Приложение N 2. Основания снижения премии руководителям муниципальных унитарных предприятий (обществ с ограниченной ответственностью) и их размеры

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 25 декабря 2024 г. - Постановление администрации города Тамбова от 19 декабря 2024 г. N 10327

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку
определения условий и
размеров оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий,
а также руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных
исполнительных органов хозяйственных
обществ, более пятидесяти процентов
долей в уставном капитале которых
находится в муниципальной собственности
городского округа - город Тамбов

Основания
снижения премии руководителям муниципальных унитарных предприятий (обществ с ограниченной ответственностью) и их размеры

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2024 г.

N п/п	Основания снижения (невыплаты) премии	Размер снижения премии, %
1	2	3
1.	Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц)
1.1.	Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации	100
1.2.	Нарушение руководителем положений Устава предприятия (общества) и (или) условий заключенного трудового договора	100
1.3.	Нарушение Правил благоустройства территории городского округа - город Тамбов	100
1.4.	Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия (общества)	100
1.5.	Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества	100
1.6.	Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде	100
1.7.	Нецелевое использование бюджетных средств	100
1.8.	Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящие к возникновению налоговых рисков	100
1.9.	Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнение требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	50
1.10.	Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды, по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее) (до месяца погашения просроченной задолженности)	100
1.11.	Несвоевременная выплата работникам предприятия (общества) заработной платы, а также иных выплат, установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором	100
1.12.	Необеспечение выполнения нормативных требований охраны труда:
1.12.1	непроведение специальной оценки условий труда, в т.ч. внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях предусмотренных ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ	100
1.12.2	непринятие мер по устранению нарушений по выданным предписаниям органов государственного надзора (контроля) о приостановлении работы в случаях, создающих угрозу жизни или здоровью работников	100
1.13.	Наличие:
1.13.1	несчастных случаев на производстве (тяжелые, со смертельным исходом, групповые)	100
1.13.2	микроповреждений (микротравм), полученных при выполнении трудовых обязанностей, не повлекших нетрудоспособности работника	10
1.14.	Сокрытие наступления страхового случая (тяжелого, со смертельным исходом, группового) при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	100
1.15.	Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение:
1.15.1	решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области	30
1.15.2	постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области	30
1.15.3	распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области	30
1.15.4	поручений, заданий главы администрации города Тамбова Тамбовской области	30
1.16.	Нарушение сроков предоставления (непредставление) ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей городского округа - город Тамбов, судебных, правоохранительных и иных органов власти	50
1.17.	Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, созданных в процессе преобразования муниципальных унитарных предприятий, единственным участником которых является муниципальное образование городской округ - город Тамбов	100
1.18.	Утеря служебных документов	100
1.19.	Применение мер дисциплинарного взыскания:
1.19.1	замечание	25
1.19.2	выговор:
	1) за месяц, в котором объявлен выговор;	90
	2) на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора	50
2.	Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия (общества с ограниченной ответственностью) (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год)
2.1.	Уменьшение выручки относительно плана	1% за каждый 1% снижения
2.2.	Уменьшение чистых активов относительно плана	1% за каждый 1% снижения
2.3.	Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) относительно плана	1% за каждый 1% снижения