Приложение N 2. Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

ГАРАНТ:

Приложение 2 применяется в отношении руководителей исполнительных органов области, государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в Правительстве Тамбовской области

Приложение N 2
Утвержден
постановлением
Правительства
Тамбовской области
от 05.10.2022 N 11

Порядок
выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2022 г., 24 января 2023 г., 29 августа 2024 г.

1. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, (далее - премия) производится государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на Правительство Тамбовской области (далее - Правительство области), исполнительный орган области, ответственности за выполнение порученного задания.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 31 августа 2024 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 29 августа 2024 г. N 537

См. предыдущую редакцию

2. Выплата премий гражданским служащим осуществляется на основе правового акта:

Главы Тамбовской области - в отношении руководителей исполнительных органов области;

Правительства области - в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба) в Правительстве области.

3. Выплата премий гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" на эти цели.

Выплата премий гражданским служащим Правительства области производится за счет средств фонда оплаты труда Правительства области, руководителям исполнительных органов области - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих исполнительных органов области.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 31 августа 2024 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 29 августа 2024 г. N 537

См. предыдущую редакцию

4. При премировании гражданских служащих учитываются:

выполнение (участие в выполнении) задания (поручения) Главы Тамбовской области, заместителей Главы Тамбовской области, которое отличается срочностью, большим объемом;

своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного и сложного задания;

качественное и своевременное выполнение (участие в выполнении) поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, региона;

высокие результаты деятельности исполнительного органа области, структурного подразделения Правительства области по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности соответствующих государственных органов;

текущие результаты работы по выполнению контрольных точек и достижению целевых значений показателей региональных проектов за отчетный период;

участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение регионального и межрегионального характера;

самостоятельная (единоличная) разработка проекта закона области, принятого областной Думой;

качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей гражданского служащего, но относящихся к реализации функций исполнительного органа области, структурного подразделения Правительства области;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;

организация работы, активное участие в работе комиссий, образованных Правительством области по соответствующим направлениям деятельности, работа которых повлекла существенное улучшение ситуации в сфере функционирования данной комиссии;

достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории области чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности;

осуществление наставничества на гражданской службе области;

осуществление руководства служебной стажировкой гражданских служащих;

высокие результаты исполнения должностных обязанностей; личный вклад гражданского служащего в общие результаты работы Правительства области.

5. Премирование, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, может осуществляться за месяц (квартал, полугодие, год) в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию или суммовом выражении.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 25 января 2023 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24 января 2023 г. N 25

См. предыдущую редакцию

6. При премировании руководителей структурных подразделений Правительства области и руководителей исполнительных органов области за отчетный период также учитывается исполнение структурными подразделениями Правительства области, исполнительными органами области федеральных законов, нормативных правовых актов и других документов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов области, постановлений и распоряжений Главы Тамбовской области, Правительства области, учитываемых в автоматизированной системе контроля исполнения документов ("АСКИД"), соблюдение установленных сроков и качества исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Председателя Правительства Российской Федерации, подготовки докладов и информации о ходе выполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений, поручений Правительства Российской Федерации.

Подготовка указанной информации за отчетный период осуществляется структурным подразделением Правительства области в сфере контрольной деятельности и направляется не позднее 10 дней после окончания отчетного периода руководителю аппарата Правительства области (в его отсутствие - заместителю руководителя аппарата Правительства области).

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 31 августа 2024 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 29 августа 2024 г. N 537

См. предыдущую редакцию

7. Размеры премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаются представителем нанимателя:

руководителям исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует Глава Тамбовской области, - на основании информации о деятельности соответствующих исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области;

руководителям структурных подразделений Правительства области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует руководитель структурного подразделения Правительства области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих структурных подразделений Правительства области;

иным руководителям исполнительных органов области, руководителям структурных подразделений Правительства области - на основании предложений заместителей Главы Тамбовской области, руководителя аппарата Правительства области, заместителя руководителя аппарата Правительства области, курирующих соответствующие исполнительные органы области, структурные подразделения Правительства области;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Правительстве области ведущей группы категории "помощники (советники)", "специалисты" и обеспечивающим деятельность лиц, замещающих государственные должности области в Правительстве области, - на основании предложений соответствующих лиц, замещающих государственные должности области в Правительстве области;

иным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Правительстве области, - на основании предложений руководителей структурных подразделений Правительства области, в которых гражданские служащие замещают должности гражданской службы.

Информация о деятельности исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется Главе Тамбовской области руководителем аппарата Правительства области (в его отсутствие - заместителем руководителя аппарата Правительства области).

В случае одновременного отсутствия руководителя аппарата Правительства области и заместителя руководителя аппарата Правительства области информация о деятельности исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется Главе Тамбовской области департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства области, а до его образования в структуре Правительства области и утверждения Положения о департаменте государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства области в установленном порядке - департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата главы администрации области.

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено пунктом 8 с 25 января 2023 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24 января 2023 г. N 25

8. В случае если в выполнении особо важного и сложного задания принимали участие руководители нескольких исполнительных органов области, руководители и иные гражданские служащие нескольких структурных подразделений Правительства области, то премирование соответствующих руководителей исполнительных органов области, руководителей и иных гражданских служащих структурных подразделений Правительства области осуществляется на основании предложения заместителя Главы Тамбовской области, руководителя аппарата Правительства области, заместителя руководителя аппарата Правительства области, руководителя исполнительного органа области либо руководителя структурного подразделения Правительства области, координирующего сферу деятельности, в которой достигнуто; выполнение особо важного и сложного задания.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 25 января 2023 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24 января 2023 г. N 25

9. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается представителем нанимателя персонально для каждого гражданского служащего с учетом его конкретного участия в выполнении особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 25 января 2023 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24 января 2023 г. N 25

10. В случае выплаты премии за отчетный период вопрос о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, исполнявших должностные обязанности неполный отчетный период, решается представителем нанимателя персонально для каждого гражданского служащего с учетом его конкретного участия в выполнении особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 25 января 2023 г. - Постановление Правительства Тамбовской области от 24 января 2023 г. N 25

11. На период проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства области:

положения настоящего Порядка также применяются к правоотношениям, связанным с премированием руководителей, иных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях администрации области;

премирование гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях администрации области, деятельность которых координирует и контролирует руководитель структурного подразделения администрации области, осуществляется на основании предложений указанного руководителя структурного подразделения.