Постановление Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2009 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности государственных бюджетных учреждений Свердловской области по расширению перечня государственных услуг и повышению их качества и во исполнение Закона Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями, внесенными законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, N 116-117), от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, N 115-116), от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 370-375), от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, N 34-37), Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области (прилагается).

2. Осуществить до 1 января 2010 года введение новых систем оплаты труда для работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства, социальной защиты населения, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма и других отраслей в Свердловской области.

3. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств Свердловской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета в областном бюджете в части оплаты труда работников.

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Свердловской области, имеющим подведомственные учреждения и являющимся главными распорядителями средств областного бюджета:

1) в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденным настоящим постановлением, разработать и представить в Правительство Свердловской области до 1 марта 2009 года согласованные с соответствующими отраслевыми профсоюзами проекты нормативных правовых актов, утверждающих примерные положения об оплате труда работников областных государственных учреждений (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей соответствующих учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих), с учетом рекомендаций и примерных положений об оплате труда работников соответствующих федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) разработать механизмы увеличения фонда оплаты труда за счет источников средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений;

3) разработать методические рекомендации для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.

5. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета в областном бюджете и бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными бюджетными учреждениями государственных услуг.

6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области разработать и внедрить новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию - министра экономики и труда Свердловской области Максимова М.И.

Председатель Правительства Свердловской области

В.А. Кокшаров

г. Екатеринбург

6 февраля 2009 года

N 145-ПП

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2009 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением,

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых Правительством Свердловской области;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 г. N 1301-ПП в пункт 3 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем государственного бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений соответствующей отрасли, утвержденным Правительством Свердловской области.

4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются Правительством Свердловской области в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей государственных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются исполнительным органом государственной власти Свердловской области, являющимся главным распорядителем средств областного бюджета.

9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения Свердловской области устанавливается Правительством Свердловской области.

10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.

11. Исполнительный орган государственной власти Свердловской области, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Свердловской области, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований областного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2011 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований областного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования.

Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 г. N 1301-ПП в пункт 14 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Исполнительный орган государственной власти Свердловской области, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.