Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 28 июня 2007 г.)
-
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Должности муниципальной службы в Тамбовской области
-
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
-
Статья 3.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
-
Статья 3.2. Дополнительные гарантии муниципальных служащих
-
Статья 3.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
-
Статья 3.4. Порядок применения взысканий к муниципальному служащему за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
-
Статья 3.5. Образование комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
-
Статья 3.6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
-
Статья 4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
-
Статья 5. Поощрение муниципального служащего
-
Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
-
Статья 6.1. Соотношение должностей
-
Статья 7. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих
-
Статья 8. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
-
Статья 8.1. Порядок заключения договора о целевом обучении
-
Статья 9. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Тамбовской области
-
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З
"О муниципальной службе в Тамбовской области"
(принят Тамбовской областной Думой 28 июня 2007 г.)
С изменениями и дополнениями от:
10 ноября 2008 г., 3 марта, 1 июля 2009 г., 7 октября 2011 г., 4 июля 2012 г., 29 января 2013 г., 6 марта, 2 декабря 2014 г., 29 апреля, 1 июля 2015 г., 5 февраля, 9, 30 марта 2016 г., 2 февраля, 26 июля, 26 декабря 2017 г., 2 марта, 4 декабря 2018 г., 30 марта, 3 июня, 6 ноября 2020 г., 3 августа 2021 г., 2 марта 2022 г.
ГАРАНТ:
См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области от 21 июля 2009 г. N 551 на настоящий Закон
См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 207 на настоящий Закон
См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 18 июля 2007 г. N 504 на настоящий Закон
|
Глава администрации области |
О.И. Бетин |
г. Тамбов
4 июля 2007 г.
N 223-З
Реестр
должностей муниципальной службы в Тамбовской области
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
С изменениями и дополнениями от:
3 марта 2009 г., 2 декабря 2014 г., 29 апреля 2015 г., 9 марта 2016 г., 4 декабря 2018 г., 3 июня 2020 г., 2 марта 2022 г.
Раздел I
Должности муниципальной службы в муниципальном образовании "городской округ"
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 1. Должности муниципальной службы в представительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, на срок полномочий указанного лица
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Главная группа должностей муниципальной службы
Руководитель аппарата
Начальник отдела
Абзацы третий - четвертый утратили силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника отдела
Главный юрисконсульт
Главный бухгалтер
Главный инспектор
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 2. Должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава администрации
Должности муниципальной службы, замещаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, на срок полномочий указанного лица
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Высшая группа должностей муниципальной службы*
Первый заместитель главы администрации
Заместитель главы администрации
Главная группа должностей муниципальной службы
Первый заместитель главы администрации
Заместитель главы администрации
Управляющий делами
Начальник управления
Председатель комитета
Начальник отдела
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника отдела
Главный юрисконсульт
Главный бухгалтер
Начальник отдела управления
Начальник отдела комитета
Помощник
Пресс-секретарь
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
* - высшая группа должностей муниципальной службы может устанавливаться в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления города Тамбова
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Часть 3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемых уставом муниципального образования
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Главный бухгалтер
Главный инспектор
Абзац утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Руководитель аппарата
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Главный бухгалтер
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Раздел II
Должности муниципальной службы в муниципальном образовании "муниципальный район"
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 1. Должности муниципальной службы в представительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Главная группа должностей муниципальной службы
Руководитель аппарата
Начальник отдела
Абзацы третий - четвертый утратили силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника отдела
Главный юрисконсульт
Главный инспектор
Главный бухгалтер
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 2. Должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава администрации
Должности муниципальной службы, замещаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, на срок полномочий указанного лица
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Главная группа должностей муниципальной службы
Первый заместитель главы администрации
Заместитель главы администрации
Управляющий делами
Начальник управления
Председатель комитета
Начальник отдела
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника отдела
Главный юрисконсульт
Главный бухгалтер
Начальник отдела управления
Начальник отдела комитета
Помощник
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Часть 3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Главный бухгалтер
Главный инспектор
Абзац утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Руководитель аппарата
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Главный бухгалтер
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Бухгалтер
Специалист 1 разряда
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Раздел III
Должности муниципальной службы в муниципальном образовании "городское поселение"
