Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 4 мая 2007 г. N Ф09-3119/07-С2 Поскольку затраты предприятия, направленные на оплату обучения своих работников, организованного в целях повышения их квалификации в интересах предприятия, не подлежат включению в доход обучающихся работников, выводы судов о неправомерности включения произведенных налогоплательщиком выплат в налоговую базу по единому социальному налогу и соответственно начисления учреждению к уплате в бюджет ЕСН являются обоснованными (извлечение)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно подп.12 п.1 ст.264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в том числе проезд работника к месту командировки и обратно, наем жилого помещения, суточные в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ.

По мнению налогового органа, предприятие не подтвердило экономическую обоснованность расходов на оплату проезда к месту постоянной работы своего работника, а командировочные расходы других работников документально не подтверждены.

Суд указал, что спорные расходы соответствуют требованиям п.1 ст.252 НК РФ, поэтому обоснованно учтены им при исчислении налога на прибыль.

В соответствии с п.1 ст.252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты налогоплательщика. Под обоснованными расходами признаются экономически оправданные затраты, а под документально подтвержденными - затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ.

Представленные предприятием в обоснование командировочных расходов документы содержат все необходимые реквизиты. Претензий к их оформлению налоговый орган не высказывал. Факт выезда работников в командировки и отражение данных документов в бухгалтерской отчетности предприятия также не оспаривается.

Отсутствие командировочных удостоверений не является основанием для признания командировочных расходов необоснованными, т.к. трудовым законодательством не предусмотрено обязательное наличие одновременно приказа о командировке и командировочного удостоверения.

Кроме того, отнесение выплат к командировочным расходам обусловлено их целевым назначением и не зависит от наличия или отсутствия командировочного удостоверения.

Несовпадение даты выбытия работника из командировки с датой его выезда из места командировки не свидетельствует о документальном неподтверждении расходов, т.к. обязательное совпадение этих дат не предусмотрено законодательством в качестве обязательного условия возмещения командировочных расходов.


Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 4 мая 2007 г. N Ф09-3119/07-С2


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Уральского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника