Приложение N 3. Положение о Почетной грамоте администрации Тамбовской области "За заслуги"

Приложение N 3

Положение
о Почетной грамоте администрации Тамбовской области "За заслуги"
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 21 сентября 2006 г. N 1061)

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2007 г., 7 февраля 2011 г., 25 июня 2015 г., 22 июня, 27 декабря 2017 г., 7 мая 2020 г.

ГАРАНТ:

Редакции названия настоящего приложения, опубликованного в газете "Тамбовская жизнь" и размещенного на сайте администрации Тамбовской области в Internet, имеют расхождения. Текст названия приводится в редакции газеты "Тамбовская жизнь". На сайте администрации настоящее приложение называется "Положение о Почетной грамоте администрации Тамбовской области"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 22 июня 2017 г. N 590 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Почетная грамота администрации Тамбовской области (далее - Почетная грамота) является одной из форм поощрений за достижения в сфере производства, науки, культуры, образования, здравоохранения, охраны общественного порядка, исполнение воинского долга, за активную общественную и благотворительную деятельность.

Почетной грамотой награждаются коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, общественных организаций, граждане за конкретный вклад в социально-экономическое развитие области, а также в связи с юбилеями и профессиональными праздниками и имеющие стаж профессиональной деятельности в соответствующей отрасли не менее 10 лет, награжденные ранее грамотами органов местного самоуправления районов и городов области, органов исполнительной власти области, период между последним поощрением наградой органа местного самоуправления, органа исполнительной власти области и представлением к награждению Почетной грамотой не должен быть менее 5 лет.

Почетной грамотой в течение одного календарного года награждаются не более 600 человек.

Ранее истечения периода между последним поощрением наградой органа местного самоуправления, органа исполнительной власти области и представлением к награждению Почетной грамотой, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего положения, Почетной грамотой награждаются граждане, имеющие трудовой стаж, дающий право на присвоение звания "Ветеран труда Тамбовской области" в соответствии с законодательством области. При этом в отношении таких граждан период между последним поощрением наградой органа местного самоуправления, органа исполнительной власти области и представлением к награждению Почетной грамотой должен составлять не менее 1 года.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 9 мая 2020 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 7 мая 2020 г. N 393

См. предыдущую редакцию

2. Решение о награждении Почетной грамотой принимается главой администрации области и оформляется распоряжением администрации области.

3. Ходатайства о поощрении Почетной грамотой могут возбуждать органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления области, коллективы предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 12 сентября 2007 г. N 1009 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для награждения Почетной грамотой отдельных лиц представляются следующие документы:

письмо-ходатайство предприятия, организации, учреждения, подписанное руководителем, данные о показателях работы в динамике за 2 - 3 года, для руководителей - финансово-экономические показатели работы предприятия в динамике за 2 - 3 года и данные об уплате налогов в бюджеты всех уровней;

характеристика представляемого к награждению с описанием конкретных заслуг в производственной, научной, общественной, благотворительной деятельности или иных достижений представляемого.

Для награждения Почетной грамотой коллективов предприятий, учреждений и организаций прилагаются следующие документы:

письмо-ходатайство органа исполнительной власти области, органа местного самоуправления области;

характеристика с показателями производственной, научной, общественной или иной деятельности;

архивная или историческая справка об основании предприятия, учреждения, организации в случае, если награждение связано с юбилейными датами.

При этом юбилейными датами считать: для предприятий, учреждений, организаций 10 лет, 20 лет со дня основания и каждые последующие 10 лет;

для граждан - 50 лет, 55 лет (для женщин), 60 лет, 70 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет.

5. Поступившие в администрацию области ходатайства проходят согласование с соответствующими структурными подразделениями администрации области и органами исполнительной власти области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 25 июня 2015 г. N 667 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Документы к награждению Почетной грамотой представляются в администрацию области не позднее, чем за 15 дней до даты вручения. Основанием для оставления ходатайства без удовлетворения является несвоевременное или неполное представление указанных в п. 4 настоящего положения документов.

7. Почетная грамота вручается награжденному в торжественной обстановке главой администрации области или, по его поручению, заместителями главы администрации области, руководителями органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления.

8. Повторное награждение Почетной грамотой может производиться не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 9 мая 2020 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 7 мая 2020 г. N 393

См. предыдущую редакцию

9. Департамент государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области осуществляет подготовку проектов постановлений администрации области, учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой.

10. Сведения о награждении Почетной грамотой работающих граждан заносятся работниками кадровых служб в трудовые книжки по месту трудовой деятельности.