Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 21 апреля 2010 г. N Ф09-2600/10-С2 по делу N А60-29572/2009-С10 Суд пришел к выводу, что инспекцией не представлено доказательств, свидетельствующих о получении обществом доходов по договору займа, осуществлении им постоянной деятельности по купле-продаже ценных бумаг, которая предполагает иной порядок отражения налоговой базы по операциям с ценными бумагами, и о наличии оснований для восстановления НДС в связи с единичной продажей доли дочернего общества, в связи с чем оснований для доначисления истцу налогов не имелось (извлечение)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно подп. 3 абз. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

По мнению налогового органа, организация в 2006-2008 гг. неправомерно не включила в налоговую базу по НДФЛ доход, полученный работниками в виде бесплатной выдачи молока, т.к. в соответствии с результатами аттестации рабочих мест условия их труда не признаны вредными.

Суд признал позицию налогового органа необоснованной.

Статьей 163 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению условий труда, которые должны соответствовать требованиям охраны труда и безопасности производства. В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ работник, занятый на тяжелых работах и работах с вредными условиями или опасными условиями труда, имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 3 постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда" (действовавшем в проверяемом периоде) предусмотрена бесплатная выдача молока работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока (утв. приказом Минздрава РФ от 28.03.2003 N 126).

Следовательно, основанием для выдачи молока работнику является его фактическая занятость, наличие на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных указанным выше Перечнем, а не сами по себе результаты аттестации рабочих мест.

Суд, исследовав перечни профессий и количество работающих на рабочих местах, подлежащих аттестации по условиям труда, коллективный договор, карту аттестации рабочих мест, установил, что выдача молока производится организацией при наличии вредных производственных факторов на рабочих местах работников в соответствии с перечнем профессий, являющимся частью коллективного договора. Представленными документами подтвержден факт работы лиц, которые получали молоко, с вредными производственными факторами, при контакте с которыми рекомендовано употребление молока.

Таким образом, стоимость полученного молока не является объектом налогообложения НДФЛ.


Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 21 апреля 2010 г. N Ф09-2600/10-С2 по делу N А60-29572/2009-С10


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Уральского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника