Приложение N 1. Перечень критериев для установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 16 октября 2020 г. - Постановление администрации города Тамбова от 16 октября 2020 г. N 4537

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
комитету городского хозяйства администрации
города Тамбова Тамбовской области,
жилищному комитету администрации
города Тамбова Тамбовской области,
комитету архитектуры и градостроительства
администрации города Тамбова Тамбовской области,
администрации города Тамбова
Тамбовской области"

Перечень
критериев для установления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области, жилищному комитету администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету архитектуры и градостроительства администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2020 г.

Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального казенного учреждения "Долговой центр", руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету городского хозяйства администрации города Тамбова Тамбовской области

N п/п	Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ	Количество баллов
1	Непосредственное участие в реализации федеральных, региональных, городских, ведомственных целевых программ	15
2	Соблюдение согласованных (утвержденных) лимитов потребления коммунальных услуг в натуральном выражении	10
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, образованной по вине руководителя	10
4	Отсутствие обоснованных жалоб жителей города Тамбова на качество выполняемых работ, оказания услуг	10
5	Наличие публикаций и освещение деятельности учреждения в СМИ, а также наличие научных работ и статей по профилю учреждения	5
6	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений администрации города Тамбова, предоставление информации в вышестоящие и надзорные органы	10
7	Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет	10
8	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	15
9	Выполнение утвержденных показателей муниципального задания (муниципальных программ)	15
	Максимальное количество баллов	100

Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального казенного учреждения "Единая городская центральная диспетчерская служба"

N п/п	Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ	Количество баллов
1	Соблюдение согласованных (утвержденных) лимитов потребления коммунальных услуг в натуральном выражении	10
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, образованной по вине руководителя	10
3	Соблюдение стандартов, регламентов технологий, требований к процедурам при выполнении работ (оказании услуг)	10
4	Отсутствие обоснованных жалоб жителей города Тамбова на качество выполняемых работ, оказания услуг	15
5	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений администрации города Тамбова, предоставление информации в вышестоящие и надзорные органы	15
6	Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет	10
7	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	15
8	Выполнение утвержденных показателей муниципального задания (муниципальных программ)	15
	Максимальное количество баллов	100

Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального казенного учреждения "Инвестиционно-строительный центр "Инвестор"

N п/п	Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ	Количество баллов
1	Непосредственное участие в реализации федеральных, региональных, городских, ведомственных целевых программ	15
2	Соблюдение согласованных (утвержденных) лимитов потребления коммунальных услуг в натуральном выражении	5
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, образованной по вине руководителя	10
4	Отсутствие обоснованных жалоб жителей города Тамбова на качество выполняемых работ, оказания услуг	10
5	Наличие публикаций и освещение деятельности учреждения в СМИ, а также наличие научных работ и статей по профилю учреждения	5
6	Организация эффективного контроля за строительством объектов и проведением капитального ремонта объектов муниципальной собственности	5
7	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений администрации города Тамбова, предоставление информации в вышестоящие и надзорные органы	10
8	Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет	10
9	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	15
10	Выполнение утвержденных показателей муниципальных программ	15
	Максимальное количество баллов	100

Перечень критериев установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации города Тамбова Тамбовской области

N п/п	Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ	Количество баллов
1	Соблюдение согласованных (утвержденных) лимитов потребления коммунальных услуг в натуральном выражении	10
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, образованной по вине руководителя	10
3	Соблюдение стандартов, регламентов технологий, требований к процедурам при выполнении работ (оказании услуг)	10
4	Отсутствие обоснованных жалоб жителей города Тамбова на качество выполняемых работ, оказания услуг	10
5	Наличие публикаций и освещение деятельности учреждения в СМИ, а также наличие научных работ и статей по профилю учреждения	10
6	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений администрации города Тамбова, предоставление информации в вышестоящие и надзорные органы	10
7	Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет	10
8	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов	15
9	Выполнение утвержденных показателей муниципального задания (муниципальных программ)	15
	Максимальное количество баллов	100