Статья 3.6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Информация об изменениях:

Закон дополнен статьей 3.6 с 12 апреля 2020 г. - Закон Тамбовской области от 30 марта 2020 г. N 460-З

Статья 3.6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Для получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) муниципальный служащий направляет ходатайство на имя представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 21 ноября 2020 г. - Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З

См. предыдущую редакцию

2. Указанное в части 1 настоящей статьи ходатайство (далее - ходатайство) должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего;

б) наименование некоммерческой организации, местонахождение и адрес некоммерческой организации, идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации;

в) наименование должности в некоммерческой организации;

г) предполагаемый график занятости (сроки и время участия);

д) функции, которые будут возложены на муниципального служащего;

е) дату составления ходатайства и подпись.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 21 ноября 2020 г. - Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З

См. предыдущую редакцию

3. Оформленное ходатайство представляется муниципальным служащим в кадровую службу органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (далее - кадровая служба), не позднее чем за один месяц до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

К ходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий намеревается участвовать на безвозмездной основе.

4. Кадровая служба:

а) принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств;

Информация об изменениях:

Пункт "б" изменен с 21 ноября 2020 г. - Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З

См. предыдущую редакцию

б) готовит в соответствии с представленным ходатайством и копией устава некоммерческой организации заключение об отсутствии возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией; о соответствии предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

в) представляет на рассмотрение представителю нанимателя ходатайство и соответствующее заключение по итогам его рассмотрения в течение десяти рабочих дней со дня поступления ходатайства в кадровую службу;

г) информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения ходатайства в течение семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя;

д) приобщает рассмотренное ходатайство к личному делу муниципального служащего.

5. По результатам рассмотрения ходатайства представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему от кадровой службы ходатайства и заключения по итогам его рассмотрения принимает одно из следующих решений:

а) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

в) представить материалы (ходатайство, заключение по результатам его рассмотрения) в комиссию органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В данном случае представителем нанимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему копии протокола заседания комиссии согласно положению о ней принимается решение о разрешении муниципальному служащему участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в таком участии.

6. Основаниями для принятия представителем нанимателя решения об отказе муниципальному служащему в участии в управлении некоммерческой организацией являются:

а) возможность возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

б) несоответствие предполагаемого графика занятости муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

7. Решения представителя нанимателя, указанные в части 5 настоящей статьи, оформляются в виде резолюции на ходатайстве в левом верхнем углу с проставлением даты и подписи.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 21 ноября 2020 г. - Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З

См. предыдущую редакцию

8. Муниципальный служащий участвует в управлении некоммерческими организациями в соответствии с их уставами. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения муниципальным служащим обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Часть 9 изменена с 21 ноября 2020 г. - Закон Тамбовской области от 6 ноября 2020 г. N 531-З

См. предыдущую редакцию

9. Муниципальный служащий, полномочия которого в управлении некоммерческой организации прекращены, информирует об этом кадровую службу не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.

Муниципальный служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, обязан уведомить представителя нанимателя в порядке, установленном для подачи ходатайства:

а) об изменении наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации;

б) о реорганизации некоммерческой организации;

в) об изменении его полномочий в некоммерческой организации;

г) о замещении иной должности муниципальной службы, если при ее замещении участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией допускается при условии получения разрешения представителя нанимателя.