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 1. Должности муниципальной службы в представительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Абзацы второй - третий утратили силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 2. Должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Глава администрации
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель главы администрации
Начальник отдела
Администратор*
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Часть 3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Раздел IV
Должности муниципальной службы в муниципальном образовании "сельское поселение"
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 1. Должности муниципальной службы в представительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Начальник отдела
Абзацы второй - третий утратили силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 2. Должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования
Главная группа должностей муниципальной службы
Глава администрации
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель главы администрации
Начальник отдела
Администратор*
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
* - должность "Администратор" может устанавливаться в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления преобразованного муниципального образования
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Часть 3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования
Должность муниципальной службы, замещаемая по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемых уставом муниципального образования
Утратил силу с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Инспектор
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 4 изменена с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Часть 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер
Главный специалист
Ведущий специалист
Юрисконсульт
Специалист 1 разряда
Бухгалтер
Младшая группа должностей муниципальной службы
Утратил силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Информация об изменениях:
Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 26 июля 2017 г. N 125-З в настоящую Типовую форму контракта внесены изменения
См. текст Типовой формы в предыдущей редакции
(с изменениями от 1 июля 2009 г., 30 марта 2016 г., 26 июля 2017 г.)
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность
главы местной администрации по контракту
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
город (поселок, село)___________ " "_________200_г.
Глава муниципального образования - ___________________________________
(наименование муниципального образования)
в лице______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава________________________________(далее
(наименование муниципального образования)
- Устав), с одной стороны, и гражданин_______________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой
стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между главой
муниципального образования -_________________________________________,
(наименование муниципального образования)
возникшие в результате решения________________________________________
(наименование представительного органа местного самоуправления)
от _____________ N_____, и Главой администрации и
связанные с исполнением последним обязанностей, предусмотренных
Уставом.
1.2. Контракт заключается на срок полномочий
______________________________________________________________________
___ созыва с ____________ по ___________.
1.3. Глава администрации является муниципальным служащим и замещает
должность муниципальной службы, которая относится к высшей (главной)
группе должностей, имеет все права и несет обязанности,
предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
1.4. Глава администрации осуществляет свою деятельность в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Уставом
(Основным Законом) Тамбовской области, законодательством Тамбовской
области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами, а также
условиями настоящего контракта.
1.5. Глава администрации руководит администрацией_________________
_________________________________________ (далее - Администрация) на
(наименование муниципального образования)
принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные
к его компетенции Уставом, настоящим контрактом.
1.6. Глава администрации подконтролен и подотчетен____________________
______________________________________________________________________
(наименование представительного органа местного самоуправления)
отчитывается перед ___________________________________________________
(наименование представительного органа местного самоуправления)
об исполнении планов и программ социально-экономического
развития муниципального образования.
1.7. При осуществлении Администрацией отдельных государственных
полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Тамбовской
области, Глава администрации подотчетен органам государственной власти
по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке,
определенном соответствующими федеральными законами и законами
Тамбовской области о наделении отдельными государственными
полномочиями.
2. Основные полномочия Главы администрации
2.1. В соответствии с Уставом Глава администрации наделяется
следующими полномочиями:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(перечисляются полномочия главы администрации, предусмотренные уставом
муниципального образования)
2.2. В соответствии с Федеральным законом_____________________________
(наименование закона и его реквизиты)
Глава администрации наделяется следующими полномочиями:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(перечисляются полномочия главы администрации, предусмотренные
Федеральным законом)
2.3. В соответствии с Законом Тамбовской области______________________
(наименование закона и его реквизиты)
Глава администрации наделяется следующими полномочиями:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(перечисляются полномочия главы администрации, предусмотренные Законом
Тамбовской области)
3. Права и обязанности Главы администрации
3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о
муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и
уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за один месяц.
