |
165,4 |
|
165,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
3300 |
28,2 |
|
28,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3350 |
6055,6 |
|
61,6 |
|
5994,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3400 |
6133,2 |
|
49,2 |
|
6084,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3450 |
6259,0 |
|
85,0 |
|
6174,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3500 |
6378,0 |
|
114,0 |
|
6264,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3550 |
6450,0 |
|
75,0 |
|
6375,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3560 |
6540,0 |
|
105,0 |
|
6435,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3565 |
6596,0 |
|
82,0 |
|
6514,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3570 |
6663,0 |
|
82,0 |
|
6581,0 |
|
3.1. Организация обучения специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество человек, прошедших обучение |
Чел. |
2014 год |
2 |
84,0 |
|
84,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1 |
31,4 |
|
31,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1 |
7,0 |
|
7,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1 |
14,0 |
|
14,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1 |
14,0 |
|
14,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1 |
74,0 |
|
74,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1 |
20,0 |
|
20,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1 |
20,0 |
|
20,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1 |
22,0 |
|
22,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1 |
22,0 |
|
22,0 |
|
|
|
3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН |
Управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество человек, прошедших обучение |
Чел. |
2014 год |
20 |
32,0 |
|
32,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
20 |
23,0 |
|
23,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
20 |
21,2 |
|
21,2 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3350 |
6041,6 |
|
47,6 |
|
5994,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3400 |
6119,2 |
|
35,2 |
|
6084,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3450 |
6219,0 |
|
45,0 |
|
6174,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3500 |
6264,0 |
|
0,0 |
|
6264,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3550 |
6390,0 |
|
15,0 |
|
6375,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3560 |
6480,0 |
|
45,0 |
|
6435,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3565 |
6534,0 |
|
20,0 |
|
6514,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3570 |
6601,0 |
|
20,0 |
|
6581,0 |
|
3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области |
Управление труда и занятости населения области |
Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве |
Да/ нет |
2014 год |
нет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
да |
|
|
|
|
|
|
3.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации |
Управление труда и занятости населения области |
Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет |
Да/ нет |
2014 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
да |
|
|
|
|
|
|
3.5. Участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, направленных на обсуждение современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество человек, принявших участие в семинарах, совещаниях, выставках |
Чел. |
2014 год |
4 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
4 |
111,0 |
|
111,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
|
Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений |
Управление труда и занятости населения области |
Количество экземпляров |
Ед. |
2014 год |
2874 |
276,5 |
|
276,5 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
4078 |
149,7 |
|
149,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
4078 |
239,2 |
|
239,2 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
4078 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
4078 |
203,4 |
|
203,4 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4078 |
241,0 |
|
241,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
4078 |
296,5 |
|
296,5 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности |
Управление труда и занятости населения области |
Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта |
Да/нет |
2014 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
да |
|
|
|
|
|
|
4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и легализацию трудовых отношений (в том числе разработка и распространение |
Управление труда и занятости населения области |
Количество экземпляров |
Ед. |
2014 год |
2874 |
276,5 |
|
276,5 |
|
|
|
различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т. п.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
4078 |
149,7 |
|
149,7 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
4078 |
239,2 |
|
239,2 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
4078 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
4078 |
203,4 |
|
203,4 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4078 |
241,0 |
|
241,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
4078 |
296,5 |
|
296,5 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
|
4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области |
Управление труда и занятости населения области |
Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда |
Да/ нет |
2014 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ |
2015 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
1130 |
956,3 |
|
956,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1940 |
951,0 |
|
951,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2300 |
790,9 |
|
790,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2860 |
1527,4 |
|
1527,4 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2920 |
1636,3 |
|
1636,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3180 |
1497,9 |
|
1497,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3650 |
838,3 |
|
838,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3660 |
1169,0 |
|
1169,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3670 |
1013,0 |
|
1013,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3680 |
1169,0 |
|
1169,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3690 |
1042,0 |
|
1042,0 |
|
|
|
5.1. Проведение конкурсов, направленных на выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач |
Управление труда и занятости населения области |
Увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году) |
Процент |
2014 год |
110 |
360,0 |
|
360,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2015 год |
111,5 |
265,6 |
|
265,6 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2016 год |
ИЗ |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2017 год |
115 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
Про- |
2018 год |
117 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
цент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2019 год |
119 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2020 год |
121 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2021 год |
122 |
360,0 |
|
360,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2022 год |
123 |
335,0 |
|
335,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2023 год |
124 |
340,0 |
|
340,0 |
|
|
|
|
|
|
Процент |
2024 год |
125 |
322,0 |
|
322,0 |
|
|
|
5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", "Лучший кондитер", областных конкурсов профессионального |
Управление труда и занятости населения области |
Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию |
Единиц |
2014 год |
9 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
мастерства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2015 год |
10 |
225,4 |
|
225,4 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2016 год |
11 |
240,0 |
|
240,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2017 год |
12 |
1069,7 |
|
1069,7 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2018 год |
12 |
840,0 |
|
840,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2019 год |
12 |
360,0 |
|
360,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2020 год |
12 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2021 год |
12 |
445,0 |
|
