Приложение. Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Приложение

Порядок
применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 6 июня 2016 г. N 3400)

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2017 г., 11 января 2019 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 26 сентября 2017 г. N 5807 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан и принят в целях соблюдения муниципальными служащими администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова) ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. За несоблюдение муниципальным служащим администрации города Тамбова ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", применяются следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение с муниципальной службы в связи с утратой доверия.

3. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения следующих правонарушений:

- непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта;

- непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

4. При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

При определении вида дисциплинарного взыскания учитываются методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 26 сентября 2017 г. N 5807 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Взыскания применяются главой города Тамбова в отношении муниципальных служащих администрации города Тамбова на основании:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 16 января 2019 г. - Постановление администрации города Тамбова от 11 января 2019 г. N 57

См. предыдущую редакцию

а) доклада о результатах проверки, проведенной организационно-кадровым управлением администрации города Тамбова Тамбовской области (иным органом администрации города Тамбова Тамбовской области (должностным лицом), которому главой города Тамбова Тамбовской области поручено проведение проверки), в порядке, установленном статьей 3.3. Закона Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области";

б) рекомендации постоянно действующей комиссии администрации города Тамбова по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

в) объяснений муниципального служащего;

г) иных материалов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 26 сентября 2017 г. N 5807 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. До применения взыскания от муниципального служащего истребуется письменное объяснение на имя главы города Тамбова. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 16 января 2019 г. - Постановление администрации города Тамбова от 11 января 2019 г. N 57

См. предыдущую редакцию

7. Взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим правонарушения, предусмотренного статьями 14.1, 15, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и не позднее трех лет со дня его совершения.

С согласия муниципального служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого муниципального служащего. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.

8. За совершенное правонарушение может быть применено только одно взыскание.

9. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в качестве основания применения взыскания указываются части 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

10. Распоряжение администрации города Тамбова о применении взыскания готовит орган администрации города Тамбова, где муниципальный служащий, в отношении которого применяется дисциплинарное взыскание, проходит муниципальную службу, либо организационно-кадровое управление. Распоряжение объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт, который подписывает руководитель и два муниципальных служащих органа администрации города Тамбова, где муниципальный служащий, в отношении которого применяется дисциплинарное взыскание, проходит муниципальную службу.