Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Порядок
организации работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил
(утв. распоряжением Администрации города от 15 июля 2010 г. N 166)
1. С лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил (далее - резервист), организуется работа в соответствии с годовыми и перспективными планами практической подготовки резерва управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил, утверждаемыми Главой города Нижний Тагил, и планом индивидуальной подготовки резервиста.
2. План практической подготовки резерва управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил предусматривает развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, необходимых для замещения высших должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил.
3. План индивидуальной подготовки резервиста, предусматривает конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение необходимых теоретических и практических знаний для замещения высших должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил.
4. За каждым резервистом закрепляется куратор, ответственный за обеспечение профессиональной подготовки и карьерного роста кандидата, для замещения высших должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил.
5. План индивидуальной подготовки резервиста разрабатывается не позднее чем через месяц после включения лица в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил сроком на один год.
6. План индивидуальной подготовки резервиста разрабатывается им самим при непосредственном участии куратора и утверждается Главой города Нижний Тагил.
7. План индивидуальной подготовки составляется в трех экземплярах, которые находятся у резервиста, его куратора и в отделе муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил.
8. Контроль за исполнением индивидуального плана подготовки резервиста осуществляет закрепленный за ним куратор.
9. Организацию реализации индивидуального плана подготовки резервиста осуществляет отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил.
10. Каждый резервист ежегодно составляет отчет о реализации индивидуального плана подготовки, в котором отражаются результаты выполнения резервистом мероприятий, предусмотренных планом подготовки, с точки зрения приобретения новых профессиональных знаний и практических навыков управленческой деятельности.
11. Куратор на основании представленного отчета оценивает и дает свое заключение о степени готовности резервиста к замещению соответствующей управленческой должности.
12. Заключение куратора о степени готовности резервиста
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.