Приложение N 1. Порядок предоставления из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Тамбовской области субсидий на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальных районах, городских округах, городских и сельских поселениях

Приложение N 1
к подпрограмме
"Управленческие кадры"

Порядок
предоставления из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Тамбовской области субсидий на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальных районах, городских округах, городских и сельских поселениях (далее - Порядок)

1. Порядок предоставления из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Тамбовской области субсидий на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальных районах, городских округах, городских и сельских поселениях (далее - муниципальные образования) определяет правила предоставления и расходования средств бюджета Тамбовской области на указанные выше цели.

2. Субсидии предоставляются на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальных образованиях в рамках реализации муниципальных программ.

3. Условиями предоставления субсидий являются:

наличие программ или иного нормативного правового акта муниципального образования области, предусматривающего мероприятия по повышению квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности;

наличие в бюджете муниципального образования бюджетных ассигнований в объеме не менее 50 процентов от общей суммы затрат на реализацию соответствующих мероприятий.

4. Размер субсидий бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности определяются в соответствии с:

заявкой муниципального образования на предоставление из бюджета Тамбовской области субсидий на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности;

методикой распределения субсидий из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, согласно приложению N 1 к Порядку.

5. Уровень софинансирования из бюджета Тамбовской области не может быть установлен выше 50 процентов, уровень софинансирования из средств местных бюджетов должен составлять не менее 50 процентов общей суммы расходов на реализацию соответствующих мероприятий.

6. Муниципальные образования, соответствующие требованиям, указанным в пункте 3 Порядка, в срок до 28 февраля текущего финансового года представляют заявки по форме согласно приложению N 2 к Порядку на бумажных носителях в управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации области (далее - организатор отбора).

К заявке прилагаются:

программа или иной нормативный правовой акт муниципального образования области, предусматривающий мероприятия по повышению квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности;

выписка из решения представительного органа муниципального образования области о бюджете на соответствующий финансовый год об объеме средств, предусмотренных в местном бюджете на указанные цели;

сведения о количестве лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании на начало соответствующего финансового года;

сведения о количестве лиц, замещающих выборные муниципальные должности, которым необходимо повысить квалификацию, по состоянию на начало соответствующего финансового года.

Указанные документы должны быть заверены главой муниципального образования.

Муниципальное образование области имеет право отозвать или заменить свою заявку, сообщив об этом письменно организатору отбора до установленного срока окончания приема заявок.

7. Основными критериями отбора муниципальных образований для предоставления субсидий являются:

стаж работы претендентов на повышение квалификации не должен превышать трёх лет на выборной муниципальной должности с момента избрания (очередного избрания);

наличие в бюджете муниципального образования бюджетных ассигнований в объеме не менее 50 процентов от общей суммы затрат.

8. Организатор отбора по итогам рассмотрения представленных документов вносит предложения по оптимизации расходов на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности. С учетом представленных предложений курирующий заместитель главы администрации области принимает решение о распределении субсидий, которое оформляется нормативным правовым актом администрации области о распределении субсидий муниципальным образованиям.

9. Администрация области (далее - Администрация) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению субсидий и доводит до финансовых органов муниципальных образований уведомления по расчётам между бюджетами.

10. Предоставление субсидий бюджетам муниципальных образований осуществляется на основании сводной бюджетной росписи бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год.

11. Финансовое управление области формирует и представляет расходные расписания для доведения бюджетных данных Администрации Управлением Федерального казначейства по Тамбовской области.

12. Администрация формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки на кассовый расход на перечисление субсидий со своего лицевого счета получателя средств.

13. Перечисление субсидий муниципальным образованиям осуществляется после представления Администрации копий документов, подтверждающих целевое использование средств (муниципальные контракты, договоры, счета на выполнение работ по обучению).

14. Органы местного самоуправления в соответствии с Инструкцией о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной приказом Минфина России от 28 декабря 2010 г. N 191н, представляют Администрации отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета (код 0503127), сведения об остатках денежных средств на счетах получателя бюджетных средств (код 0503178).

Квартальная отчетность представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; годовая отчетность - не позднее 20-го января года, следующего за отчетным.

15. Показателями эффективности использования субсидий является количество лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедшие повышение квалификации.

Оценка эффективности использования субсидий осуществляется Администрацией на основании информации, представленной органами местного самоуправления муниципальных образований.

16. Субсидии, поступившие из бюджета Тамбовской области, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

17. Ответственность за нецелевое использование выделенных субсидий и иные нарушения бюджетного законодательства несут органы местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

18. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляют Администрация и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится с учетом изменений, внесенных постановлением администрации Тамбовской области от 7 февраля 2019 г. N 103

17. При выявлении нецелевого использования субсидии подлежат возврату в доходы бюджета Тамбовской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.