Приложение N 2. Основания снижения (невыплаты) премии руководителям муниципальных унитарных предприятий и размеры снижения премии

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 16 апреля 2022 г. - Постановление администрации города Тамбова от 13 апреля 2022 г. N 2308

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку, условиям и размерам
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова

Основания
снижения (невыплаты) премии руководителям муниципальных унитарных предприятий и размеры снижения премии

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2016 г., 28 сентября 2018 г., 18 февраля 2019 г., 13 апреля 2022 г.

Основания снижения (невыплаты) премии	Размер снижения премии, %
1	2
Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации	100
Нарушение руководителем положений Устава предприятия и (или) условий заключенного трудового договора	100
Приостановление деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным на то органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм	100
Нарушение Правил благоустройства территории городского округа - город Тамбов	100
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия	100
Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества	100
Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде	100
Нецелевое использование бюджетных средств	100
Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящих к возникновению налоговых рисков	100
Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнение требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	100
Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды (до месяца погашения просроченной задолженности)	100
Наличие просроченной задолженности по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее);	100
Необеспечение своевременной выплаты работникам предприятия заработной платы, а также установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором выплат	100
Наличие тяжелых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом на предприятии не по вине работников	100
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение:
постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области;	30
распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области;	30
поручений, заданий главы администрации города Тамбова Тамбовской области	100
Нарушение сроков и непредставление в установленные сроки данных и отчетов о деятельности предприятия по запросам уполномоченных органов и по поручениям, указанным в постановлениях	50
Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий	100
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей города Тамбова, судебных, правоохранительных и иных органов власти	20
Утеря служебных документов	100
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма	100
Применение мер дисциплинарного взыскания:
1) замечание	25
2) выговор:
- за месяц, в котором объявлен выговор;	90
- на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора	50
Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей	50
Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год)
Уменьшение выручки относительно плана	1% за каждый 1% снижения
Уменьшение чистых активов относительно плана	1% за каждый 1% снижения
Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) относительно плана	1% за каждый 1% снижения