Глава 4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 16 - 21)

Глава 4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

16. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения устанавливаются работодателем или уполномоченным им органом в трудовом договоре.

Оплата труда руководителя общеобразовательного учреждения включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

2) выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области и Администрации города Нижний Тагил,

3) выплаты стимулирующего характера.

17. Оклад (должностной оклад) руководителя устанавливается исходя из средней заработной платы педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, коэффициента по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений и ежемесячной надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации.

Средняя заработная плата педагогических работников, которая учитывается при определении оклада (должностного оклада) руководителя, рассчитывается согласно Порядку исчисления размера средней заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (Приложение N 2).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 декабря 2009 г. N 2491 в пункт 18 главы 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. При расчете средней заработной платы педагогических работников учитываются выплаты стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные в подпункте 1 пункта 14 главы 3, при расчете средней заработной платы педагогических работников для определения заработной платы руководителя не учитываются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 декабря 2009 г. N 2491 в пункт 19 главы 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

1-я группа - коэффициент до 3,0;

2-я группа - коэффициент до 2,5;

3-я группа - коэффициент до 2,0;

4-я группа - коэффициент до 1,5.

Отнесение к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется работодателем в зависимости от количественных показателей: контингента обучающихся, количества работников, особенности структуры общеобразовательного учреждения и других показателей, влияющих на сложность руководства учреждением.

20. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливается работодателем на 10-30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя.

21. Руководителям, заместителям руководителя устанавливаются ежемесячные надбавки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 декабря 2009 г. N 2491 в пункт 21.1 главы 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21.1. Ежемесячные надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителям и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах согласно таблице 2.

Таблица 2

Группы оплаты труда	Высшая квалификационная категория (рублей)	Первая квалификационная категория (рублей)
4	1192,4	844,5
3	1347,6	954,0
2	1523,6	1078,2
1	1691,3	1218,9

Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

ГАРАНТ:

Подпункт 21.2 пункта 21 главы 4 настоящего приложения вступает в силу с 19 мая 2009 г.

21.2. Руководителю, заместителям руководителя, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

- доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", - 5000 рублей;

- кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слов "Заслуженный", - 3000 рублей.

При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 9 января 2013 г. N 16 глава 4 настоящего приложения дополнена пунктом 21.3

21.3. Руководителю за организацию дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, стимулирующие выплаты устанавливаются приказом начальника управления образования Администрации города Нижний Тагил по соглашению сторон трудового договора, на период не более одного календарного года, до 5% от общего объема доходов от приносящей доход деятельности, осуществляемой Учреждением, но не более 10000 рублей.