445,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2022 год |
13 |
400,0 |
|
400,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2023 год |
13 |
480,0 |
|
480,0 |
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2024 год |
13 |
400,0 |
|
400,0 |
|
|
|
5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, соблюдение трудового законодательства, легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
ИЗО |
296,3 |
|
296,3 |
|
|
|
выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы, анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1940 |
460,0 |
|
460,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2300 |
250,9 |
|
250,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2860 |
157,7 |
|
157,7 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2920 |
433,3 |
|
433,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3180 |
837,9 |
|
837,9 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3650 |
238,3 |
|
238,3 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3660 |
364,0 |
|
364,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3670 |
278,0 |
|
278,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3680 |
349,0 |
|
349,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3690 |
320,0 |
|
320,0 |
|
|
|
5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
мастерства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2015 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2016 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2017 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1 |
63,0 |
|
63,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
|
Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество проверок по легализации трудовых отношений |
Ед. |
2014 год |
299 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2015 год |
305 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2016 год |
312 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2017 год |
320 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2018 год |
325 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2019 год |
333 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2020 год |
340 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2021 год |
350 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2022 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2023 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ед. |
2024 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
|
6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере |
Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников |
Процент |
2014 год |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2015 год |
96 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2016 год |
95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2017 год |
96 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2018 год |
97 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2019 год |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2020 год |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2021 год |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2022 год |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2023 год |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2024 год |
100 |
|
|
|
|
|
|
6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций |
Процент |
2014 год |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2015 год |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2016 год |
0,06 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2017 год |
0,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2018 год |
0,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2019 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2020 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2021 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2022 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2023 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процент |
2024 год |
0,03 |
|
|
|
|
|
|
6.3. Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики |
Управление труда и занятости населения |
Увеличение размера реальной заработной платы |
Раз |
2014 год |
1,18 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2015 год |
1,07 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2016 год |
1,03 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2017 год |
1,05 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2018 год |
1,13 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2019 год |
1,14 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2020 год |
1,16 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2021 год |
1,19 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2022 год |
1,22 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2023 год |
1,25 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раз |
2024 год |
1,28 |
0,0 |
|
|
|
|
|
Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда |
Тамбовская областная торгово-промышленная палата (по согласованию) |
Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) |
Единиц |
2019 год |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2020 год |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2021 год |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2022 год |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2023 год |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единиц |
2024 год |
О |
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" | ||||||||||
|
|
|
|
|
2018 год |
60 |
5112,9 |
|
3118,1 |
|
1994,8 |
|
|
|
|
|
2019 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2020 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2021 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2022 год |
70 |
5979,7 |
|
3984,9 |
|
1994,8 |
|
|
|
|
|
2023 год |
70 |
5979,7 |
|
3984,9 |
|
1994,8 |
|
|
|
|
|
2024 год |
70 |
5979,7 |
|
3984,9 |
|
1994,8 |
|
Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников |
Чел. |
2018 год |
57 |
4475,5 |
|
2979,4 |
|
1496,1 |
|
наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2019 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2020 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2021 год |
40 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2022 год |
60 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
|
|
|
|
2023 год |
60 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
|
|
|
|
2024 год |
60 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Чел. |
2018 год |
21 |
1617,9 |
|
1119,2 |
|
498,7 |
|
9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников |
Чел. |
2018 год |
18 |
2857,6 |
|
1860,2 |
|
997,4 |
|
|
|
|
|
2019 год |
20 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2020 год |
20 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2021 год |
20 |
3488,0 |
|
2616,0 |
|
872,0 |
|
|
|
|
|
2022 год |
20 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
|
|
|
|
2023 год |
20 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
|
|
|
|
2024 год |
20 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
|
Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций |
Управление труда и занятости населения области |
Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку |
Чел. |
2018 год |
20 |
637,4 |
|
138,7 |
|
498,7 |
|
Подпрограмма 4 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" | ||||||||||
|
Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работодателей - участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в |
Чел. |
2018 год |
17 |
15525,0 |
14127,7 |
1397,3 |
|
0,0 |
|
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
|
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1 |
3375,0 |
3071,3 |
303,7 |
|
. 0,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1 |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1 |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1 |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1 |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
|
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1 |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
|
Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями |
Чел. |
2018 год |
69 |
75,0 |
0,0 |
0,0 |
|
75,0 |
|
Первый зам. главы администрации |
О.О. Иванов |