3.2. Глава местной администрации должен соблюдать ограничения,
запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных
лиц их доходам", Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О
запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),
хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
4. Оплата труда
4.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
1) должностного оклада в размере - _____________;
2) ежемесячных надбавок:
а) за выслугу лет на муниципальной службе - ___________;
б) за особые условия муниципальной службы - ___________;
в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -____;
г) за классный чин - __________;
3) ежемесячного денежного поощрения - ___________;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - ____________;
5) материальной помощи - _____________;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска.
5. Режим труда и отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5.2. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
Время начала и окончания работы, а также перерывы в работе
устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка
Администрации.
5.3. Главе администрации предоставляется:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии со статьей 6 Закона Тамбовской области "О
муниципальной службе в Тамбовской области".
6. Гарантии и компенсации
6.1. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации,
установленные для муниципальных служащих _____________________________
(наименование муниципального образования)
6.2. Глава администрации для выполнения своих обязанностей вправе по
своему усмотрению выезжать в служебные командировки.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей
по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством, Уставом.
7.2. Глава администрации не освобождается от ответственности, если
действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым
он делегировал свои права.
7.3. Глава администрации несет ответственность перед государством за
ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления
отдельных государственных полномочий в пределах выделенных
муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и
финансовых средств.
8. Срок действия и основания прекращения контракта
8.1. Настоящий контракт вступает в силу в день его подписания
сторонами.
8.2. Контракт прекращает свое действие в порядке, предусмотренном
Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим
законодательством.
8.3. Помимо оснований, предусмотренных действующим законодательством,
контракт может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон или в
судебном порядке.
9. Заключительные положения
9.1. Разногласия, возникающие между сторонами настоящего контракта,
подлежат урегулированию в порядке, установленном
действующим законодательством.
9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Глава Глава администрации
муниципального _______________________________
образования _______________________________
Паспортные данные
_______________________________
ИНН____________________________
_______________________________
______________________________ Адрес: ________________________
(подпись) _______________________________
_______________________________
"___" ____________ 200_г. _______________________________
М.П. _____________(подпись)_________
_______________________________
"____" __________200_г.
(с изменениями от 30 марта 2016 г.)
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 30 марта 2016 г. N 649-З в настоящее Типовое положение внесены изменения
См. текст Типового положения в предыдущей редакции
Типовое положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Тамбовской области
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
1. Общие положения
1. Настоящим Типовым положением в соответствии со статьей 18
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе
в Российской Федерации" определяется примерный порядок проведения
аттестации муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на
основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
муниципальной службы в муниципальном образовании, повышению
профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов,
связанных с определением преимущественного права на замещение должности
муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в
органе местного самоуправления (ином муниципальном органе), а также
вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных
служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год
после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного
трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три
года.
2. Организация проведения аттестации
5. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению
представителя нанимателя (работодателя) издается муниципальный правовой
акт, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих
аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
6. В состав аттестационной комиссии включаются представитель
нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные
служащие (в том числе из кадровой и юридической (правовой) служб,
подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации,
замещает должность муниципальной службы), а также в состав аттестационной
комиссии могут войти иные представители.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием
сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом
положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Формирование состава аттестационной комиссии должно исключать
возможность возникновения конфликта интересов.
7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
8. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем
нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого
муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
9. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование муниципального органа, подразделения, в которых
проводится аттестация;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений муниципального органа.
10. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за
аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и
утвержденный вышестоящим руководителем.
11. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Типового положения,
должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего.
12. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных
им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых
отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется также аттестационный лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации.
13. Кадровая служба муниципального органа не менее чем за одну
неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого
муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им
должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый
муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию
дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности
за указанный период, а также заявление о своем несогласии с
представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв
непосредственного руководителя.
3. Проведение аттестации
14. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального
служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки
муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной
причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается
к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае
необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной
служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного
проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым
муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной
служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия
вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
15. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального
служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности
должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего
оценивается на основе определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в
решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом
местного самоуправления, иным муниципальным органом) задач, сложности
выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы
муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений,
отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному
поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной
службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
муниципальным служащим, - также организаторские способности.
16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее членов.
17. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие
аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного
руководителя открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве
голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой
должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
18. По результатам аттестации муниципального служащего
аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не
соответствует.
