Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих города Рассказово Тамбовской области

Приложение
Утверждено
решением
Рассказовского городского
Совета народных депутатов
от 28.02.2024 N 508

Положение
об оплате труда муниципальных служащих города Рассказово Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2024 г.

Положение об оплате труда муниципальных служащих города Рассказово Тамбовской области (далее - Положение) устанавливает порядок определения размеров оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 1 июля 2009 года N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области".

1. Оплата труда муниципального служащего города Рассказово Тамбовской области (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается трудовым договором в размере согласно приложению N 1 к Положению.

3. Муниципальному служащему трудовым договором и (или) правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного содержания:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы по защите государственной тайны;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальная помощь;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Исчисление стажа муниципальной службы производится путем суммирования периодов трудовой деятельности, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законе Тамбовской области от 4 июля 2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется согласно приложению N 2 к Положению.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению N 3 к Положению.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается согласно приложению N 4 к Положению.

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в целях материального обеспечения и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Размер ежемесячного денежного поощрения указывается в нормативном правовом акте органа местного самоуправления при назначении на должность и фиксируется в трудовом договоре.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается согласно приложению N 5 к Положению.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению N 6 к Положению.

9. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в течение календарного года единовременно в размере двух должностных окладов, которые выплачиваются по одному окладу в полугодие.

Единовременная выплата при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается согласно приложению N 7 к Положению.

Порядок единовременной выплаты двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению N 8 к Положению.

Порядок предоставления выплаты на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению N 9 к Положению.

10. Размер надбавок за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложению N 10.

11. При формировании годового фонда оплаты труда, предусматриваются средства в размере 115 (ста пятнадцати) должностных окладов, состоящих из:

1) должностного оклада - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 (трех) должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 (одного) должностного оклада;

5) ежемесячной процентной надбавки к окладу за стаж работы по защите государственной тайны - в размере 0,5 (одной второй) должностного оклада;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 (одного) должностного оклада;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 72,5 (семидесяти двух целых пяти сотых) должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 (четырех) должностных окладов;

9) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 (четырех) должностных окладов;

10) премии по итогам работы за месяц, квартал, год - в размере 5 (пяти) должностных окладов.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

12. При увеличении (индексации) должностных окладов размеры месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы и размеры месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.