Раздел 3. Мероприятия программы

Раздел 3. Мероприятия программы

Мероприятия	Ответственный за исполнение	Срок исполнения	Объем финансирования по годам, тыс. руб.			Всего, тыс. руб.
			2010	2011	2012
1	2	3	4	5	6	7
1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления, регулирующей вопросы муниципальной службы
1. Экспертиза действующей нормативной правовой базы Администрации города Екатеринбурга по вопросам организации муниципальной службы	Комитет по юридической работе Отдел кадровой и муниципальной службы	Постоянно	-	-	-	-
2. Разработка проектов и принятие правовых актов нормативного и иного характера	Комитет по юридической работе Отдел кадровой и муниципальной службы	Постоянно		-	-	-
3. Расчет потребности в персонале (прогноз вакансий, увольнений и ухода в отпуск по беременности и родам)	Отделы кадровой и муниципальной службы органов Администрации города Екатеринбурга	Ежегодно, декабрь	-	-	-	-
2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы
4. Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих с целью создания условий для их должностного роста	Отдел кадровой и муниципальной службы	2010 год I квартал	-	-	-	-
5. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Отделы кадровой и муниципальной службы органов Администрации города Екатеринбурга	Ежегодно, по необходимости	-	-	-	-
6. Проведение аттестации муниципальных служащих органов Администрации города Екатеринбурга	Отделы кадровой и муниципальной службы органов Администрации города Екатеринбурга	Ежегодно II квартал	-	-	-	-
7. Упорядочение системы оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области	Администрация города Екатеринбурга	Ежегодно, по необходимости	-	-	-	-
8. Проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации города Екатеринбурга и штатной численности муниципальных служащих	Отдел кадровой и муниципальной службы	По необходимости	-	-	-	-
9. Совершенствование форм и методов работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга	Администрация города Екатеринбурга	Постоянно	-	-	-	-
10. Методическое руководство и оказание практической помощи по вопросам муниципальной службы работникам Администрации города Екатеринбурга	Отдел кадровой и муниципальной службы	Постоянно	-	-	-	-
11. Организация социологического исследования на предмет оценки удовлетворенности персонала условиями и результатами своей работы, морально-психологического климата в коллективе	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно, IV квартал	-	-	-	-
12. Разработка моделей служебной карьеры для муниципальных служащих с высоким профессиональным потенциалом	Отдел кадровой и муниципальной службы	По необходимости	-	-	-	-
13. Организация мониторинга общественного мнения жителей муниципального образования "город Екатеринбург" по оценке деятельности Главы Екатеринбурга, его заместителей, руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов; определение рейтинга руководителей методом социологических исследований	Управление по информационно-аналитическому обеспечению деятельности Главы Екатеринбурга	Ежегодно, II квартал	-	-	-	-
3. Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления
14. Мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга с целью контроля за их служебным и профессиональным ростом	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно, IV квартал	-	-	-	-
15. Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих по результатам проведения аттестации	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно	-	-	-	-
16. Организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих. Введение новых форм обучения, ориентированных на решение прикладных проблем, приобретение навыков практической деятельности по исполнению должностных полномочий	Отдел кадровой и муниципальной службы	Постоянно	20	20	20	60
17. Организация обучения муниципальных служащих, не имеющих образования, соответствующего квалификационным требованиям по занимаемым должностям на базе среднего профессионального образования	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно	50	50	50	150
18. Организация обучения муниципальных служащих по программе профессиональной переподготовки	Отдел кадровой и муниципальной службы	По мере необходимости	50	50	50	150
19. Организация обучения муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга на курсах повышения квалификации	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно в соответствии с планом	900	1000	1100	3000
20. Организация обучения муниципальных служащих в других регионах Российской Федерации с целью повышения профессионального уровня и для обмена опытом (командировки)	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно	355	355	355	1065
21. Организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы и деятельности кадровых служб	Отдел кадровой и муниципальной службы	Ежегодно в соответствии с планом	15	15	15	45
22. Взаимодействие с органами государственной власти Свердловской области по вопросам муниципальной службы	Администрация города Екатеринбурга	Постоянно	-	-	-	-
4. Работа с молодежным кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления
23. Внедрение новых форм и методов работы с молодыми специалистами, включенными в молодежный кадровый резерв Администрации города Екатеринбурга	Администрация города Екатеринбурга	Постоянно	-	-	-	-
5. Создание единой муниципальной информационной системы (ЕМИС)
24. Информатизация органов местного самоуправления	Администрация города Екатеринбурга	Постоянно	-	-	-	-
25. Объединение баз данных органов Администрации города Екатеринбурга по вопросам муниципальной службы	Администрация города Екатеринбурга	Постоянно	-	-	-	-
Всего			1390	1490	1590	4470