Аттестационная комиссия при наличии оснований дает рекомендации о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе, в том числе о повышении их в должности, о направлении отдельных
муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального
образования, а в случае необходимости рекомендации об улучшении
деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального
служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под
расписку.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию,
и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный
период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии,
в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол
заседания аттестационной комиссии подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании.
20. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
21. В течение одного месяца после проведения аттестации,
представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
а) о поощрении муниципального служащего;
б) о направлении в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность, для получения дополнительного профессионального
образования;
в) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
г) о переводе муниципального служащего с его согласия на другую
должность муниципальной службы.
22. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в
должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность
муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок
не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной
службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По
истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или
понижение его в должности по результатам данной аттестации не
допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска
муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
23. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
_________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность ________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _______________________________________
6. Общий трудовой стаж _____________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_______
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ___________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ________________________________
(в соответствии с пунктом 18 Типового положения)
11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало______членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против _________
12 .Примечания _____________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился_________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати
муниципального органа)
Информация об изменениях:
Соотношение изменено с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
С изменениями и дополнениями от:
3 марта 2009 г., 2 декабря 2014 г., 29 апреля 2015 г., 9 марта 2016 г., 4 декабря 2018 г., 3 июня 2020 г., 2 марта 2022 г.
|
Должности государственной гражданской службы Тамбовской области |
Должности муниципальной службы в муниципальных образованиях |
||||
|
"Городской округ" |
"Муниципальный район" |
"Городское поселение" |
"Сельское поселение" |
||
|
в аппарате законодательного органа Тамбовской области |
в представительном органе местного самоуправления |
||||
|
Главная группа должностей | |||||
|
Заместитель начальника управления |
Руководитель аппарата |
Руководитель аппарата |
|
|
|
|
Заместитель начальника отдела |
Начальник отдела |
Начальник отдела |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей | |||||
|
Главный консультант |
Заместитель начальника отдела |
Заместитель начальника отдела |
|
|
|
|
Консультант |
Главный юрисконсульт Главный бухгалтер Главный инспектор Помощник Пресс-секретарь Советник |
Главный юрисконсульт Главный бухгалтер Главный инспектор Помощник |
|
|
|
|
Ведущий специалист 1 разряда |
|
|
Начальник отдела |
|
|
|
Ведущий специалист 2 разряда |
|
|
|
Начальник отдела |
|
|
Старшая группа должностей | |||||
|
Главный специалист-эксперт |
Консультант Юрисконсульт |
Консультант Юрисконсульт |
|
|
|
|
Ведущий специалист-эксперт |
Главный специалист Ведущий специалист Инспектор |
Главный специалист |
|
|
|
|
Старший специалист 1 разряда |
Бухгалтер |
Ведущий специалист Инспектор |
Главный бухгалтер Консультант Главный специалист Юрисконсульт |
Главный бухгалтер Главный специалист Юрисконсульт |
|
|
Старший специалист 2 разряда |
Специалист 1 разряда |
Бухгалтер Специалист 1 разряда |
Ведущий специалист Инспектор Специалист 1 разряда Бухгалтер |
Ведущий специалист Инспектор Специалист 1 разряда Бухгалтер |
|
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
в высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области |
в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления |
||||
|
Высшая группа должностей | |||||
