Приложение N 3. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск

Приложение N 3
к постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 29 января 2009 г. N 43

Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск

1. Настоящее Положение определяет условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (далее - конкурс).

2. Конкурс объявляется решением Главы городского округа Краснотурьинск, руководителями органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск.

3. Решение об объявлении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе публикуется в средствах массовой информации городского округа Краснотурьинск. В объявлении должны быть указаны:

3.1. Наименования должностей, по которым проводится конкурс.

3.2. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этих должностей.

3.3. Место и время приема подлежащих представлению документов и материалов.

3.4. Перечень документов и материалов, подлежащих представлению.

3.5. Срок, до истечения которого принимаются подлежащие представлению документы и материалы (не менее 20 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса).

3.6. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес сайта в сети "Интернет").

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

5. Претенденты на участие в конкурсе по соответствующей должности определяются из числа:

5.1. Лиц, рекомендованных руководителями органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск.

5.2. Лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.

6. Для участия в конкурсе представляется в конкурсную комиссию личное заявление претендента и приложение следующих документов и материалов:

6.1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии.

6.2. Копия паспорта или заменяющего его документа (документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации).

6.3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6.4. Характеристика с места работы (службы).

6.5. По желанию гражданина - рекомендации государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, политических партий, иных общественных объединений, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.

Формы документов и требования к их оформлению определяются в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Организация приема и проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

7. Претенденты на участие в конкурсе представляют документы и материалы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, в орган местного самоуправления, объявивший о конкурсе в срок, указанный в подпункте 3.5 пункта 3 настоящего Положения.

Гражданин из числа лиц, указанных в подпункте 5.1 пункта 5 настоящего Положения, вправе представить в конкурсную комиссию документы и материалы для участия в конкурсе по иной должности, чем для замещения которой он рекомендован.

8. Конкурс проводит конкурсная комиссия.

9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:

9.1. Предоставление документов после истечения срока, указанного в подпункте 3.5 пункта 3 настоящего Положения.

9.2. Предоставления не всех документов или материалов, предусмотренных в пункте 6 настоящего Положения.

9.3. Несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, осуществляющих управление в соответствующей отрасли на территории городского округа Краснотурьинск. Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.

12. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (далее - Резерв) принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в Резерв проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, их мнение о кандидате на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.

13. Результаты голосования конкурсной комиссии и итоги конкурса оформляются решением, которое подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.

14. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации.

16. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет.

17. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.