Приложение N 7. Подпрограмма "Обеспечение условий реализации муниципальной программы"

Информация об изменениях:

Приложение дополнено приложением 7 с 20 декабря 2016 г. - Постановление администрации Знаменского района Тамбовской области от 16 ноября 2016 г. N 889

Приложение N 7
к муниципальной программе Знаменского района
"Развитие культуры" на 2014 - 2020 годы

Подпрограмма
"Обеспечение условий реализации муниципальной программы"

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2017 г., 18 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 февраля 2018 г. - Постановление администрации Знаменского района Тамбовской области от 18 января 2018 г. N 34

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы
(далее - подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел культуры, архивного дела, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района
Цель подпрограммы	Создание необходимых условий для эффективной реализации программы
Задачи подпрограммы	Обеспечение эффективного управления Программой
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	Численность работников учреждений культуры района (2020 год - 100 человек)
Сроки и этапы реализации программы	Подпрограмма реализуется в два этапа: I этап - 2016 - 2018 годы; II этап - 2019 - 2020 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы составляет 2221,7 тыс. руб.: 2016 год - 454,0 тыс. руб.; 2017 год - 415,5 тыс. руб.; 2018 год - 456,8 тыс. руб.; 2019 год - 447,8 тыс. руб.; 2020 год - 447,8 тыс. руб.; бюджетные ассигнования областного бюджета на реализацию подпрограммы составляют 2221,7 тыс. руб.: 2016 год - 454,0 тыс. руб.; 2017 год - 415,5 тыс. руб.; 2018 год - 456,8 тыс. руб.; 2019 год - 447,8 тыс. руб.; 2020 год - 447,8 тыс. руб.

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" направлена на решение задачи муниципальной программы "Создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Знаменского района".

При этом подпрограмма "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" оказывает влияние также на все остальные подпрограммы, осуществляемые в рамках муниципальной программы.

Целью подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" является создание необходимых условий для эффективной реализации муниципальной программы.

Для достижения данной цели предусмотрено решение следующих задач:

обеспечение эффективного управления муниципальной программой.

Сфера реализации подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" охватывает:

развитие системы управления в сфере культуры.

1.1. Развитие системы управления в сфере культуры

В учреждениях культуры и дополнительного образования работает 100 человек. Работники с высшим профессиональным образованием из числа основного и творческого персонала составляют 30%, со средним специальным - 45%.

Работники основного и творческого персонала составляют 99% от общей численности работников, занятых в учреждениях культуры и дополнительного образования.

Недостаточный уровень квалификации и старение кадров в отрасли культуры является одной из основных проблем.

Кадровая проблема обусловлена невысоким престижем профессий работников бюджетных учреждений сферы культуры, низким уровнем заработной платы, слабым социальным пакетом, сложностями в решении жилищной проблемы, низким притоком молодых специалистов в отрасль.

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" изменился правовой статус учреждений культуры, ими получены дополнительные полномочия для повышения эффективности их деятельности и улучшения качества предоставляемых услуг.

Механизм повышения эффективности и качества предоставляемых населению услуг напрямую зависит от результативности труда работников учреждений культуры.

В этой связи на территории Знаменского района в последнее время большое внимание уделяется вопросам обеспечения защиты социальных, экономических прав работников, регулированию вопросов социально-трудовых отношений и социальных гарантий. Одним из главных направлений в решении этих вопросов является вопрос повышения оплаты труда.

2. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы

Главные приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" сформулированы в следующих стратегических документах и нормативных правовых актах Тамбовской области:

Законе Тамбовской области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений";

Законе Тамбовской области от 29.04.2009 N 512-З "О Стратегии социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года";

постановлении администрации области от 28.02.2013 N 201 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры".

Целью подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" является создание необходимых условий для эффективной реализации муниципальной программы.

Достижение данной цели предполагается посредством решения задачи:

обеспечение эффективного управления муниципальной программой.

Реализация подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" будет осуществляться в 2 этапа:

1 этап: 2016 - 2018 годы;

2 этап: 2019 - 2020 годы.

В рамках первого этапа (2016 - 2018 годы) будут сформированы правовые, организационные и методические условия, необходимые для эффективной реализации муниципальной программы, создание условий для привлечения в отрасль культуры высококвалифицированных кадров, в том числе молодых специалистов, для активизации инновационной и инвестиционной деятельности в сфере культуры.

На втором этапе (2019 - 2020 годы) в полной мере будет проводиться мониторинг, контроль и оценка эффективности, выявление и внедрение лучшего российского опыта управления в сфере культуры, регулярное информирование общественности и других заинтересованных сторон о ходе реализации муниципальной программы, а также:

создание эффективной системы управления реализацией муниципальной программой, эффективное управление отраслью культуры;

повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере культуры.

3. Показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Показателями (индикаторами) реализации подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" являются:

численность работников учреждений культуры и дополнительного образования сферы культуры района.

В качестве индикаторов успешности решения задач подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" предполагается использовать показатели, характеризующие выполнение входящих в нее основных мероприятий:

1.1. "Развитие системы управления в сфере культуры.

Основными ожидаемыми результатами реализации подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" являются:

создание эффективной системы управления реализацией муниципальной программы, реализация в полном объеме мероприятий муниципальной программы, достижение ее целей и задач;

повышение качества и доступности муниципальных услуг, оказываемых в сфере культуры;

создание условий для привлечения в отрасль культуры высококвалифицированных кадров, в том числе молодых специалистов;

формирование необходимой нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективную реализацию муниципальной программы и направленной на развитие сферы культуры.

4. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы

Для достижения цели и решения задач подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы" планируется выполнение основного мероприятия: "Развитие системы управления в сфере культуры".

4.1. Основное мероприятие "Развитие системы управления в сфере культуры"

Выполнение основного мероприятия включает выполнение комплекса мер, направленных на обеспечение эффективного управления муниципальной программой.

Рассматриваемое основное мероприятие предусматривает:

разработку нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективную реализацию муниципальной программы и направленной на развитие сферы культуры;

развитие системы социальной поддержки работников сферы культуры, совершенствование системы подготовки и повышения квалификации специалистов в области культуры;

формирование системы регулярной подготовки и переподготовки работников учреждений культуры, создание для этого нормативно-методической базы;

проведение обучающих мероприятий для сотрудников учреждений культуры.

Основное мероприятие направлено на достижение следующих показателей подпрограммы "Обеспечение условий реализации муниципальной программы":

численность работников учреждений культуры области.

Результатами реализации основного мероприятия станут:

создание эффективной системы управления реализацией муниципальной программы, реализация в полном объеме мероприятий муниципальной программы, достижение ее целей и задач;

создание условий для привлечения в отрасль культуры высококвалифицированных кадров, в том числе молодых специалистов;

формирование необходимой нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективную реализацию муниципальной программы и направленной на развитие сферы культуры.

Основное мероприятие будет реализоваться на протяжении действия муниципальной программы.

Исполнителем основного мероприятия является администрация района.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 1 февраля 2018 г. - Постановление администрации Знаменского района Тамбовской области от 18 января 2018 г. N 34

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Финансирование подпрограммы "Искусство" по годам за счет всех источников предусматривается в следующих объемах:

2016 год - 454,0 тыс. руб.;

2017 год - 415,0 тыс. руб.;

2018 год - 456,8 тыс. руб.;

2019 год - 447,8 тыс. руб.;

2020 год - 447,8 тыс. руб.

Начальник отдела культуры, архивного дела, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района

Г.В. Серебрякова