|
Исключена с 16 июня 2020 г. - Закон Тамбовской области от 3 июня 2020 г. N 489-З Информация об изменениях: | |||||
|
Начальник управления |
Глава администрации* Первый заместитель главы администрации Заместитель главы администрации |
Глава администрации* |
|
|
|
|
Главная группа должностей | |||||
|
Первый заместитель начальника управления |
Первый заместитель главы администрации Заместитель главы администрации Управляющий делами |
Первый заместитель главы администрации Заместитель главы администрации Управляющий делами |
|
|
|
|
Заместитель начальника управления |
Начальник управления Председатель комитета |
Начальник управления Председатель комитета |
|
|
|
|
Заместитель начальника отдела |
Начальник отдела |
Начальник отдела |
Глава администрации |
Глава администрации |
|
|
Ведущая группа должностей | |||||
|
Заместитель начальника отдела в управлении |
Заместитель начальника управления Заместитель председателя комитета |
Заместитель начальника управления Заместитель председателя комитета |
|
|
|
|
Главный консультант |
Заместитель начальника отдела |
Заместитель начальника отдела |
|
|
|
|
Консультант |
Главный юрисконсульт Главный бухгалтер Начальник отдела управления Начальник отдела комитета Помощник Пресс-секретарь Советник |
Главный юрисконсульт Главный бухгалтер Начальник отдела управления Начальник отдела комитета Помощник |
|
|
|
|
Ведущий специалист 1 разряда |
|
|
Заместитель главы администрации Начальник отдела |
|
|
|
Ведущий специалист 2 разряда |
|
|
Администратор |
Заместитель главы администрации Начальник отдела Администратор |
|
|
Старшая группа должностей | |||||
|
Главный специалист-эксперт |
Юрисконсульт Консультант |
Юрисконсульт Консультант |
|
|
|
|
Ведущий специалист-эксперт |
Главный специалист Ведущий специалист |
Главный специалист |
Консультант Юрисконсульт |
Юрисконсульт |
|
|
Старший специалист 1 разряда |
Инспектор Бухгалтер |
Инспектор Ведущий специалист Бухгалтер |
Главный бухгалтер Главный специалист |
Главный бухгалтер Главный специалист |
|
|
Старший специалист 2 разряда |
Специалист 1 разряда |
Специалист 1 разряда |
Ведущий специалист Специалист 1 разряда Бухгалтер |
Ведущий специалист Специалист 1 разряда Бухгалтер |
|
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
в исполнительных органах государственной власти Тамбовской области |
в контрольно-счетном органе муниципального образования |
||||
|
Ведущая группа должностей | |||||
|
Заместитель начальника отдела в управлении |
Начальник отдела |
Начальник отдела |
|
|
|
|
Консультант |
Главный бухгалтер Главный инспектор |
Главный бухгалтер Главный инспектор |
|
|
|
|
Старшая группа должностей | |||||
|
Ведущий специалист-эксперт |
Главный специалист Юрисконсульт Ведущий специалист Инспектор |
Главный специалист Юрисконсульт |
|
|
|
|
Старший специалист 1 разряда |
Бухгалтер |
Ведущий специалист Инспектор Бухгалтер |
Главный бухгалтер Главный специалист Юрисконсульт |
Главный бухгалтер Главный специалист Юрисконсульт |
|
|
Старший специалист 2 разряда |
Специалист 1 разряда |
Специалист 1 разряда |
Ведущий специалист Инспектор Специалист 1 разряда Бухгалтер |
Ведущий специалист Инспектор Специалист 1 разряда Бухгалтер"; |
|
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
в аппарате избирательной комиссии Тамбовской области |
в избирательной комиссии муниципального образования |
||||
|
Главная группа должностей | |||||
|
Начальник отдела |
Руководитель аппарата |
Руководитель аппарата |
|
|
|
|
Ведущая группа должностей | |||||
|
Главный консультант |
Начальник отдела |
Начальник отдела |
|
|
|
|
Консультант |
Главный бухгалтер |
Главный бухгалтер |
|
|
|
|
Старшая группа должностей | |||||
|
Главный специалист-эксперт |
Юрисконсульт |
Юрисконсульт |
|
|
|
|
Специалист-эксперт |
Главный специалист Ведущий специалист |
Главный специалист Ведущий специалист |
Главный бухгалтер Юрисконсульт |
Главный бухгалтер Юрисконсульт |
|
|
Старший специалист 1 разряда |
Бухгалтер |
Бухгалтер |
Главный специалист |
Главный специалист |
|
|
Старший специалист 2 разряда |
Специалист 1 разряда |
Специалист 1 разряда |
Ведущий специалист Специалист 1 разряда Бухгалтер |
Ведущий специалист Специалист 1 разряда Бухгалтер"; |
|
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
|
Утратила силу с 16 декабря 2018 г. - Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З Информация об изменениях: | |||||
Информация об изменениях:
Порядок изменен с 14 марта 2022 г. - Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Порядок
заключения договора о целевом обучении между муниципальным органом и гражданином на конкурсной основе с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
(утв. Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З)
С изменениями и дополнениями от:
4 декабря 2018 г., 2 марта 2022 г.
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.
3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
4. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, установленного договором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.
5. Конкурс проводится органом местного самоуправления исходя из потребности в подготовке кадров для муниципальной службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки.
6. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой органом местного самоуправления из числа муниципальных служащих данного органа местного самоуправления, а также представителей научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемых органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Общее число членов конкурсной комиссии определяется органом местного самоуправления.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Для целей настоящего Порядка используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
О месте, дате и времени заседания конкурсной комиссии председатель, секретарь и члены конкурсной комиссии уведомляются органом местного самоуправления не позднее чем за два рабочих дня до дня проведения такого заседания посредством электронной почты либо почтовой связи.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие граждан, подавших документы для участия в конкурсе, открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который ведется секретарем конкурсной комиссии и подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании конкурсной комиссии.
7. Информация о проведении конкурса публикуется органом местного самоуправления в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В случае, если орган местного самоуправления поселения не имеет возможности размещать указанную информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", указанная информация размещается на официальном сайте муниципального района, в состав которого входит данное поселение.
Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:
наименование группы должностей муниципальной службы, на которые могут быть назначены граждане после окончания обучения;
квалификационные требования для замещения должностей в соответствии с группой должностей муниципальной службы;
условия прохождения муниципальной службы, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктами 8 - 11 настоящего Порядка, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
дата, место и порядок проведения конкурса.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
а) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
б) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии и подписанную им;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, если трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
9. Гражданин, обучающийся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, дополнительно представляет в орган местного самоуправления справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - справка об обучении), в которой обучается гражданин.
10. Гражданин, поступающий на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, дополнительно представляет в орган местного самоуправления аттестат об основном общем образовании или аттестат о среднем общем образовании и приложение к нему или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им основного общего образования или среднего общего образования или среднего профессионального образования не завершено.
11. Гражданин, не достигший возраста 18 лет, дополнительно представляет в орган местного самоуправления оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными.
12. Документы, указанные в пунктах 8 - 11 настоящего Порядка, представляются в орган местного самоуправления гражданином лично или посредством почтовой связи в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов.
13. Конкурсная комиссия в течение пяти дней со дня окончания приема документов осуществляет проверку полноты представленных документов, а также соответствия гражданина, представившего указанные документы, требованиям, установленным пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.
По итогам проверки конкурсная комиссия принимает решение о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе гражданина, представившего документы.
14. Основаниями для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе являются:
а) его несоответствие требованиям, установленным пунктами 3 и 4 настоящего Порядка;
б) представление им не в полном объеме документов, необходимых для представления в орган местного самоуправления в соответствии с настоящим Порядком.
15. Не позднее чем за три дня до дня проведения конкурса орган местного самоуправления посредством электронной почты либо почтовой связи уведомляет:
гражданина, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе (далее - претендент), - о принятом решении с указанием даты, места и времени проведения конкурса в соответствии с информацией о проведении конкурса;
гражданина, в отношении которого принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсе, - о принятом решении с указанием причин отказа.
Гражданин, в отношении которого принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсе, вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов.
17. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с претендентом.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии от ноля до пяти баллов, в целых числах.
Оценка претендента осуществляется по следующим критериям:
логическое построение ответа;
аналитические способности;
знание русского языка, грамотность, культура речи;
наличие профессиональной мотивации;
коммуникативные навыки.
Баллы, выставленные претенденту всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.
Результаты индивидуального собеседования заносятся конкурсной комиссией в оценочный лист, который подписывается председателем конкурсной комиссии.
18. Победителем конкурса признается претендент, который набрал в сумме наибольшее количество баллов по итогам конкурса. При равном количестве баллов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
19. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании победителя конкурса либо решение о признании конкурса несостоявшимся (далее - решение об итогах конкурса).
Решение конкурсной комиссии о признании победителя конкурса является основанием для заключения между органом местного самоуправления и победителем конкурса договора о целевом обучении.
Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:
если к участию в конкурсе не были допущены все граждане, подавшие документы, либо допущен один гражданин;
если на конкурс явился один претендент либо не явились все претенденты.
20. Орган местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня подписания решения об итогах конкурса направляет гражданам, участвовавшим в конкурсе, письменное уведомление об итогах конкурса.
Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, не признанных победителями конкурса, возвращаются органом местного самоуправления по их письменному заявлению в течение трех лет со дня подписания решения об итогах конкурса.
21. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается не позднее 1 июля года приема на обучение в простой письменной форме в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной Правительством Российской Федерации.
22. В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении в соответствии с частью 5 статьи 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
23. Договор о целевом обучении с гражданином, представившим в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка для участия в конкурсе справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, заключается после представления им в орган местного самоуправления документа об образовании или документа об образовании и о квалификации, подтверждающего завершение получения им образования.
24. При заключении договора о целевом обучении с гражданином, не достигшим возраста 18 лет, согласие родителей (законных представителей) несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменной форме, прилагается к указанному договору и является его неотъемлемой частью, за исключением договора о целевом обучении, заключаемого с гражданином, не достигшим возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанным полностью дееспособным.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
26. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 28 июня 2007 г.)
Настоящий Закон вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона Тамбовской области о денежном содержании муниципальных служащих в Тамбовской области
Текст Закона опубликован в газете "Тамбовская жизнь" от 13 июля 2007 г. N 266 - 271 (24127 - 24132)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Тамбовской области от 2 февраля 2024 г. N 472-З
Изменения вступают в силу с 16 февраля 2024 г.
Закон Тамбовской области от 5 июля 2023 г. N 345-З
Изменения вступают в силу с 17 июля 2023 г.
Закон Тамбовской области от 27 декабря 2022 г. N 210-З
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Закон Тамбовской области от 21 сентября 2022 г. N 153-З
Изменения вступают в силу с 2 октября 2022 г. с учетом особенностей, указанных в части 2 статьи 2 изменений
Закон Тамбовской области от 29 июня 2022 г. N 113-З
Изменения вступают в силу с 11 июля 2022 г.
Закон Тамбовской области от 4 апреля 2022 г. N 69-З
Изменения вступают в силу с 16 апреля 2022 г.
Закон Тамбовской области от 2 марта 2022 г. N 54-З
Изменения вступают в силу с 14 марта 2022 г.
Закон Тамбовской области от 3 августа 2021 г. N 651-З
Изменения вступают в силу с 15 августа 2021 г.
Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З
Изменения вступают в силу с 21 ноября 2020 г.
Закон Тамбовской области от 3 июня 2020 г. N 489-З
Изменения вступают в силу с 16 июня 2020 г.
Закон Тамбовской области от 30 марта 2020 г. N 460-З
Изменения вступают в силу с 12 апреля 2020 г.
Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 298-З
Изменения вступают в силу с 16 декабря 2018 г.
Закон Тамбовской области от 4 декабря 2018 г. N 297-З
Изменения вступают в силу с 16 декабря 2018 г.
Закон Тамбовской области от 2 марта 2018 г. N 210-З
Изменения вступают в силу с 16 марта 2018 г.
Закон Тамбовской области от 26 декабря 2017 г. N 190-З
Изменения вступают в силу с 7 января 2018 г.
Закон Тамбовской области от 26 июля 2017 г. N 125-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 2 февраля 2017 г. N 63-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 30 марта 2016 г. N 649-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 9 марта 2016 г. N 639-З
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 5 февраля 2016 г. N 633-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Закон Тамбовской области от 1 июля 2015 г. N 550-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 29 апреля 2015 г. N 524-З
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 2 декабря 2014 г. N 476-З
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 6 марта 2014 г. N 380-З
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 29 января 2013 г. N 238-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 4 июля 2012 г. N 164-З
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 7 октября 2011 г. N 68-З
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 1 июля 2009 г. N 537-З
Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.
Закон Тамбовской области от 3 марта 2009 г. N 500-З
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Тамбовской области от 10 ноября 2008 г. N 448-З
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона